Directeur général des services (h/f)
Offre n° O006261109000952
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Villefranche sur Mer, Villefranche-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, chèques déjeuners, COS)
Descriptif de l'emploi
La commune de Villefranche-sur-Mer, 5 000 habitants (surclassée de + 10 000 habitants), recrute :
Un(e) Directeur(rice Gébéral(e) des services.
Poste vacant suite à une fin de détachement.
Collaborateur direct du Maire et des élus, vous contribuez à la définition des politiques de la collectivité et les mettez en œuvre.
Vous pilotez et gérer l'ensemble des services (environs 150 agents permanents et 20 saisonniers l'été).
Un(e) Directeur(rice Gébéral(e) des services.
Poste vacant suite à une fin de détachement.
Collaborateur direct du Maire et des élus, vous contribuez à la définition des politiques de la collectivité et les mettez en œuvre.
Vous pilotez et gérer l'ensemble des services (environs 150 agents permanents et 20 saisonniers l'été).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS consisteront à :
- Participer à la définition, au suivi et à l'évaluation des orientations stratégiques de la commune ;
- Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions municipales ;
- Diriger et coordonner les services municipaux ;
- Piloter le suivi des dossiers stratégiques en collaboration avec les responsables de services ;
- Assurer le rôle d'interlocuteur entre les collectivités, les partenaires et les services de l'Etat.
- Participer à la définition, au suivi et à l'évaluation des orientations stratégiques de la commune ;
- Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions municipales ;
- Diriger et coordonner les services municipaux ;
- Piloter le suivi des dossiers stratégiques en collaboration avec les responsables de services ;
- Assurer le rôle d'interlocuteur entre les collectivités, les partenaires et les services de l'Etat.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Formation supérieure en administration publique ou équivalent ;
- Expérience significative en direction générale des services ;
- Connaissances approfondies exigées en droit des collectivités territoriales et des finances publiques ;
- Maîtrise de l'environnement juridique, institutionnel et financier ;
- Aptitude à l'encadrement et au management.
Qualités souhaitées :
- Sens des responsabilités, réactivité, rigueur, implication et force de propositions, disponibilité.
- Formation supérieure en administration publique ou équivalent ;
- Expérience significative en direction générale des services ;
- Connaissances approfondies exigées en droit des collectivités territoriales et des finances publiques ;
- Maîtrise de l'environnement juridique, institutionnel et financier ;
- Aptitude à l'encadrement et au management.
Qualités souhaitées :
- Sens des responsabilités, réactivité, rigueur, implication et force de propositions, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 10002
06236 VILLEFRANCHE SUR MER Cedex
ou
par e-mail : recrutement@villefranche-sur-mer.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 10002
06236 VILLEFRANCHE SUR MER Cedex
ou
par e-mail : recrutement@villefranche-sur-mer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.