Référent taxe de séjour et classement (h/f)
Offre n° O006261007001083
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat Intercommunal de Valberg a pour mission la gestion des services et structures à vocation touristique de la station de Valberg. Plus ancienne station des Alpes Maritimes, Valberg, créée en 1936, se situe à 1700m d'altitude, accessible en seulement 1h15 depuis le littoral méditerranéen, et aux portes de plusieurs espaces naturels protégés : le Parc National du Mercantour, la réserve naturelle régionale des Gorges de Daluis et plusieurs zones Natura 2000.
Fidèlement ancrée dans son histoire et son milieu, la station a su évoluer au fil du temps en modernisant ses équipements sans perdre son charme et son authenticité qui en font l'une des stations préférées des azuréens.
Consciente de sa valeur environnementale et patrimoniale, Valberg est engagée depuis de nombreuses années dans une politique forte de développement durable grâce à de nombreuses actions tant dans sa gouvernance que sur le terrain.
La diversification de l'offre et des activités traduit un engagement vers un tourisme 4 saisons de plus en plus présent au fil des années.
Les efforts menés ont permis à la station de Valberg d'obtenir plusieurs labels :
- Flocon Vert : label d'excellence en matière environnementale, seules 8 stations sont labellisées en France.
- Réserve Internationale de Ciel Etoilé : la qualité du ciel nocturne et les actions menées pour sa préservation en font le 3ème territoire labellisé en France et le 14ème dans le monde.
- Famille Plus : labellisée depuis 2006, Valberg est le fleuron de l'offre familiale des stations des Alpes Maritimes.
- Station de Tourisme : le classement d'excellence des destinations touristiques en France.
Fidèlement ancrée dans son histoire et son milieu, la station a su évoluer au fil du temps en modernisant ses équipements sans perdre son charme et son authenticité qui en font l'une des stations préférées des azuréens.
Consciente de sa valeur environnementale et patrimoniale, Valberg est engagée depuis de nombreuses années dans une politique forte de développement durable grâce à de nombreuses actions tant dans sa gouvernance que sur le terrain.
La diversification de l'offre et des activités traduit un engagement vers un tourisme 4 saisons de plus en plus présent au fil des années.
Les efforts menés ont permis à la station de Valberg d'obtenir plusieurs labels :
- Flocon Vert : label d'excellence en matière environnementale, seules 8 stations sont labellisées en France.
- Réserve Internationale de Ciel Etoilé : la qualité du ciel nocturne et les actions menées pour sa préservation en font le 3ème territoire labellisé en France et le 14ème dans le monde.
- Famille Plus : labellisée depuis 2006, Valberg est le fleuron de l'offre familiale des stations des Alpes Maritimes.
- Station de Tourisme : le classement d'excellence des destinations touristiques en France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre administratif, Péone (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire de la taxe de séjour intercommunale ainsi que le suivi du classement des hébergements touristiques du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire de la taxe de séjour intercommunale ;
• Assurer la gestion de la régie de recettes associée à la taxe de séjour, dans le respect des procédures comptables et réglementaires en vigueur ;
• Contrôler, accompagner et informer les hébergeurs dans l’accomplissement de leurs obligations déclaratives ;
• Participer à la sécurisation et à l’optimisation des recettes issues de la taxe de séjour ;
• Assurer le suivi, l’instruction et la gestion des procédures de classement des meublés de tourisme ;
• Conseiller et accompagner les propriétaires dans leurs démarches de classement ;
• Administrer les outils de gestion et les plateformes dédiées à la taxe de séjour et au classement des hébergements touristiques ;
• Élaborer les tableaux de bord, statistiques et documents de suivi nécessaires au pilotage de l’activité.
Contrôle et suivi des hébergeurs :
• Assurer une veille active sur les plateformes de location, sites spécialisés et réseaux sociaux ;
• Vérifier la conformité des déclarations effectuées par les hébergeurs ;
• Identifier les situations de non-déclaration ou de sous-déclaration ;
• Informer et accompagner les hébergeurs dans le respect de leurs obligations réglementaires ;
• Effectuer les relances relatives aux déclarations et aux paiements ;
• Participer à la sécurisation des recettes de taxe de séjour.
Administration du logiciel de gestion de la taxe de séjour.
Référente fonctionnelle du logiciel taxesejour.fr :
• Administrer les comptes utilisateurs ;
• Assurer l'assistance de premier niveau auprès des hébergeurs ;
• Suivre les déclarations et les encaissements ;
• Produire les états de suivi et les tableaux de bord nécessaires à l'activité ;
• Éditer et contrôler les documents nécessaires à la gestion de la régie.
• Assurer la gestion de la régie de recettes associée à la taxe de séjour, dans le respect des procédures comptables et réglementaires en vigueur ;
• Contrôler, accompagner et informer les hébergeurs dans l’accomplissement de leurs obligations déclaratives ;
• Participer à la sécurisation et à l’optimisation des recettes issues de la taxe de séjour ;
• Assurer le suivi, l’instruction et la gestion des procédures de classement des meublés de tourisme ;
• Conseiller et accompagner les propriétaires dans leurs démarches de classement ;
• Administrer les outils de gestion et les plateformes dédiées à la taxe de séjour et au classement des hébergements touristiques ;
• Élaborer les tableaux de bord, statistiques et documents de suivi nécessaires au pilotage de l’activité.
Contrôle et suivi des hébergeurs :
• Assurer une veille active sur les plateformes de location, sites spécialisés et réseaux sociaux ;
• Vérifier la conformité des déclarations effectuées par les hébergeurs ;
• Identifier les situations de non-déclaration ou de sous-déclaration ;
• Informer et accompagner les hébergeurs dans le respect de leurs obligations réglementaires ;
• Effectuer les relances relatives aux déclarations et aux paiements ;
• Participer à la sécurisation des recettes de taxe de séjour.
Administration du logiciel de gestion de la taxe de séjour.
Référente fonctionnelle du logiciel taxesejour.fr :
• Administrer les comptes utilisateurs ;
• Assurer l'assistance de premier niveau auprès des hébergeurs ;
• Suivre les déclarations et les encaissements ;
• Produire les états de suivi et les tableaux de bord nécessaires à l'activité ;
• Éditer et contrôler les documents nécessaires à la gestion de la régie.
Profils recherchés
Les compétences techniques :
- Diplôme de niveau III ou équivalent
- Maîtriser les techniques et outils de communication
- Savoir utiliser et maîtriser les outils informatiques : Pack Office, logiciel de gestion taxesejour.fr et navigation Internet
- Connaître les notions de classement de meublés conformément aux normes en vigueur.
Les compétences relationnelles :
Être didactique, accueillant, à l’écoute, aimable, ferme, correct (tenue et langage), calme et patient.
Les compétences organisationnelles :
- Savoir organiser son travail au quotidien avec une grande autonomie : se fixer des priorités en fonction du quotidien ;
- Avoir du bon sens ;
- Posséder un certain dynamisme dans l’exécution de ses missions.
- Diplôme de niveau III ou équivalent
- Maîtriser les techniques et outils de communication
- Savoir utiliser et maîtriser les outils informatiques : Pack Office, logiciel de gestion taxesejour.fr et navigation Internet
- Connaître les notions de classement de meublés conformément aux normes en vigueur.
Les compétences relationnelles :
Être didactique, accueillant, à l’écoute, aimable, ferme, correct (tenue et langage), calme et patient.
Les compétences organisationnelles :
- Savoir organiser son travail au quotidien avec une grande autonomie : se fixer des priorités en fonction du quotidien ;
- Avoir du bon sens ;
- Posséder un certain dynamisme dans l’exécution de ses missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
POLERH@VALBERG.COM
Informations complémentaires
par mail à polerh@valberg.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.