Agent Polyvalent de Restauration (h/f)
Offre n° O006261102000822
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 avenue de la Libération, Antibes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
• Poste à temps complet, de 35h par semaine sur 5 jours, lundi au vendredi de 7h30 – 13h30 et 14h30 – 16h • 25 jours de congés, • Rémunération statutaire et indemnitaire (IFSE part fixe et CIA). Avantages : • Adhésion possible aux titres restaurant d’une
Descriptif de l'emploi
L’agent polyvalent de restauration assure le contrôle des denrées lors de leur réception, participe à la production et à la distribution des repas au sein d’une résidence autonomie.
Il veille à l’entretien du matériel et des locaux de restauration, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Il contribue également à la gestion des stocks de denrées alimentaires et au contrôle des marchandises à leur arrivée.
Dans le cadre de ses fonctions, il est tenu de respecter strictement les règles d’hygiène alimentaire et les consignes de sécurité au travail.
Au sein du service de restauration du CCAS d’Antibes, l’agent intervient dans la production et la distribution des repas destinés aux résidences autonomie, notamment :
• La Résidence Autonomie Pasteur ;
• La Résidence Autonomie Estérel ;
• La future Résidence Autonomie Fontaine de Fontvieille (ouverture prévue en 2027).
Enfin, ce poste nécessite une aptitude physique au port de charges lourdes.
Il veille à l’entretien du matériel et des locaux de restauration, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Il contribue également à la gestion des stocks de denrées alimentaires et au contrôle des marchandises à leur arrivée.
Dans le cadre de ses fonctions, il est tenu de respecter strictement les règles d’hygiène alimentaire et les consignes de sécurité au travail.
Au sein du service de restauration du CCAS d’Antibes, l’agent intervient dans la production et la distribution des repas destinés aux résidences autonomie, notamment :
• La Résidence Autonomie Pasteur ;
• La Résidence Autonomie Estérel ;
• La future Résidence Autonomie Fontaine de Fontvieille (ouverture prévue en 2027).
Enfin, ce poste nécessite une aptitude physique au port de charges lourdes.
Missions / conditions d'exercice
Contrôle, production et service des repas :
• Chaque jeudi, assurer un inventaire via une tablette, avec contrôle systématique des dates de péremption ;
• Participer à la communication des menus chaque trimestre ;
• Assurer la gestion de la réception des repas en effectuant le contrôle et faire remonter les anomalies ;
• Épluchage, lavage et parage des légumes frais nécessaires à la production des repas ;
• Préparation et dressage des hors-d’œuvre ou des entrées ;
• Réaliser de manière systématique les plats témoins ;
• Suivi des outils à disposition et des fiches de production.
Hygiène et Qualité ;
• Lavage et rangement de la vaisselle, plonge, batterie, du matériel de cuisine ;
• Entretien des locaux de production, de restauration et du mobilier ;
• Respecter du PMS et des règles HACCP ;
• Appliquer la bonne utilisation et l’entretien des matériels.
• Chaque jeudi, assurer un inventaire via une tablette, avec contrôle systématique des dates de péremption ;
• Participer à la communication des menus chaque trimestre ;
• Assurer la gestion de la réception des repas en effectuant le contrôle et faire remonter les anomalies ;
• Épluchage, lavage et parage des légumes frais nécessaires à la production des repas ;
• Préparation et dressage des hors-d’œuvre ou des entrées ;
• Réaliser de manière systématique les plats témoins ;
• Suivi des outils à disposition et des fiches de production.
Hygiène et Qualité ;
• Lavage et rangement de la vaisselle, plonge, batterie, du matériel de cuisine ;
• Entretien des locaux de production, de restauration et du mobilier ;
• Respecter du PMS et des règles HACCP ;
• Appliquer la bonne utilisation et l’entretien des matériels.
Profils recherchés
Savoir :
- Avoir Connaitre la règlementation européenne en matière d’hygiène alimentaire (normes, procédures) ;
- Connaitre et appliquer les procédures HACCP ;
- Connaissance de l’environnement professionnel.
Capacités (savoir-faire opérationnels): :
- Etre Capacité à se situer dans l’environnement professionnel ;
- Capacité à prendre en compte les missions et les objectifs fixés ;
- Aptitude au travail en équipe.
Capacités (savoir être) :
- Avoir les aptitudes relationnelles requises (avec le public et dans l’environnement professionnel) notamment la maîtrise de soi ;
- Avoir le sens des responsabilités et attacher une grande importance à sa mission de service public et à la qualité du service rendu ;
- Avoir un comportement exemplaire (ponctualité, assiduité, rigueur dans le travail) ;
- Remonter toute problématique à son N+1.
- Avoir Connaitre la règlementation européenne en matière d’hygiène alimentaire (normes, procédures) ;
- Connaitre et appliquer les procédures HACCP ;
- Connaissance de l’environnement professionnel.
Capacités (savoir-faire opérationnels): :
- Etre Capacité à se situer dans l’environnement professionnel ;
- Capacité à prendre en compte les missions et les objectifs fixés ;
- Aptitude au travail en équipe.
Capacités (savoir être) :
- Avoir les aptitudes relationnelles requises (avec le public et dans l’environnement professionnel) notamment la maîtrise de soi ;
- Avoir le sens des responsabilités et attacher une grande importance à sa mission de service public et à la qualité du service rendu ;
- Avoir un comportement exemplaire (ponctualité, assiduité, rigueur dans le travail) ;
- Remonter toute problématique à son N+1.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492913865
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale d'Antibes
2 avenue de la Libération
06600 ANTIBES
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale d'Antibes
2 avenue de la Libération
06600 ANTIBES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.