Chargé mission Développement territorial (h/f) - Privas
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007230501053621
Publiée le 29/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pôle Maurice Gounon, Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
28/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale adjointe Attractivité (DGA A), Direction aménagement du territoire (DAT), Service Aménagement Rural (SAR)
Missions / conditions d'exercice
Le poste de chargé(e) de mission " développement territorial et partenariats économiques " consiste, en lien avec les EPCI, la Région AURA, les partenaires économiques, à mener les missions suivantes :
- conseil et assistance aux élus dans la mise en œuvre de la stratégie d'appui au maintien et au développement des filières et services marchands dans les territoires,
- appui au chargé de mission forêt sur les actions de soutien au développement de la filière foret bois, et en particulier aux actions d'innovation, dans le cadre du plan forêt-bois,
- appui à la mise en place et à l'animation d'une démarche de mécénat en s'appuyant sur les réseaux d'entreprises et les outils existants.
Plus précisément ...
- mobilisation et animation de réseaux : EPCI, Etat, chambres consulaires, organisations professionnelles, en lien avec l'agence AURA Entreprises, sur les sujets relatifs à l'emploi, au foncier d'activités, et au maintien de services marchands,
- conseil et assistance auprès des élus : rédaction de notes de conjoncture, d'analyse prospective, d'orientation, participation avec l'élu référent aux visites des entreprises et aux réunions organisées par les représentants du monde économique,
- appui au chargé de mission forêt sur les actions de soutien au développement de la filière forêt bois, et en particulier aux actions d'innovation, dans le cadre du plan forêt-bois,
- pilotage de l'interface avec les autres directions concernées par ces actions, en particulier avec les directions de l'insertion, de l'éducation, des routes et mobilités,
- appui aux deux chargés de mission du service dans l'instruction des aides à l'immobilier d'entreprises, aux investissements dans l'agro-alimentaire et relevant de la filière forêt-bois,
- appui à la mise en place et à l'animation d'une démarche de mécénat en s'appuyant sur les réseaux d'entreprises et les outils existants,
- suivi ponctuel de dossiers relatifs à l'aménagement du territoire
- conseil et assistance aux élus dans la mise en œuvre de la stratégie d'appui au maintien et au développement des filières et services marchands dans les territoires,
- appui au chargé de mission forêt sur les actions de soutien au développement de la filière foret bois, et en particulier aux actions d'innovation, dans le cadre du plan forêt-bois,
- appui à la mise en place et à l'animation d'une démarche de mécénat en s'appuyant sur les réseaux d'entreprises et les outils existants.
Plus précisément ...
- mobilisation et animation de réseaux : EPCI, Etat, chambres consulaires, organisations professionnelles, en lien avec l'agence AURA Entreprises, sur les sujets relatifs à l'emploi, au foncier d'activités, et au maintien de services marchands,
- conseil et assistance auprès des élus : rédaction de notes de conjoncture, d'analyse prospective, d'orientation, participation avec l'élu référent aux visites des entreprises et aux réunions organisées par les représentants du monde économique,
- appui au chargé de mission forêt sur les actions de soutien au développement de la filière forêt bois, et en particulier aux actions d'innovation, dans le cadre du plan forêt-bois,
- pilotage de l'interface avec les autres directions concernées par ces actions, en particulier avec les directions de l'insertion, de l'éducation, des routes et mobilités,
- appui aux deux chargés de mission du service dans l'instruction des aides à l'immobilier d'entreprises, aux investissements dans l'agro-alimentaire et relevant de la filière forêt-bois,
- appui à la mise en place et à l'animation d'une démarche de mécénat en s'appuyant sur les réseaux d'entreprises et les outils existants,
- suivi ponctuel de dossiers relatifs à l'aménagement du territoire
Profils recherchés
Savoir :
Bonne connaissance du monde de l'entreprise et du fonctionnement des collectivités
Développement territorial
Savoir-faire :
Appréhender des systèmes multi-acteurs et multi-dispositifs, gérer des relations partenariales, des dossiers de subventions, faire du reporting, rédiger des notes contextuelles et problématisées
Savoir-être professionnel :
réactivité, disponibilité, créativité, rigueur, sens du contact et de l'animation, autonomie, esprit d'équipe, travail en transversalité
Permis obligatoire :
Permis B
Formations souhaitées :
Finances publiques, droit, économie, développement territorial
Moyens Techniques, Informatiques :
Poste de travail informatique ,
Accès aux applications et logiciels métier liés à la fonction ainsi qu'aux véhicules de service en tant que de besoin
Contraintes du postes :
Déplacements le soir ponctuellement (Assemblées générales, manifestations de partenaires économiques)
Bonne connaissance du monde de l'entreprise et du fonctionnement des collectivités
Développement territorial
Savoir-faire :
Appréhender des systèmes multi-acteurs et multi-dispositifs, gérer des relations partenariales, des dossiers de subventions, faire du reporting, rédiger des notes contextuelles et problématisées
Savoir-être professionnel :
réactivité, disponibilité, créativité, rigueur, sens du contact et de l'animation, autonomie, esprit d'équipe, travail en transversalité
Permis obligatoire :
Permis B
Formations souhaitées :
Finances publiques, droit, économie, développement territorial
Moyens Techniques, Informatiques :
Poste de travail informatique ,
Accès aux applications et logiciels métier liés à la fonction ainsi qu'aux véhicules de service en tant que de besoin
Contraintes du postes :
Déplacements le soir ponctuellement (Assemblées générales, manifestations de partenaires économiques)
Contact et modalités de candidature
Contact
06 33 63 58 95
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le mardi 31 octobre 2023.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
http://www.ardeche.fr/1460-formulaire-postes-perennes.htm
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
http://www.ardeche.fr/1460-formulaire-postes-perennes.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.