Gestionnaire comptable (h/f)
Offre n° O006261014001219
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de de Péone-Valberg (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Assurer l’ensemble des tâches relatives à l’exécution des budgets, tant en dépenses qu’en recettes, y compris les régies des collectivités.
Liaison Directes :
o Responsable du service financier ;
o Responsable du pôle administratif et juridique ;
o Directeur général des services.
Assurer l’ensemble des tâches relatives à l’exécution des budgets, tant en dépenses qu’en recettes, y compris les régies des collectivités.
Liaison Directes :
o Responsable du service financier ;
o Responsable du pôle administratif et juridique ;
o Directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
- Assurer l’exécution des budgets pour l’ensemble des collectivités ;
* Réceptionne, vérifie et classe les éléments de facturation des fournisseurs :
* Apprécie la validité de la facturation : vérification du contrat et/ou de l’indexation ;
* Vérifie la validité entre service accompli et service facturé auprès des services concernés ;
* Alimente le logiciel comptable et établit le mandat ;
* Suivi des factures ;
* Assure l’archivage informatique des pièces budgétaires et comptables.
- Apprécie la validité des pièces justificatives ;
- Classe et archive les pièces et documents comptables ou financiers ;
- Assure les relations avec les prestataires extérieurs de la collectivité : reçoit et renseigne les fournisseurs ;
- Saisit les mandats de dépenses et les titres de recettes, assure les transmissions et le suivi auprès du SGC ;
- Assure la gestion des flux monétaires en lien avec les régisseurs des collectivités ;
- Vérifier le disponible des lignes budgétaires ;
- Relation avec la trésorerie pour relance des fournisseurs ;
- Cahier de suivi des bordereaux mandat par mandat ;
- Engage les bons de commandes du service lorsque le chef d’équipe est absent et édite les bons de commande au service qui n’ont pas d’accès CIRIL.
Les activités annexes :
- Assure l’intérim en l’absence d’un membre de l’équipe du pôle ;
- Contribue à la réalisation des tâches administratives du pôle.
- Assurer l’exécution des budgets pour l’ensemble des collectivités ;
* Réceptionne, vérifie et classe les éléments de facturation des fournisseurs :
* Apprécie la validité de la facturation : vérification du contrat et/ou de l’indexation ;
* Vérifie la validité entre service accompli et service facturé auprès des services concernés ;
* Alimente le logiciel comptable et établit le mandat ;
* Suivi des factures ;
* Assure l’archivage informatique des pièces budgétaires et comptables.
- Apprécie la validité des pièces justificatives ;
- Classe et archive les pièces et documents comptables ou financiers ;
- Assure les relations avec les prestataires extérieurs de la collectivité : reçoit et renseigne les fournisseurs ;
- Saisit les mandats de dépenses et les titres de recettes, assure les transmissions et le suivi auprès du SGC ;
- Assure la gestion des flux monétaires en lien avec les régisseurs des collectivités ;
- Vérifier le disponible des lignes budgétaires ;
- Relation avec la trésorerie pour relance des fournisseurs ;
- Cahier de suivi des bordereaux mandat par mandat ;
- Engage les bons de commandes du service lorsque le chef d’équipe est absent et édite les bons de commande au service qui n’ont pas d’accès CIRIL.
Les activités annexes :
- Assure l’intérim en l’absence d’un membre de l’équipe du pôle ;
- Contribue à la réalisation des tâches administratives du pôle.
Profils recherchés
Les compétences techniques :
- Connaître les nomenclatures comptables (M4, M14 et M57) ;
- Connaître le fonctionnement d’une trésorerie publique ;
- Connaître les règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes ;
- Avoir des connaissances relatives aux tableaux de bord des activités financières ;
- Savoir contrôler la gestion et les engagements des dépenses ;
- Savoir contrôler, en partenariat avec le service des Marchés Publics, l’exécution comptable des marchés publics ;
- Avoir des notions de finance publique locale et plus généralement des notions de droit public ;
- Maîtriser l’outil informatique : logiciels spécifiques (CIRIL Finance, marchés, Chorus Pro, Hélios…) et pack office.
Les compétences relationnelles :
- Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Être en mesure de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation ;
- Savoir gérer des situations conflictuelles.
Les compétences organisationnelles :
- Être en mesure d’organiser son travail au quotidien selon les besoins du service ;
- Faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur, de logique et de méthodologie dans l’exercice des missions.
- Connaître les nomenclatures comptables (M4, M14 et M57) ;
- Connaître le fonctionnement d’une trésorerie publique ;
- Connaître les règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes ;
- Avoir des connaissances relatives aux tableaux de bord des activités financières ;
- Savoir contrôler la gestion et les engagements des dépenses ;
- Savoir contrôler, en partenariat avec le service des Marchés Publics, l’exécution comptable des marchés publics ;
- Avoir des notions de finance publique locale et plus généralement des notions de droit public ;
- Maîtriser l’outil informatique : logiciels spécifiques (CIRIL Finance, marchés, Chorus Pro, Hélios…) et pack office.
Les compétences relationnelles :
- Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Être en mesure de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation ;
- Savoir gérer des situations conflictuelles.
Les compétences organisationnelles :
- Être en mesure d’organiser son travail au quotidien selon les besoins du service ;
- Faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur, de logique et de méthodologie dans l’exercice des missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493022398
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressés par mail à polerh@valberg.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.