Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O006261005000186
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
11 boulevard du Général de Gaulle
CS35100
06531 PEYMEINADE Cedex
04 93 66 10 05
CS35100
06531 PEYMEINADE Cedex
04 93 66 10 05
Lieu de travail
Mairie de Peymeinade BD GAL DE GAULLE (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et en étroite relation avec les adjoints, vous avez en charge de mettre en œuvre les orientations stratégiques ainsi que les projets structurants de la commune.
Sous l'autorité directe du Maire, vous assurez le fonctionnement général de la Commune, pilotez son organisation administrative et veillez à la concrétisation des politiques publiques décidées par le conseil municipal. Véritable chef d’orchestre de la Collectivité, vous garantissez la fluidité de la relation entre l’exécutif politique et les services municipaux.
Sous l'autorité directe du Maire, vous assurez le fonctionnement général de la Commune, pilotez son organisation administrative et veillez à la concrétisation des politiques publiques décidées par le conseil municipal. Véritable chef d’orchestre de la Collectivité, vous garantissez la fluidité de la relation entre l’exécutif politique et les services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Assistance et conseil stratégique auprès du Maire pour la définition des orientations communales :
- Etre force de proposition et de conseil sur les choix stratégiques de développement des politiques publiques auprès de l'exécutif ;
- Accompagner, conseiller et alerter l’autorité territoriale dans les processus décisionnels ;
- Participer à la définition de la stratégie financière, budgétaire et économique en lien avec la Direction des Finances ;
- Assurer et superviser la préparation, la tenue et le suivi des séances du conseil municipal ;
- Être garant de la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et du respect des procédures en lien avec la Direction de la Citoyenneté des Affaires Générales ;
- Piloter, arbitrer et suivre les dossiers et projets transversaux stratégiques.
Management et pilotage des services municipaux :
- Assurer la direction générale, la supervision et la coordination de l’ensemble des services municipaux ;
- Evaluer, adapter et moderniser la structure des services pour répondre aux enjeux d’efficience et de qualité du service public ;
- Coordonner, animer et fédérer les équipes de direction, impulser une dynamique managériale, collaborative et responsable ;
- Diriger le secrétariat général et veiller à la qualité du dialogue social.
Mener des actions de partenariats et d’ancrage intercommunal :
- Identifier, mobiliser les partenaires et animer les réseaux stratégiques et institutionnels ;
- Favoriser et développer les échanges intercommunaux ;
- Être le référent territorial de la commune auprès de la CAPG, remonter les besoins et les attentes, décrypter les enjeux de I'EPCI et accompagner les élus dans leurs décisions et arbitrages ;
- Représenter la commune aux côtés de l’autorité territoriale dans les instances concertées.
- Etre force de proposition et de conseil sur les choix stratégiques de développement des politiques publiques auprès de l'exécutif ;
- Accompagner, conseiller et alerter l’autorité territoriale dans les processus décisionnels ;
- Participer à la définition de la stratégie financière, budgétaire et économique en lien avec la Direction des Finances ;
- Assurer et superviser la préparation, la tenue et le suivi des séances du conseil municipal ;
- Être garant de la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et du respect des procédures en lien avec la Direction de la Citoyenneté des Affaires Générales ;
- Piloter, arbitrer et suivre les dossiers et projets transversaux stratégiques.
Management et pilotage des services municipaux :
- Assurer la direction générale, la supervision et la coordination de l’ensemble des services municipaux ;
- Evaluer, adapter et moderniser la structure des services pour répondre aux enjeux d’efficience et de qualité du service public ;
- Coordonner, animer et fédérer les équipes de direction, impulser une dynamique managériale, collaborative et responsable ;
- Diriger le secrétariat général et veiller à la qualité du dialogue social.
Mener des actions de partenariats et d’ancrage intercommunal :
- Identifier, mobiliser les partenaires et animer les réseaux stratégiques et institutionnels ;
- Favoriser et développer les échanges intercommunaux ;
- Être le référent territorial de la commune auprès de la CAPG, remonter les besoins et les attentes, décrypter les enjeux de I'EPCI et accompagner les élus dans leurs décisions et arbitrages ;
- Représenter la commune aux côtés de l’autorité territoriale dans les instances concertées.
Profils recherchés
- Formation de niveau Master 2 ;
- Expérience confirmée sur un poste similaire (DGS ou DGA) ;
- Maîtrise des finances publiques et des règles de la commande publique ;
- Maîtrise du droit des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale dans la gestion des ressources humaines ;
- Maîtrise de l'environnement territorial et des enjeux du développement local ;
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse, capacité de synthèse et aptitude à la prise de décision.
Savoir être et qualités managériales :
- Qualités relationnelles et organisationnelles affirmées, capacité à animer, fédérer et mobiliser les équipes ;
- Aptitude à la négociation, au dialogue et à la gestion des conflits ;
- Discrétion professionnelle absolue, réserve, loyauté et grande disponibilité ;
- Sens aigu du service public, rigueur et capacité d’anticipation stratégique.
- Expérience confirmée sur un poste similaire (DGS ou DGA) ;
- Maîtrise des finances publiques et des règles de la commande publique ;
- Maîtrise du droit des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale dans la gestion des ressources humaines ;
- Maîtrise de l'environnement territorial et des enjeux du développement local ;
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse, capacité de synthèse et aptitude à la prise de décision.
Savoir être et qualités managériales :
- Qualités relationnelles et organisationnelles affirmées, capacité à animer, fédérer et mobiliser les équipes ;
- Aptitude à la négociation, au dialogue et à la gestion des conflits ;
- Discrétion professionnelle absolue, réserve, loyauté et grande disponibilité ;
- Sens aigu du service public, rigueur et capacité d’anticipation stratégique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493661005
Informations complémentaires
Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Temps complet (avec contraintes horaires liées aux réunions et conseils municipaux) ;
- Détachement sur un poste fonctionnel de DGS de moins de 10 000 habitants ;
- RIFSEEP ;
- Prime de fin d’année ;
- Participation employeur contrat santé et prévoyance afin de bénéficier de tarifs attractifs ;
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales ;
- 5 semaines de congés + 15 jours ARTT.
Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. détaillé, copie des diplômes, 3 dernières évaluations professionnelles, à :
Madame le Maire
Mairie de Peymeinade
11 boulevard du Général de Gaulle
CS35100
06531 PEYMEINADE Cedex
ou par mail à : recrutement@peymeinade.fr
- Temps complet (avec contraintes horaires liées aux réunions et conseils municipaux) ;
- Détachement sur un poste fonctionnel de DGS de moins de 10 000 habitants ;
- RIFSEEP ;
- Prime de fin d’année ;
- Participation employeur contrat santé et prévoyance afin de bénéficier de tarifs attractifs ;
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales ;
- 5 semaines de congés + 15 jours ARTT.
Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. détaillé, copie des diplômes, 3 dernières évaluations professionnelles, à :
Madame le Maire
Mairie de Peymeinade
11 boulevard du Général de Gaulle
CS35100
06531 PEYMEINADE Cedex
ou par mail à : recrutement@peymeinade.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.