chargé de mission climat air énergie

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007231101273117
Publiée le 29/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC DU BASSIN D'AUBENAS
16 rte de la manufacture royale
07200 Ucel
Lieu de travail
Ucel
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
60 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bassin d'Aubenas, labélisée territoire à Energie Positive, constituée de 28 communes (41 000 habitants) recrute un chargé de mission dans le cadre de la mise en œuvre de sa démarche Territoire à Energie Positive et de son Plan Climat Air Energie territorial.
Venez rejoindre les 125 agents qui œuvrent au quotidien en proposant votre candidature au poste chargé de mission climat (H / F) en contrat de projet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice du pôle technique et programmation, il (elle) aura pour missions :
1) Plan Climat Air Energie
- Pilotage du Plan : suivi des actions existantes, mise en œuvre des nouvelles actions, complétude des indicateurs et mise en place d'un outil simple de suivi des indicateurs.
- Animation : mise en place de groupes de pilotage avec les élus, services et partenaires.
- Evaluation du Plan Climat : assurer l'évaluation à mi-parcours (3 ans) et à la fin (6 ans).
- Accompagnement des porteurs de projets et gestion des relations avec les communes et partenaires.
- Proposition et mise en œuvre d'actions de communication et de sensibilisation en lien avec le service communication
- Veille de l'articulation du PCAET dans les documents (existants ou futurs) de cadrage de la collectivité (PLH, PLUI, etc...)
- Elaboration bilan des émissions de gaz à effet de serre

2) Mettre en œuvre la démarche transition écologique de la communauté de communes
- Piloter la démarche TEPOS
- Référent technique et coordonnateur du Contrat d'Objectif Territorial
- Mettre en œuvre les actions communautaires et plus particulièrement sur la thématique des ENR
- Conseiller les services de la CCBA dans le montage de leurs projets
- Rechercher des financements : répondre aux appels à projets dont pourraient bénéficier le territoire et accompagner leur mise en œuvre.
- Veiller à la prise en compte du volet " Climat-Air-Energie " dans les documents d'urbanisme tels que SCOT et PLUI
- Accompagner les communes dans la transition écologique
- Assurer la veille technique et règlementaire dans le domaine de l'énergie et du climat
- Concevoir et mettre en place des animations ayant pour thème la maitrise de l'énergie, la gestion des déchets et le développement durable.
- Participation aux réseaux départementaux, régionaux et nationaux TEPOS et du Plan Climat à venir.

3) Mobilité durable
- Mettre en œuvre avec les services de la Région Auvergne Rhône Alpes la convention de coopération sur les volets d'auto partage, VAE et de co-voiturage.
- Accompagner les projets autour de la mobilité décarbonée (électrique, hydrogène, IRVE, etc.)
Profils recherchés
- Formation BAC + 3 minimum dans le domaine de l'environnement, de l'énergie, de la thermique, du développement durable...
- Bonnes connaissances des problématiques et politiques énergétiques ainsi que des acteurs du secteur ;
- Connaissances des collectivités locales, des dispositifs et acteurs dans le domaine de l'énergie et de l'environnement souhaitée
- Grande aisance relationnelle, sens du contact avec les élus et agents communaux et intercommunaux, administrés et partenaires extérieurs ;
- Très bonne capacité d'expression orale et écrite (animation de réunions, rédaction d'articles) ;
- Rigueur, méthode, et fiabilité
- Aptitude à la gestion et au suivi de projets ;
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe ;
- Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Word, power point)
Une première expérience au service d'une collectivité ou d'un EPCI serait un plus

Contact

Contact
0475946112
Informations complémentaires
Divers
Permis B obligatoire
Cadre contractuel :
Poste à temps complet : 35h30 ou 36h30
Type de contrat : Contrat de projet pour une durée de 5 ans
Poste basé à Aubenas avec des déplacements fréquents sur le territoire et hors territoire
Horaires de bureau réguliers du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, notamment réunions en soirée.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin d'Aubenas – 16, Route de la Manufacture Royale - 07200 UCEL ou contact@cdcba.fr .
Renseignements : H. Noharet – Directrice du Pôle technique au 04.75.36.08.29 ou par mail h.noharet@cdcba.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.