Régisseur de la Régie des horodateurs (h/f)
Offre n° O006261012000710
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
12/11/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La Direction de la Police Municipale recrute son Régisseur de la régie des horodateurs.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La Direction de la Police Municipale recrute son Régisseur de la régie des horodateurs.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste sont :
• Organiser et contrôler la collecte des recettes des horodateurs ;
• Comptabiliser, conditionner et sécuriser les recettes numéraires collectées ;
• Assurer le transfert des numéraires avec le convoyeur de fonds ;
• Assurer le suivi des recettes dématérialisées ;
• Collecter, comptabiliser et verser à la Trésorerie Municipale les recettes numéraires des horodateurs rattachés à d’autres régies municipales (ex : ports, parking de surface, etc) ;
• Assurer le suivi et la gestion comptable de l’ensemble des recettes de la régie en lien avec la Direction des Finances ;
• Tenue et gestion des documents comptables ;
• Elaboration d’outils statistiques et suivi des données du service ;
• Suivi du parc des horodateurs (dysfonctionnements, pannes, dégradations, déploiement, etc) avec les services municipaux et/ou les prestataires chargés de l’installation, de la maintenance et de la gestion des machines ;
• Suivi des pannes et dysfonctionnements techniques des horodateurs constatés quotidiennement ;
• Encadrement des agents du service.
Rattachement hiérarchique : placé sous l’autorité directe du Directeur des services administratifs, juridiques et financiers de la PM.
• Localisation physique : Parking Forville – Rue Pastour ;
• Déplacements sur le terrain et dans les services de la Ville ;
• Permis B ; Conduite de véhicules de service ;
• Horaires de travail : 36h hebdomadaires ;
• Utilisation de l’outil informatique.
• Organiser et contrôler la collecte des recettes des horodateurs ;
• Comptabiliser, conditionner et sécuriser les recettes numéraires collectées ;
• Assurer le transfert des numéraires avec le convoyeur de fonds ;
• Assurer le suivi des recettes dématérialisées ;
• Collecter, comptabiliser et verser à la Trésorerie Municipale les recettes numéraires des horodateurs rattachés à d’autres régies municipales (ex : ports, parking de surface, etc) ;
• Assurer le suivi et la gestion comptable de l’ensemble des recettes de la régie en lien avec la Direction des Finances ;
• Tenue et gestion des documents comptables ;
• Elaboration d’outils statistiques et suivi des données du service ;
• Suivi du parc des horodateurs (dysfonctionnements, pannes, dégradations, déploiement, etc) avec les services municipaux et/ou les prestataires chargés de l’installation, de la maintenance et de la gestion des machines ;
• Suivi des pannes et dysfonctionnements techniques des horodateurs constatés quotidiennement ;
• Encadrement des agents du service.
Rattachement hiérarchique : placé sous l’autorité directe du Directeur des services administratifs, juridiques et financiers de la PM.
• Localisation physique : Parking Forville – Rue Pastour ;
• Déplacements sur le terrain et dans les services de la Ville ;
• Permis B ; Conduite de véhicules de service ;
• Horaires de travail : 36h hebdomadaires ;
• Utilisation de l’outil informatique.
Profils recherchés
Savoir :
• Parfaite connaissance du fonctionnement des régies de recettes ;
• Parfaite connaissance du territoire communal ;
• Connaissance du fonctionnement des horodateurs pour la partie collecte.
Savoir-faire :
• Encadrement de personnels ;
• Organisation et rigueur dans la gestion des procédures ;
• Capacité à prendre des décisions ;
• Maîtrise de l’outil informatique.
Savoir être :
• Capacités d’adaptation et de résistance au stress ;
• Capacité à rendre compte ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Capacités relationnelles adaptées en fonction des niveaux des interlocuteurs ;
• Dynamisme et esprit d’équipe.
• Parfaite connaissance du fonctionnement des régies de recettes ;
• Parfaite connaissance du territoire communal ;
• Connaissance du fonctionnement des horodateurs pour la partie collecte.
Savoir-faire :
• Encadrement de personnels ;
• Organisation et rigueur dans la gestion des procédures ;
• Capacité à prendre des décisions ;
• Maîtrise de l’outil informatique.
Savoir être :
• Capacités d’adaptation et de résistance au stress ;
• Capacité à rendre compte ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Capacités relationnelles adaptées en fonction des niveaux des interlocuteurs ;
• Dynamisme et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.