Chargé de mission Climat (Vulnérabilité, Air, Energie, Mobilité) – Risques (h/f)
Offre n° O006261109000470
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison des services publics Place Conil, Puget-Théniers (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
04/02/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée au 1er janvier 2014, la Communauté de Communes Alpes d’Azur (CCAA) rassemble 34 communes des vallées du Var, du Cians et de l'Estéron. Intercommunalité entièrement rurale d’environ 10 000 habitants, elle couvre près de 900 km² de moyenne et haute montagne. Soumise aux exigences de la loi montagne, la CCAA comprend des communes à la situation géographique et altimétrique variée (de 500m d'altitude à plus de 2700m), un bourg-centre en vallée, des stations quatre saisons ainsi que des villages perchés. Son territoire est ainsi marqué par une accessibilité souvent contrainte et un patrimoine paysager, naturel et patrimonial important et diversifié. Porteuse de nombreux contrats, programmes et démarches, la CCAA affiche une ambition forte en matière de développement durable, de valorisation et de préservation de l’environnement et de la biodiversité.
En 2026 la CCAA engage la révision de son Plan Climat Air Energie Territorial, travaille à un Plan des Mobilité Simplifié et finalise son Plan Intercommunal de Sauvegarde.
En 2026 la CCAA engage la révision de son Plan Climat Air Energie Territorial, travaille à un Plan des Mobilité Simplifié et finalise son Plan Intercommunal de Sauvegarde.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le chargé de mission est placé sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Déchets-Climat.
Climat :
- Plan climat air énergie territorial :
o Suivi du bureau d’études en charge de l’actualisation du PCAET ;
o Animation, suivi des actions et bilans du PCAET 2027-2032 ;
o Recherche de financement pour le portage des actions.
Energies :
o Coordination des études préalables à l’installation de panneaux photovoltaïques sur les bâtiments d’Alpes d’Azur ;
o Suivi du cadastre solaire CAP Azur ;
o Suivi du programme de sensibilisation scolaire Watty à l’école ;
o Suivi des consommations des bâtiments communautaires et proposition d’actions d’amélioration ;
o Contrôle et validation des factures.
Mobilité :
o Suivi du bureau d’études en charge de l’élaboration du Plan Simplifié des Mobilités ;
o Pilote le déploiement et le suivi des actions issues du Plan Simplifié des Mobilités ;
o Bornes de recharge électriques des véhicules : suivi du schéma Directeur des IRVE en lien avec les collectivités du pôle métropolitain Cap Azur, suivi du bon fonctionnement du parc (outil de supervision et coordination du rétablissement avec le prestataire), déploiement selon les opportunités (marché porté par un groupement de collectivités, suivi des travaux et des demandes de subventions).
Risques :
- Plan Intercommunal de sauvegarde :
o Compléments et actualisation annuelle du PICS ;
o Animation du PICS en lien avec les services de la CCAA, le Smiage et les communes ;
o Proposition et pilotage d’actions de sensibilisations du territoire à la gestion des risques ;
o Accompagnement de la CCAA pour la mise en œuvre organisationnelle et technique du PICS.
Des missions complémentaires en lien avec les missions du poste pourront être confiées selon les nécessités de service.
Le chargé de mission est placé sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Déchets-Climat.
Climat :
- Plan climat air énergie territorial :
o Suivi du bureau d’études en charge de l’actualisation du PCAET ;
o Animation, suivi des actions et bilans du PCAET 2027-2032 ;
o Recherche de financement pour le portage des actions.
Energies :
o Coordination des études préalables à l’installation de panneaux photovoltaïques sur les bâtiments d’Alpes d’Azur ;
o Suivi du cadastre solaire CAP Azur ;
o Suivi du programme de sensibilisation scolaire Watty à l’école ;
o Suivi des consommations des bâtiments communautaires et proposition d’actions d’amélioration ;
o Contrôle et validation des factures.
Mobilité :
o Suivi du bureau d’études en charge de l’élaboration du Plan Simplifié des Mobilités ;
o Pilote le déploiement et le suivi des actions issues du Plan Simplifié des Mobilités ;
o Bornes de recharge électriques des véhicules : suivi du schéma Directeur des IRVE en lien avec les collectivités du pôle métropolitain Cap Azur, suivi du bon fonctionnement du parc (outil de supervision et coordination du rétablissement avec le prestataire), déploiement selon les opportunités (marché porté par un groupement de collectivités, suivi des travaux et des demandes de subventions).
Risques :
- Plan Intercommunal de sauvegarde :
o Compléments et actualisation annuelle du PICS ;
o Animation du PICS en lien avec les services de la CCAA, le Smiage et les communes ;
o Proposition et pilotage d’actions de sensibilisations du territoire à la gestion des risques ;
o Accompagnement de la CCAA pour la mise en œuvre organisationnelle et technique du PICS.
Des missions complémentaires en lien avec les missions du poste pourront être confiées selon les nécessités de service.
Profils recherchés
- Formation supérieure en lien avec les missions du poste ;
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ;
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance des politiques publiques territoriales en lien avec les missions du poste ;
- Autonomie, capacité d’initiative personnelle et capacité organisationnelle ;
- Sens du travail en équipe et en réseau ;
- Sens du service public ;
- Capacité d’écoute et d’analyse, esprit de synthèse ;
- Aisance orale, capacité à animer des réunions ;
- Capacités rédactionnelles et de communication.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ;
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance des politiques publiques territoriales en lien avec les missions du poste ;
- Autonomie, capacité d’initiative personnelle et capacité organisationnelle ;
- Sens du travail en équipe et en réseau ;
- Sens du service public ;
- Capacité d’écoute et d’analyse, esprit de synthèse ;
- Aisance orale, capacité à animer des réunions ;
- Capacités rédactionnelles et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493050281
Informations complémentaires
Conditions d'accueil :
o Recrutement : direct ou par mobilité (interne et externe), à défaut CDD 1 an ;
o Pourvoi de l'emploi : 4 février 2027 ;
o Recrutement : décembre 2026 ;
o Lieu de travail : prise de poste à Puget-Théniers et missions sur tout le territoire de la CCAA ;
o Temps de travail : Complet avec possibilité de RTT ;
o Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie B ou A selon expérience + régime indemnitaire ;
o Avantages sociaux : CNAS et participation financière contrats labélisés Mutuelle, Prévoyance ;
o Particularités : Nombreux déplacements sur le territoire intercommunal (véhicule de service), bureau partagé, possible encadrement d’un(e) stagiaire.
Votre candidature :
o Contact : Madame Laurence ALBOUCQ – lalboucq@alpesdazur.fr – 06 61 78 97 17 ;
o Candidature (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
A l’attention de Monsieur Charles Ange GINÉSY – Président de la Communauté de Communes Alpes d’Azur – Maison des Services Publics – Place Conil – 06260 PUGET-THENIERS
- Par voie postale (cachet de La Poste faisant foi)
- ou par message électronique avec accusé de réception : rh@alpesdazur.fr
o Publication : CDG 06, communes du territoire intercommunal, réseaux sociaux, Maisons France Services, Indeed, France Travail, site internet
o Recrutement : direct ou par mobilité (interne et externe), à défaut CDD 1 an ;
o Pourvoi de l'emploi : 4 février 2027 ;
o Recrutement : décembre 2026 ;
o Lieu de travail : prise de poste à Puget-Théniers et missions sur tout le territoire de la CCAA ;
o Temps de travail : Complet avec possibilité de RTT ;
o Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie B ou A selon expérience + régime indemnitaire ;
o Avantages sociaux : CNAS et participation financière contrats labélisés Mutuelle, Prévoyance ;
o Particularités : Nombreux déplacements sur le territoire intercommunal (véhicule de service), bureau partagé, possible encadrement d’un(e) stagiaire.
Votre candidature :
o Contact : Madame Laurence ALBOUCQ – lalboucq@alpesdazur.fr – 06 61 78 97 17 ;
o Candidature (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
A l’attention de Monsieur Charles Ange GINÉSY – Président de la Communauté de Communes Alpes d’Azur – Maison des Services Publics – Place Conil – 06260 PUGET-THENIERS
- Par voie postale (cachet de La Poste faisant foi)
- ou par message électronique avec accusé de réception : rh@alpesdazur.fr
o Publication : CDG 06, communes du territoire intercommunal, réseaux sociaux, Maisons France Services, Indeed, France Travail, site internet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.