Agent d’entretien – Accueil de jour en faveur du public SDS (h/f)
Offre n° O006261021000326
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, promenade Maréchal Leclerc, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Solidarité, vous effectuez sous la responsabilité du responsable de l’accueil de jour, les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces des locaux.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage des locaux de l’accueil de jour ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Lavage du petit linge ;
- Applications des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Contrôler l’état de propreté des locaux et des stocks ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Laver les vitres ;
- Nettoyer les poubelles et changer les sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif et sortir les poubelles ;
- Nettoyer en machine les lingettes en microfibres.
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Lavage du petit linge ;
- Applications des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Contrôler l’état de propreté des locaux et des stocks ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Laver les vitres ;
- Nettoyer les poubelles et changer les sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif et sortir les poubelles ;
- Nettoyer en machine les lingettes en microfibres.
Profils recherchés
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits ;
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion ;
- Connaitre les règles de propreté ;
- Maitriser les règles de base du tri sélectif ;
- Connaitre les risques d’utilisation des produits (toxicité) ;
- Notions de discrétion ;
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation ;
- Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective ;
- Transmettre les besoins en approvisionnement ;
- Savoir organiser son travail ;
- Savoir gérer son temps de travail ;
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Respect des horaires, des directives et procédures ;
- Présentation et attitude convenables.
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion ;
- Connaitre les règles de propreté ;
- Maitriser les règles de base du tri sélectif ;
- Connaitre les risques d’utilisation des produits (toxicité) ;
- Notions de discrétion ;
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation ;
- Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective ;
- Transmettre les besoins en approvisionnement ;
- Savoir organiser son travail ;
- Savoir gérer son temps de travail ;
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Respect des horaires, des directives et procédures ;
- Présentation et attitude convenables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492417616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Madame le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.