Agents de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O006261007000150
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
11 boulevard du Général de Gaulle
CS35100
06531 PEYMEINADE Cedex
04 93 66 10 05
CS35100
06531 PEYMEINADE Cedex
04 93 66 10 05
Lieu de travail
Mairie de Peymeinade BD GAL DE GAULLE (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Police Municipale, vous assurez des missions de prévention, de surveillance et de contrôle sur les voies publiques afin de garantir le respect de la règlementation, la sécurité et la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Surveillance de la voie publique.
Missions spécifiques :
- Contrôle du stationnement et respect des zones réglementées ;
- Surveillance des parkings communaux ;
- Constatation des infractions liées à la propreté (code de la santé publique, dépôts sauvages) ;
- Actions de prévention aux abords des écoles et bâtiments publics ;
- Information et orientation des usagers.
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur par tous temps ;
- Déplacements fréquents sur l’ensemble de la commune ;
- Horaires variables selon les besoins du service ;
- Contact permanent avec le public ;
- Situations potentiellement conflictuelles ;
- Port d’une tenue professionnelle spécifique ;
- Equipements de sécurité (gilet pare-balles, gilet haute visibilité).
- Surveillance de la voie publique.
Missions spécifiques :
- Contrôle du stationnement et respect des zones réglementées ;
- Surveillance des parkings communaux ;
- Constatation des infractions liées à la propreté (code de la santé publique, dépôts sauvages) ;
- Actions de prévention aux abords des écoles et bâtiments publics ;
- Information et orientation des usagers.
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur par tous temps ;
- Déplacements fréquents sur l’ensemble de la commune ;
- Horaires variables selon les besoins du service ;
- Contact permanent avec le public ;
- Situations potentiellement conflictuelles ;
- Port d’une tenue professionnelle spécifique ;
- Equipements de sécurité (gilet pare-balles, gilet haute visibilité).
Profils recherchés
Aptitudes requises :
Savoir-faire :
- Contrôler et faire respecter la réglementation du stationnement ;
- Relever et qualifier les infractions ;
- Rédiger des procès-verbaux (dont PVE), des rapports et comptes rendus ;
- Surveiller la propreté de l’espace public et verbaliser les infractions ;
- Informer et sensibiliser les administrés ;
- Gérer des situations sur la voie publique ;
- Transmettre des informations par radio ;
- Porter assistance aux personnes en difficulté.
Savoir :
- Pouvoirs de police du Maire ;
- Code de la route ;
- Code général des collectivités territoriales ;
- Code de la santé publique et code de l’environnement ;
- Réglementation du stationnement ;
- Procédures de verbalisation électronique (PVE) ;
- Techniques de communication et médiation ;
- Règles de transmission radio ;
- Connaissance du territoire communal ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir être :
- Sens du service public ;
- Respect de la hiérarchie et des règles déontologiques ;
- Calme, maîtrise de soi et discernement ;
- Courtoisie et sens du contact ;
- Capacité d’adaptation aux situations ;
- Rigueur, discrétion professionnelle ;
- Présentation soignée et tenue irréprochable.
Profil recherché :
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Bonne condition physique ;
- Sens des responsabilités ;
- Bonne expression orale et écrite ;
- Habilitations et conditions réglementaires ;
- Permis B obligatoire et A1 apprécié ;
- Agrément du Procureur de la République ;
- Assermentation par le Tribunal de Police.
Savoir-faire :
- Contrôler et faire respecter la réglementation du stationnement ;
- Relever et qualifier les infractions ;
- Rédiger des procès-verbaux (dont PVE), des rapports et comptes rendus ;
- Surveiller la propreté de l’espace public et verbaliser les infractions ;
- Informer et sensibiliser les administrés ;
- Gérer des situations sur la voie publique ;
- Transmettre des informations par radio ;
- Porter assistance aux personnes en difficulté.
Savoir :
- Pouvoirs de police du Maire ;
- Code de la route ;
- Code général des collectivités territoriales ;
- Code de la santé publique et code de l’environnement ;
- Réglementation du stationnement ;
- Procédures de verbalisation électronique (PVE) ;
- Techniques de communication et médiation ;
- Règles de transmission radio ;
- Connaissance du territoire communal ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir être :
- Sens du service public ;
- Respect de la hiérarchie et des règles déontologiques ;
- Calme, maîtrise de soi et discernement ;
- Courtoisie et sens du contact ;
- Capacité d’adaptation aux situations ;
- Rigueur, discrétion professionnelle ;
- Présentation soignée et tenue irréprochable.
Profil recherché :
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Bonne condition physique ;
- Sens des responsabilités ;
- Bonne expression orale et écrite ;
- Habilitations et conditions réglementaires ;
- Permis B obligatoire et A1 apprécié ;
- Agrément du Procureur de la République ;
- Assermentation par le Tribunal de Police.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493661005
Informations complémentaires
Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales ;
- 5 semaines de congés + 15 jours ARTT ;
- Poste à temps complet ;
- Horaires : du lundi au dimanche de 6h30 à 22h00 selon un planning défini par la hiérarchie ;
- Possibilité de travail les samedis, dimanches et jours fériés selon les événements en HS.
Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. détaillé, copie des diplômes, 3 dernières évaluations professionnelles, à :
Madame le Maire
Mairie de Peymeinade
11 boulevard du Général de Gaulle
CS35100
06531 PEYMEINADE Cedex
ou par mail à : recrutement@peymeinade.fr
- Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales ;
- 5 semaines de congés + 15 jours ARTT ;
- Poste à temps complet ;
- Horaires : du lundi au dimanche de 6h30 à 22h00 selon un planning défini par la hiérarchie ;
- Possibilité de travail les samedis, dimanches et jours fériés selon les événements en HS.
Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. détaillé, copie des diplômes, 3 dernières évaluations professionnelles, à :
Madame le Maire
Mairie de Peymeinade
11 boulevard du Général de Gaulle
CS35100
06531 PEYMEINADE Cedex
ou par mail à : recrutement@peymeinade.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.