Animateur socio éducatif ados (h/f)
Offre n° O006261113000854
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
27/01/2027
Date limite de candidature
20/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction Jeunesse met en œuvre particulièrement les orientations municipales en matière de politique jeunesse (11-25 ans) dans le cadre du Projet Educatif Local qui s’articule principalement autour de 3 missions : sociale, éducative et culturelle.
Elle est composée de 2 services opérationnels et d’un service fonctionnel.
De façon globale, la DJ accueille, informe, accompagne et oriente les jeunes mais aussi les parents en ayant le souci de répondre à leurs besoins.
- D’une part, à travers ses accueils de loisirs durant les temps péri et extrascolaire (mercredis et vacances scolaires), la DJ offre un accueil éducatif adapté avec du personnel qualifié sur la base d’une tarification au quotient familial.
Elle s’appuie sur un personnel diplômé qui met en place auprès des enfants des actions socio-éducatives sur le Vivre ensemble, la Citoyenneté, l’Environnement, le Handicap, mais aussi autour des notions de solidarité, de respect et de bienveillance.
- D’autre part, en complément de ces activités de loisirs ou de proximité, une équipe pluridisciplinaire guide et soutient les initiatives et les projets individuels et collectifs des jeunes en favorisant leur accès à l’autonomie et à la citoyenneté.
La DJ propose aussi des entretiens individualisés et familiaux avec les documentalistes du BIJ ou les psychologues du Point Accueil Ecoute Jeunes (PAEJ).
L’ensemble de ces actions vient en complément des opérations menées par la communauté éducative et en continuité des divers apprentissages menés par l’Education Nationale.
Elle est composée de 2 services opérationnels et d’un service fonctionnel.
De façon globale, la DJ accueille, informe, accompagne et oriente les jeunes mais aussi les parents en ayant le souci de répondre à leurs besoins.
- D’une part, à travers ses accueils de loisirs durant les temps péri et extrascolaire (mercredis et vacances scolaires), la DJ offre un accueil éducatif adapté avec du personnel qualifié sur la base d’une tarification au quotient familial.
Elle s’appuie sur un personnel diplômé qui met en place auprès des enfants des actions socio-éducatives sur le Vivre ensemble, la Citoyenneté, l’Environnement, le Handicap, mais aussi autour des notions de solidarité, de respect et de bienveillance.
- D’autre part, en complément de ces activités de loisirs ou de proximité, une équipe pluridisciplinaire guide et soutient les initiatives et les projets individuels et collectifs des jeunes en favorisant leur accès à l’autonomie et à la citoyenneté.
La DJ propose aussi des entretiens individualisés et familiaux avec les documentalistes du BIJ ou les psychologues du Point Accueil Ecoute Jeunes (PAEJ).
L’ensemble de ces actions vient en complément des opérations menées par la communauté éducative et en continuité des divers apprentissages menés par l’Education Nationale.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité en déclinant les objectifs du Projet Éducatif Local (PEL). Vous accompagnez les adolescents dans leur parcours d'épanouissement, de citoyenneté et d'autonomie à travers des actions éducatives variées.
Vous intervenez auprès des adolescents dans le cadre des actions éducatives de loisirs, de proximité et des projets jeunesse. Selon les besoins du service, vous êtes amené(e) à intervenir au sein des deux services opérationnels de la Direction Jeunesse et à assurer des missions polyvalentes répondant aux besoins identifiés sur le terrain.
• Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, citoyennes, culturelles ou créatives, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure ;
• Accueillir, encadrer et accompagner les adolescents pendant les vacances scolaires et hors vacances au sein des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ainsi que dans le cadre des différents dispositifs jeunesse ;
• Intervenir au sein des collèges pour animer des ateliers thématiques de prévention, de sensibilisation ou d'éducation en lien avec les orientations de la Direction Jeunesse et les besoins des établissements ;
• Contribuer au développement des actions de la Direction Jeunesse en étant force de proposition et en participant à la mise en œuvre des projets transversaux ;
• Travailler en équipe à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions éducatives ;
• Participer selon les besoins au dispositif des « Loisirs Citoyens » en favorisant l'engagement, la participation et la responsabilisation des jeunes ;
• Assurer selon les besoins une présence au sein du Bureau Information Jeunesse (BIJ), en accueillant, informant et orientant les jeunes et leurs familles sur les dispositifs et les ressources dédiés à la jeunesse ;
• Participer à l'organisation et au bon déroulement des événements portés par la Direction Jeunesse, notamment en assurant un appui logistique et opérationnel lors des manifestations et des dispositifs d'animation.
- Poste à temps complet ;
- Temps de travail annualisé 1607h ;
- Semaines types : mardi au samedi (adaptation selon les besoins du service).
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Vous intervenez auprès des adolescents dans le cadre des actions éducatives de loisirs, de proximité et des projets jeunesse. Selon les besoins du service, vous êtes amené(e) à intervenir au sein des deux services opérationnels de la Direction Jeunesse et à assurer des missions polyvalentes répondant aux besoins identifiés sur le terrain.
• Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, citoyennes, culturelles ou créatives, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure ;
• Accueillir, encadrer et accompagner les adolescents pendant les vacances scolaires et hors vacances au sein des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ainsi que dans le cadre des différents dispositifs jeunesse ;
• Intervenir au sein des collèges pour animer des ateliers thématiques de prévention, de sensibilisation ou d'éducation en lien avec les orientations de la Direction Jeunesse et les besoins des établissements ;
• Contribuer au développement des actions de la Direction Jeunesse en étant force de proposition et en participant à la mise en œuvre des projets transversaux ;
• Travailler en équipe à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions éducatives ;
• Participer selon les besoins au dispositif des « Loisirs Citoyens » en favorisant l'engagement, la participation et la responsabilisation des jeunes ;
• Assurer selon les besoins une présence au sein du Bureau Information Jeunesse (BIJ), en accueillant, informant et orientant les jeunes et leurs familles sur les dispositifs et les ressources dédiés à la jeunesse ;
• Participer à l'organisation et au bon déroulement des événements portés par la Direction Jeunesse, notamment en assurant un appui logistique et opérationnel lors des manifestations et des dispositifs d'animation.
- Poste à temps complet ;
- Temps de travail annualisé 1607h ;
- Semaines types : mardi au samedi (adaptation selon les besoins du service).
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profils recherchés
• Titulaire d'un diplôme de l'animation (BPJEPS, CPJEPS, BAFA, BAFD, ou diplôme équivalent) ou d'une expérience significative dans l'animation jeunesse.
• Permis D souhaité.
• Bonne connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et des publics adolescents ;
• Capacité à participer à la construction des projets pédagogiques ;
• Aptitude à développer des partenariats et à intervenir dans différents environnements (ACM, établissements scolaires, espace public, BIJ, manifestations) ;
• Sens de l'écoute, qualités relationnelles, esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation ;
• Force de proposition, créativité et intérêt pour les démarches participatives.
Permis B indispensable.
• Permis D souhaité.
• Bonne connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et des publics adolescents ;
• Capacité à participer à la construction des projets pédagogiques ;
• Aptitude à développer des partenariats et à intervenir dans différents environnements (ACM, établissements scolaires, espace public, BIJ, manifestations) ;
• Sens de l'écoute, qualités relationnelles, esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation ;
• Force de proposition, créativité et intérêt pour les démarches participatives.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez :
Régine CARENZO au 04.92.93.35.81 / 06.20.49.39.21 - regine.carenzo@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Régine CARENZO au 04.92.93.35.81 / 06.20.49.39.21 - regine.carenzo@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.