Référent Marchés Publics (h/f)
Offre n° O006261023001426
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + prime de fin d'année+tickets restaurants+protection sociale
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Services techniques, le(la) référent(e) Marchés publics, assure une mission de planification et de rédaction des pièces techniques et financières des marchés publics pilotés par le service, en lien avec la Direction de la Commande Publique, ainsi qu'une mission de suivi de l'exécution des marchés en cours et de conseil technique et juridique auprès des cadres du service.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Planifier et élaborer des marchés publics des Services Techniques en lien avec le service des marchés et de la commande publique.
- Définir et diagnostiquer des besoins dans le service ;
- Proposer des marchés publics (performance, conception-réalisation...) ;
- Planifier la charge de travail, organiser et rationaliser les achats des services techniques ;
- Accompagner les services dans la définition de leurs besoins ;
- Accompagner les responsables de services dans la rédaction des pièces techniques et financières des marchés de fournitures, services et de travaux ;
- Assister les responsables de services dans l'analyse des offres et contrôle la conformité de celles-ci ;
- Participer aux négociations des marchés ;
- Renseigner les besoins marchés par nomenclatures ;
- Mettre en place des procédures d'achats responsables ou durables et intègre des clauses de développement durable dans les marchés concernés ;
- Relire des pièces et analyser afin de communiquer des marchés pré-définis avant relecture des marchés publics ;
- Planifier et anticiper la relance les marchés en cours et des futurs marchés.
Mission 2 : Suivi de l'exécution des marchés publics.
- suivre l'exécution des marchés publics par le biais d'outils (tableaux de bord) ;
- Assister les responsables de services dans l'exécution de leurs marchés ;
- Réaliser ou contribuer à la réalisation des pièces marchés durant leurs exécutions (avenants, mises en demeure, OS et PV...).
Mission 3 : Veille et conseil
- Assurer une veille relative à l'évolution des règles des marchés publics ;
- Conseiller les différents acteurs quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques ;
- Expliquer les modalités de passation et de contrôle des marchés publics ;
- Chercher des solutions en adéquation avec les contraintes techniques, la procédure interne et les règlementations en vigueur.
- Définir et diagnostiquer des besoins dans le service ;
- Proposer des marchés publics (performance, conception-réalisation...) ;
- Planifier la charge de travail, organiser et rationaliser les achats des services techniques ;
- Accompagner les services dans la définition de leurs besoins ;
- Accompagner les responsables de services dans la rédaction des pièces techniques et financières des marchés de fournitures, services et de travaux ;
- Assister les responsables de services dans l'analyse des offres et contrôle la conformité de celles-ci ;
- Participer aux négociations des marchés ;
- Renseigner les besoins marchés par nomenclatures ;
- Mettre en place des procédures d'achats responsables ou durables et intègre des clauses de développement durable dans les marchés concernés ;
- Relire des pièces et analyser afin de communiquer des marchés pré-définis avant relecture des marchés publics ;
- Planifier et anticiper la relance les marchés en cours et des futurs marchés.
Mission 2 : Suivi de l'exécution des marchés publics.
- suivre l'exécution des marchés publics par le biais d'outils (tableaux de bord) ;
- Assister les responsables de services dans l'exécution de leurs marchés ;
- Réaliser ou contribuer à la réalisation des pièces marchés durant leurs exécutions (avenants, mises en demeure, OS et PV...).
Mission 3 : Veille et conseil
- Assurer une veille relative à l'évolution des règles des marchés publics ;
- Conseiller les différents acteurs quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques ;
- Expliquer les modalités de passation et de contrôle des marchés publics ;
- Chercher des solutions en adéquation avec les contraintes techniques, la procédure interne et les règlementations en vigueur.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels ;
- Maîtriser la réglementation des marchés publics ;
- Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction, administrative ;
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Compétences relationnelles :
- Être organisé(e) et rigoureux(se) ;
- Être réactif(ve) et disponible ;
- Être fiable et discret(e) ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Esprit d'initiative, force de proposition et de conseil ;
- Savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie ;
- Savoir travailler en transversalité.
Compétences managériales :
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles ;
- Savoir animer une réunion de travail ;
- Savoir conduire un projet.
Horaires fixes - disponibilité - polyvalence
- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels ;
- Maîtriser la réglementation des marchés publics ;
- Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction, administrative ;
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Compétences relationnelles :
- Être organisé(e) et rigoureux(se) ;
- Être réactif(ve) et disponible ;
- Être fiable et discret(e) ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Esprit d'initiative, force de proposition et de conseil ;
- Savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie ;
- Savoir travailler en transversalité.
Compétences managériales :
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles ;
- Savoir animer une réunion de travail ;
- Savoir conduire un projet.
Horaires fixes - disponibilité - polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.