Directeur Périscolaire (h/f)
Offre n° O006261009000720
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Elaborer et organiser un projet pédagogique, coordonner des activités et participer à l’encadrement d’une équipe d’animateurs ;
- Concevoir, proposer et des activités évolutives ;
- Organiser et gérer une structure ;
- Veiller au respect des missions des adjoints et des animateurs ;
- Avoir un rôle formateur auprès des équipes ;
- Veiller à l’application des valeurs éducatives et pédagogiques du PEDT.
- Concevoir, proposer et des activités évolutives ;
- Organiser et gérer une structure ;
- Veiller au respect des missions des adjoints et des animateurs ;
- Avoir un rôle formateur auprès des équipes ;
- Veiller à l’application des valeurs éducatives et pédagogiques du PEDT.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au management du personnel d’animation et d’entretien ;
- Veiller à l’élaboration des différents projets pédagogiques, veiller à leur mise en œuvre ;
- Assurer le suivi des mesures d’hygiène et de sécurité en direction des enfants et des équipes ;
- Etre garant de l’utilisation du matériel et des locaux ;
- Communication avec les familles ;
- Participer aux manifestations de la direction ;
- Encadrement des élèves pendant les SMA sur le temps scolaire ;
- Participer activement aux réunions et formations.
- Veiller à l’élaboration des différents projets pédagogiques, veiller à leur mise en œuvre ;
- Assurer le suivi des mesures d’hygiène et de sécurité en direction des enfants et des équipes ;
- Etre garant de l’utilisation du matériel et des locaux ;
- Communication avec les familles ;
- Participer aux manifestations de la direction ;
- Encadrement des élèves pendant les SMA sur le temps scolaire ;
- Participer activement aux réunions et formations.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Capacité au travail en commun, esprit d’équipe ;
- Capacité à l’encadrement, l’animation, la formation, partage ;
- Esprit d’initiative, créativité ;
- Dynamisme, rapidité ;
- Sens de l’organisation, capacité de planification ;
- Etre polyvalent ;
- Travail d’équipe ;
Savoir être :
- Communiquer avec le public ;
- Présentation générale ;
- Amabilité, accueil ;
- Sociabilité, aisance relationnelle ;
- Devoir de réserve.
Savoir :
- Utiliser l’outil informatique ;
- Sécurité physique et morale ;
- Compréhension et sens de la hiérarchie ;
- Goût des responsabilités ;
- Ethique, conscience professionnelle, sens du service public, sérieux.
- Capacité au travail en commun, esprit d’équipe ;
- Capacité à l’encadrement, l’animation, la formation, partage ;
- Esprit d’initiative, créativité ;
- Dynamisme, rapidité ;
- Sens de l’organisation, capacité de planification ;
- Etre polyvalent ;
- Travail d’équipe ;
Savoir être :
- Communiquer avec le public ;
- Présentation générale ;
- Amabilité, accueil ;
- Sociabilité, aisance relationnelle ;
- Devoir de réserve.
Savoir :
- Utiliser l’outil informatique ;
- Sécurité physique et morale ;
- Compréhension et sens de la hiérarchie ;
- Goût des responsabilités ;
- Ethique, conscience professionnelle, sens du service public, sérieux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.