Responsable du service gestion des carrières et instances paritaires (h/f)
Offre n° O006261002001511
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La direction des ressources humaines recherche un responsable du service gestion des carrières et instances paritaires.
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La direction des ressources humaines recherche un responsable du service gestion des carrières et instances paritaires.
Missions / conditions d'exercice
• Responsable de l’équipe de gestionnaires carrières et de la sécurité des actes juridiques produits par le service carrières en lien avec les juristes du service ;
• Garant du bon fonctionnement des instances de dialogue social (C.A.P. / C.T. / C.H.S.C.T.) ;
• Met en place et conduit des projets relatifs à l'organisation des services, aux actions d'accompagnement du personnel et de suivi individuel en transversalité avec les autres directions ;
• Participe au projet de service et conduit des projets transversaux de la Direction des ressources humaines ;
• Représente la Direction des ressources humaines ;
• Assure un rôle de conseil auprès du Directeur des Ressources Humaines, de la Directrice Générale et de l’Élue.
• Garant du bon fonctionnement des instances de dialogue social (C.A.P. / C.T. / C.H.S.C.T.) ;
• Met en place et conduit des projets relatifs à l'organisation des services, aux actions d'accompagnement du personnel et de suivi individuel en transversalité avec les autres directions ;
• Participe au projet de service et conduit des projets transversaux de la Direction des ressources humaines ;
• Représente la Direction des ressources humaines ;
• Assure un rôle de conseil auprès du Directeur des Ressources Humaines, de la Directrice Générale et de l’Élue.
Profils recherchés
Savoir :
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
• Maîtrise de la gestion de carrière ;
• Connaissance du fonctionnement des instances paritaires.
Savoir-faire :
• Expérience impérative dans les Ressources Humaines, dans la Fonction Publique Territoriale ;
• Compétences avérées en management ;
• Maîtrise du module « carrière » : logiciel Civil Net RH, Décideur ;
• Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel tableau croisés dynamiques, power point, tableaux de bord) ;
• Excellente qualité rédactionnelle ;
• Maîtrise des notes de synthèse et des comptes rendus.
Savoir être :
• Qualités relationnelles : sens de la communication et de l’accueil, écoute et dialogue ;
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité d’organisation, de rigueur et de méthode ;
• Capacité à rendre compte ;
• Savoir prendre des initiatives.
- Formation supérieure en Droit/Ressources humaines ;
- Expérience managériale ;
- Expérience similaire dans une collectivité territoriale ;
- Formation au logiciel bureautique : Word, Excel, Outlook, Internet, CIRIL, Power Point ;
- Capacité à la rédaction des notes administratives.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
• Maîtrise de la gestion de carrière ;
• Connaissance du fonctionnement des instances paritaires.
Savoir-faire :
• Expérience impérative dans les Ressources Humaines, dans la Fonction Publique Territoriale ;
• Compétences avérées en management ;
• Maîtrise du module « carrière » : logiciel Civil Net RH, Décideur ;
• Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel tableau croisés dynamiques, power point, tableaux de bord) ;
• Excellente qualité rédactionnelle ;
• Maîtrise des notes de synthèse et des comptes rendus.
Savoir être :
• Qualités relationnelles : sens de la communication et de l’accueil, écoute et dialogue ;
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité d’organisation, de rigueur et de méthode ;
• Capacité à rendre compte ;
• Savoir prendre des initiatives.
- Formation supérieure en Droit/Ressources humaines ;
- Expérience managériale ;
- Expérience similaire dans une collectivité territoriale ;
- Formation au logiciel bureautique : Word, Excel, Outlook, Internet, CIRIL, Power Point ;
- Capacité à la rédaction des notes administratives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.