Conseiller Prévention, Santé et Sécurité, Qualité de Vie et Conditions de Travail (h/f)
Offre n° O006261030001261
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
30/12/2026
Date limite de candidature
29/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + prime de fin d'année+tickets restaurants+protection sociale
Descriptif de l'emploi
Conseiller et accompagner l’autorité territoriale, les directions, les encadrants et les agents dans la prévention et l’évaluation des risques professionnels, l’amélioration de la santé et de la sécurité au travail et le développement de la qualité de vie et des conditions de travail.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Évaluer et prévenir les risques et mettre en œuvre le plan d’action :
- Assurer la mise à jour et le suivi du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et du programme d’actions associé (PAPRIPACT) ;
- Aider les services dans l’élaboration, la priorisation et le suivi du programme annuel de prévention ;
- Être force de proposition pour la prévention primaire ;
- Contribuer à la prévention et aux propositions d’actions pour tous les risques professionnels ;
- Contribuer à la prévention des risques spécifiques : risques psychosociaux, troubles musculosquelettiques, risques liés aux équipements, aux déplacements ou aux interventions sur le terrain ;
- Réaliser des visites de terrain et proposer des mesures de prévention adaptées ;
- Effectuer les analyses et enquêtes relatives aux accidents du travail (arbre des causes d’AT), incidents et situations dangereuses ; proposer des actions correctives et préventives, contribuer au retour d’expériences.
* Assurer le conseil et l’accompagnement :
- Conseiller l’autorité territoriale et les responsables sur les mesures de prévention et les questions de santé et de sécurité au travail ;
- Accompagner les encadrants pour l’identification et l’analyse des risques liés aux activités et sur les postes de travail, dans la définition des mesures de prévention adaptées et dans l’application des consignes et procédures de sécurité ;
- Signaler à l’autorité territoriale les situations à risque ou situations de travail dégradées et proposer des mesures correctives ;
- Participer à l’amélioration des postes de travail, des équipements et des conditions de travail, en lien avec les acteurs compétents ;
- Orienter les agents et les encadrants vers les interlocuteurs compétents lorsque la situation dépasse son champ d’intervention.
* Garantir la santé, la sécurité et les conditions de travail :
- Participer à l’intégration de la prévention dans les projets d’aménagement, d’équipement, d’achat et d’organisation du travail ;
- Effectuer toutes analyses d’ergonomie des postes de travail, et des maladies professionnelles ;
- Contribuer à la prévention de l’usure professionnelle et au maintien dans l’emploi, en lien avec les acteurs concernés : assurer la mise en œuvre et le suivi des aménagements de poste de travail, des reclassements professionnels ;
- Travailler en étroite collaboration avec les services de santé au travail ;
- Garantir les partenariats avec les différents acteurs du secteur du handicap (Cap Emploi, FIPHFP) ;
- Assurer la déclaration annuelle auprès du FIPHFP et en suivre le budget ;
- Participer à la démarche QVCT : diagnostic, concertation, expérimentation et évaluation des actions.
* Informer et sensibiliser :
- Préparer et animer des actions d’information, de sensibilisation ou de formation en santé et sécurité au travail ;
- Sensibiliser les agents aux conduites addictives ;
- Contribuer au repérage des besoins de formation et à l’accueil sécurité des agents ;
- Animer des réunions, groupes de travail et démarches participatives ;
- Diffuser une culture de prévention auprès des agents et de l’encadrement ;
- Produire des supports pratiques adaptés aux métiers de la collectivité ;
- Assurer la communication en matière de prévention des risques.
* Assurer le suivi et la traçabilité des actions de son champ d’intervention :
- Elaborer et actualiser les procédures, consignes et outils de prévention ;
- Veiller au suivi des registres et documents de santé et sécurité relevant de la mission, notamment le registre de santé et de sécurité au travail ;
- Suivre les actions de prévention, les contrôles et vérifications périodiques, ainsi que les préconisations émises par les organismes compétents ;
- Préparer des bilans, tableaux de bord, indicateurs et comptes rendus de prévention et de QVCT ;
- Préparer et participer aux instances (F3SCT : Formation Spécialisée en Santé et Sécurité au Travail) et réunions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail de la collectivité ;
- Assurer la veille professionnelle et réglementaire dans son domaine.
- Horaires fixes ;
- Permis nécessaire ;
- Déplacement ;
- Disponibilité, polyvalence .
- Risques routier.
* Évaluer et prévenir les risques et mettre en œuvre le plan d’action :
- Assurer la mise à jour et le suivi du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et du programme d’actions associé (PAPRIPACT) ;
- Aider les services dans l’élaboration, la priorisation et le suivi du programme annuel de prévention ;
- Être force de proposition pour la prévention primaire ;
- Contribuer à la prévention et aux propositions d’actions pour tous les risques professionnels ;
- Contribuer à la prévention des risques spécifiques : risques psychosociaux, troubles musculosquelettiques, risques liés aux équipements, aux déplacements ou aux interventions sur le terrain ;
- Réaliser des visites de terrain et proposer des mesures de prévention adaptées ;
- Effectuer les analyses et enquêtes relatives aux accidents du travail (arbre des causes d’AT), incidents et situations dangereuses ; proposer des actions correctives et préventives, contribuer au retour d’expériences.
* Assurer le conseil et l’accompagnement :
- Conseiller l’autorité territoriale et les responsables sur les mesures de prévention et les questions de santé et de sécurité au travail ;
- Accompagner les encadrants pour l’identification et l’analyse des risques liés aux activités et sur les postes de travail, dans la définition des mesures de prévention adaptées et dans l’application des consignes et procédures de sécurité ;
- Signaler à l’autorité territoriale les situations à risque ou situations de travail dégradées et proposer des mesures correctives ;
- Participer à l’amélioration des postes de travail, des équipements et des conditions de travail, en lien avec les acteurs compétents ;
- Orienter les agents et les encadrants vers les interlocuteurs compétents lorsque la situation dépasse son champ d’intervention.
* Garantir la santé, la sécurité et les conditions de travail :
- Participer à l’intégration de la prévention dans les projets d’aménagement, d’équipement, d’achat et d’organisation du travail ;
- Effectuer toutes analyses d’ergonomie des postes de travail, et des maladies professionnelles ;
- Contribuer à la prévention de l’usure professionnelle et au maintien dans l’emploi, en lien avec les acteurs concernés : assurer la mise en œuvre et le suivi des aménagements de poste de travail, des reclassements professionnels ;
- Travailler en étroite collaboration avec les services de santé au travail ;
- Garantir les partenariats avec les différents acteurs du secteur du handicap (Cap Emploi, FIPHFP) ;
- Assurer la déclaration annuelle auprès du FIPHFP et en suivre le budget ;
- Participer à la démarche QVCT : diagnostic, concertation, expérimentation et évaluation des actions.
* Informer et sensibiliser :
- Préparer et animer des actions d’information, de sensibilisation ou de formation en santé et sécurité au travail ;
- Sensibiliser les agents aux conduites addictives ;
- Contribuer au repérage des besoins de formation et à l’accueil sécurité des agents ;
- Animer des réunions, groupes de travail et démarches participatives ;
- Diffuser une culture de prévention auprès des agents et de l’encadrement ;
- Produire des supports pratiques adaptés aux métiers de la collectivité ;
- Assurer la communication en matière de prévention des risques.
* Assurer le suivi et la traçabilité des actions de son champ d’intervention :
- Elaborer et actualiser les procédures, consignes et outils de prévention ;
- Veiller au suivi des registres et documents de santé et sécurité relevant de la mission, notamment le registre de santé et de sécurité au travail ;
- Suivre les actions de prévention, les contrôles et vérifications périodiques, ainsi que les préconisations émises par les organismes compétents ;
- Préparer des bilans, tableaux de bord, indicateurs et comptes rendus de prévention et de QVCT ;
- Préparer et participer aux instances (F3SCT : Formation Spécialisée en Santé et Sécurité au Travail) et réunions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail de la collectivité ;
- Assurer la veille professionnelle et réglementaire dans son domaine.
- Horaires fixes ;
- Permis nécessaire ;
- Déplacement ;
- Disponibilité, polyvalence .
- Risques routier.
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail dans la Fonction publique territoriale ;
- Maitrise des méthodes d’évaluation des risques, de prévention et d’analyse des accidents ou incidents ;
- Capacité à observer et analyser les situations de travail ;
- Connaissance relatives à la santé au travail, à l’ergonomie, aux risques psychosociaux et à la QVCT ;
- Maitrise des techniques de conduite de projet, d’animation et de concertation ;
- Qualités rédactionnelles et aptitude à produire des comptes rendus et outils de suivi et de reporting ;
- Capacité à informer, conseiller et travailler avec des interlocuteurs variés ;
- Qualité d’écoute, de dialogue et de médiation ;
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
- Diplomatie, capacité à travailler en réseau et capacité d’alerte ;
- Neutralité, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Formation ou expérience en prévention des risques professionnels, santé et sécurité au travail et conditions de travail, ergonomie ;
- Une expérience en collectivité territoriale ou dans les métiers présentant des risques spécifiques constitue un atout ;
- Formations ou habilitations en prévention appréciées ;
- Permis B.
- Maitrise des méthodes d’évaluation des risques, de prévention et d’analyse des accidents ou incidents ;
- Capacité à observer et analyser les situations de travail ;
- Connaissance relatives à la santé au travail, à l’ergonomie, aux risques psychosociaux et à la QVCT ;
- Maitrise des techniques de conduite de projet, d’animation et de concertation ;
- Qualités rédactionnelles et aptitude à produire des comptes rendus et outils de suivi et de reporting ;
- Capacité à informer, conseiller et travailler avec des interlocuteurs variés ;
- Qualité d’écoute, de dialogue et de médiation ;
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
- Diplomatie, capacité à travailler en réseau et capacité d’alerte ;
- Neutralité, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Formation ou expérience en prévention des risques professionnels, santé et sécurité au travail et conditions de travail, ergonomie ;
- Une expérience en collectivité territoriale ou dans les métiers présentant des risques spécifiques constitue un atout ;
- Formations ou habilitations en prévention appréciées ;
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.