Agent volant (h/f)
Offre n° O006261012000563
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans) ;
- Assure l’accueil, l’accompagnement et l’aide à la prise des repas des enfants pendant la pause méridienne ;
- Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives ;
- Effectue seul, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement.
- Assure l’accueil, l’accompagnement et l’aide à la prise des repas des enfants pendant la pause méridienne ;
- Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives ;
- Effectue seul, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants ;
- Participation aux projets éducatifs ;
- Compte-rendu d'activité ;
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités adaptées au temps du midi ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants ;
- Compte-rendu d'activité ;
- Distribution et service des repas ;
- Accompagnement des convives pendant le temps du repas ;
- Accueil des usagers ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Contrôle de l'état de propreté des locaux.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants ;
- Participation aux projets éducatifs ;
- Compte-rendu d'activité ;
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités adaptées au temps du midi ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants ;
- Compte-rendu d'activité ;
- Distribution et service des repas ;
- Accompagnement des convives pendant le temps du repas ;
- Accueil des usagers ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Contrôle de l'état de propreté des locaux.
Profils recherchés
- Connaitre les procédures en vigueur et les techniques d'accueil, d'écoute et négociation ;
- Savoir respecter les Règles et consignes de sécurité ;
- Connaitre les principes en vigueur en termes de surveillance des accès ;
- Connaitre les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants ;
- Connaitre la fonction et rôle des différents acteurs éducatifs ;
- Pouvoir accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle ;
- Savoir gérer les conflits entre les enfants ;
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps de la pause méridienne ;
- Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT ;
- Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un ERP, équipement, un matériel, un lieu, une activité.
- Savoir respecter les Règles et consignes de sécurité ;
- Connaitre les principes en vigueur en termes de surveillance des accès ;
- Connaitre les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants ;
- Connaitre la fonction et rôle des différents acteurs éducatifs ;
- Pouvoir accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle ;
- Savoir gérer les conflits entre les enfants ;
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps de la pause méridienne ;
- Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT ;
- Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un ERP, équipement, un matériel, un lieu, une activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.