Responsable adjoint des salles de spectacles/Agent de surveillance et d’accueil (h/f)
Offre n° O006261026000469
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture a pour mission de préparer et de mettre en œuvre une politique culturelle qui réponde à la fois aux besoins du public cannois et aux attentes des visiteurs de la ville. Cannes, mondialement connue pour son festival de cinéma, porte une politique culturelle ambitieuse, alliant création contemporaine, excellence artistique et valorisation du patrimoine.
La Ville s’appuie sur un écosystème d’exception : orchestre national, écoles supérieures de danse et d’acteurs. Membre du réseau des villes créatives UNESCO, Cannes affirme une culture d’excellence, accessible et ouverte sur le monde. Son réseau muséal regroupe le musée des explorations du monde, le musée du Masque de fer et du Fort Royal, le musée Victor Tuby (en réhabilitation) et le futur musée d’art contemporain africain – Jean Pigozzi. Ses 200 agents mettent en œuvre la politique culturelle dans différentes structures : le théâtre de la Licorne, les musées, le conservatoire de théâtre et de musique, le Pôle d’Art Contemporain de Cannes, le réseau des médiathèques et les Archives municipales.
La direction de la Culture assure ses missions de diffusion artistique à travers l’exploitation de quatre salles de spectacle : le théâtre de la Licorne, le théâtre Alexandre III, la salle Miramar et la salle Les Arlucs.
La Ville s’appuie sur un écosystème d’exception : orchestre national, écoles supérieures de danse et d’acteurs. Membre du réseau des villes créatives UNESCO, Cannes affirme une culture d’excellence, accessible et ouverte sur le monde. Son réseau muséal regroupe le musée des explorations du monde, le musée du Masque de fer et du Fort Royal, le musée Victor Tuby (en réhabilitation) et le futur musée d’art contemporain africain – Jean Pigozzi. Ses 200 agents mettent en œuvre la politique culturelle dans différentes structures : le théâtre de la Licorne, les musées, le conservatoire de théâtre et de musique, le Pôle d’Art Contemporain de Cannes, le réseau des médiathèques et les Archives municipales.
La direction de la Culture assure ses missions de diffusion artistique à travers l’exploitation de quatre salles de spectacle : le théâtre de la Licorne, le théâtre Alexandre III, la salle Miramar et la salle Les Arlucs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueillir, informer, orienter le public, vendre des tickets de spectacle (logiciel Vivaticket) et assurer l’accueil téléphonique ;
• Veiller au respect de la charte d’accueil, de l’ordre et de la discipline au sein des salles de spectacle ;
• Assurer la surveillance des salles de spectacles et veiller au respect des consignes de sécurité d’un Etablissement Recevant du Public ainsi que les consignes Vigipirate ;
• Contrôler quotidiennement les dispositifs de sécurité, signaler les dysfonctionnements et les travaux nécessaires ;
• Assurer, en l’absence du responsable, le suivi des plannings et la gestion du personnel d’accueil et de surveillance (congés, formations, indemnités journalières) ;
• Contrôler les livraisons de matériel et assurer le rangement du matériel non scénique après les manifestations ;
• Motiver les équipes : participer et animer les briefs, s’assurer de la réalisation des objectifs quotidiens, dynamiser les équipes par l’échange et le partage des bonnes pratiques, mobiliser l’équipe autour de la relation avec le public et les usagers des salles ;
• Faire remonter l’information sur les réclamations et les dysfonctionnements constatés par les usagers et proposer des plans d’actions d’amélioration.
• Accueillir, informer, orienter le public, vendre des tickets de spectacle (logiciel Vivaticket) et assurer l’accueil téléphonique ;
• Veiller au respect de la charte d’accueil, de l’ordre et de la discipline au sein des salles de spectacle ;
• Assurer la surveillance des salles de spectacles et veiller au respect des consignes de sécurité d’un Etablissement Recevant du Public ainsi que les consignes Vigipirate ;
• Contrôler quotidiennement les dispositifs de sécurité, signaler les dysfonctionnements et les travaux nécessaires ;
• Assurer, en l’absence du responsable, le suivi des plannings et la gestion du personnel d’accueil et de surveillance (congés, formations, indemnités journalières) ;
• Contrôler les livraisons de matériel et assurer le rangement du matériel non scénique après les manifestations ;
• Motiver les équipes : participer et animer les briefs, s’assurer de la réalisation des objectifs quotidiens, dynamiser les équipes par l’échange et le partage des bonnes pratiques, mobiliser l’équipe autour de la relation avec le public et les usagers des salles ;
• Faire remonter l’information sur les réclamations et les dysfonctionnements constatés par les usagers et proposer des plans d’actions d’amélioration.
Profils recherchés
Profil :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et bonne culture générale ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques et connaissance d’Excel, Outlook, E-attal et Chronos ;
• Connaissance des dispositifs de sécurité des personnes et des bâtiments, et des premiers secours ;
• Excellent sens relationnel, bonne présentation et capacité à gérer les conflits ;
• Disponibilité, polyvalence, discrétion, diplomatie et réactivité ;
• Capacités d’adaptation et de résistance au stress ; une expérience similaire en collectivité territoriale est souhaitée.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et bonne culture générale ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques et connaissance d’Excel, Outlook, E-attal et Chronos ;
• Connaissance des dispositifs de sécurité des personnes et des bâtiments, et des premiers secours ;
• Excellent sens relationnel, bonne présentation et capacité à gérer les conflits ;
• Disponibilité, polyvalence, discrétion, diplomatie et réactivité ;
• Capacités d’adaptation et de résistance au stress ; une expérience similaire en collectivité territoriale est souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.