Animateur Relais Petite Enfance (h/f)
Offre n° O006261110001432
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, promenade Maréchal Leclerc, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Relais Petite Enfance LUT, vous êtes en charge de :
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits ;
- Développement et animation d'un réseau de partenaires ;
- Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels.
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits ;
- Développement et animation d'un réseau de partenaires ;
- Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en place des permanences d'accueil du public ;
- Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile ;
- Mener des entretiens individuels ou collectifs ;
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié ;
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée ;
- Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation ;
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées ;
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication ;
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux ;
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment
la PMI et la CAF ;
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais ;
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance ;
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets ;
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes et assistants maternels ;
- Développer et promouvoir des activités d'éveil ;
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative ;
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation.
- Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile ;
- Mener des entretiens individuels ou collectifs ;
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié ;
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée ;
- Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation ;
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées ;
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication ;
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux ;
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment
la PMI et la CAF ;
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais ;
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance ;
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets ;
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes et assistants maternels ;
- Développer et promouvoir des activités d'éveil ;
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative ;
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation.
Profils recherchés
DE Educateur spécialisé ou équivalent.
- Techniques d'accueil et d'orientation du public ;
- Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires ;
- Conditions et critères d'agrément du Conseil départemental ;
- Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile ;
- Techniques de recueil et de traitement de l'information ;
- Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation ;
- Techniques d'animation et dynamique de groupe ;
- Offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel ;
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire ;
- Dispositifs de proximité (conseils de quartier, etc) ;
- Offre et demande d'accueil de jeunes enfants ;
- Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance ;
- Activités collectives organisées sur le territoire du relais ;
- Évolution et mutations familiales et sociales.
- Techniques d'accueil et d'orientation du public ;
- Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires ;
- Conditions et critères d'agrément du Conseil départemental ;
- Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile ;
- Techniques de recueil et de traitement de l'information ;
- Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation ;
- Techniques d'animation et dynamique de groupe ;
- Offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel ;
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire ;
- Dispositifs de proximité (conseils de quartier, etc) ;
- Offre et demande d'accueil de jeunes enfants ;
- Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance ;
- Activités collectives organisées sur le territoire du relais ;
- Évolution et mutations familiales et sociales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492417616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Madame le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.