Opérateur de vidéo surveillance (h/f)
Offre n° O006261110000769
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Police Municipale, affecté au Centre de Protection urbain, vois missions sont les suivantes :
- Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection ;
- Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection et rédaction du registre de sécurité ;
- Contribution au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain ;
- Gestion mutualisée et coordination du standard téléphonique et de la base centrale radio des réceptions et transmissions des appels du service, en vue de déclencher une intervention des services sur la voie publique ;
- Mise à jour des registres et main courantes d’activités.
- Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection ;
- Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection et rédaction du registre de sécurité ;
- Contribution au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain ;
- Gestion mutualisée et coordination du standard téléphonique et de la base centrale radio des réceptions et transmissions des appels du service, en vue de déclencher une intervention des services sur la voie publique ;
- Mise à jour des registres et main courantes d’activités.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement ;
- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental ;
- Prévention sur la voie publique ;
- Renseignement des usagers ;
- Vidéo verbalisation ;
- Lutte contre les nuisances sonores (assermentation) ;
- Compte-rendu d'activité ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Assurer l'accueil des administrés au poste de police et remplir la main courante correspondante.
Toutes activités concourant à la réalisation des missions précitées.
- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental ;
- Prévention sur la voie publique ;
- Renseignement des usagers ;
- Vidéo verbalisation ;
- Lutte contre les nuisances sonores (assermentation) ;
- Compte-rendu d'activité ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Assurer l'accueil des administrés au poste de police et remplir la main courante correspondante.
Toutes activités concourant à la réalisation des missions précitées.
Profils recherchés
- Respect de la déontologie ;
- Esprit d’équipe et dynamisme ;
- Sens du service public et discrétion ;
- Qualités d’attention et de vigilance, sens de l’observation ;
- Grande disponibilité, notamment à l’occasion des évènements et manifestations organisés par la commune ;
- Sens du service public ;
- Aptitude à gérer les relations avec les usagers y compris en situation conflictuelle ;
- Répondre aux critères requis pour l’agrément et l’assermentation ;
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d’équipe et dynamisme ;
- Sens du service public et discrétion ;
- Qualités d’attention et de vigilance, sens de l’observation ;
- Grande disponibilité, notamment à l’occasion des évènements et manifestations organisés par la commune ;
- Sens du service public ;
- Aptitude à gérer les relations avec les usagers y compris en situation conflictuelle ;
- Répondre aux critères requis pour l’agrément et l’assermentation ;
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.