Un(e) auxiliaire de puériculture
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Offre n° O007231201283797
Publiée le 23/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Serre du Serret BP 337, Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire FPT + Regime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche.
Dans le cadre de sa politique petite enfance, le CIAS recherche pour la crèche multi-accueil Crescendo de 30 places, une auxiliaire de puériculture à temps complet suite au départ d'un agent.
L'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil de l'enfant afin de contribuer à son développement en répondant à ses besoins individuels dans le cadre du projet pédagogique de la structure. Elle dispense les soins quotidiens d'hygiène et de confort aux enfants. Elle contribue à l'éveil et au développement de l'enfant.
Dans le cadre de sa politique petite enfance, le CIAS recherche pour la crèche multi-accueil Crescendo de 30 places, une auxiliaire de puériculture à temps complet suite au départ d'un agent.
L'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil de l'enfant afin de contribuer à son développement en répondant à ses besoins individuels dans le cadre du projet pédagogique de la structure. Elle dispense les soins quotidiens d'hygiène et de confort aux enfants. Elle contribue à l'éveil et au développement de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille. Elle leur apporte un soutien dans leur rôle parental ;
* Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et dispenser les soins qui en découlent individuellement et en groupe ;
* Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant ;
* Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signaux infectieux, de douleurs et de mal-être des enfants et rester vigilant sur leur état général ;
* Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents ;
* Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ;
* Encadrer des stagiaires auxiliaires de puériculture et autres petites enfances ;
* Appliquer le projet pédagogique et de fonctionnement et participer à son évolution ;
* Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels ;
* Être présente suivant le planning établit au sein de la structure : ouverture, fermeture, journée ;
* Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Auprès des enfants et des parents :
* Échanger et communiquer avec les parents et l'enfant ;
* Enregistrer les recommandations des familles et transmettre aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités prévues ou réalisées écrites ou orales ;
* Créer les conditions d'un accueil adapté à chaque enfant afin de favoriser une bonne intégration de celui- ci au groupe et à la structure ;
* Prendre en charge les enfants individuellement ou collectivement ;
* Donner des conseils aux familles et à l'enfant sur l'hygiène de la vie courante et la sécurité domestique ;
* Expliquer le fonctionnement du service.
Auprès de l'équipe :
* Collaborer aux projets d'équipe, aux protocoles, aux formations, aux différentes actions mises en place dans la structure ;
* Réfléchir et travailler en équipe sur le projet pédagogique, son évaluation et son évolution ;
* Participer aux réunions d'équipe, aux séances d'analyse de la pratique, échanger sur les pratiques et les réflexions professionnelles ;
* En cas d'absence de personnel, elle pourra être sollicitée et le planning pourra être modifié.
* Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et dispenser les soins qui en découlent individuellement et en groupe ;
* Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant ;
* Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signaux infectieux, de douleurs et de mal-être des enfants et rester vigilant sur leur état général ;
* Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents ;
* Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ;
* Encadrer des stagiaires auxiliaires de puériculture et autres petites enfances ;
* Appliquer le projet pédagogique et de fonctionnement et participer à son évolution ;
* Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels ;
* Être présente suivant le planning établit au sein de la structure : ouverture, fermeture, journée ;
* Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Auprès des enfants et des parents :
* Échanger et communiquer avec les parents et l'enfant ;
* Enregistrer les recommandations des familles et transmettre aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités prévues ou réalisées écrites ou orales ;
* Créer les conditions d'un accueil adapté à chaque enfant afin de favoriser une bonne intégration de celui- ci au groupe et à la structure ;
* Prendre en charge les enfants individuellement ou collectivement ;
* Donner des conseils aux familles et à l'enfant sur l'hygiène de la vie courante et la sécurité domestique ;
* Expliquer le fonctionnement du service.
Auprès de l'équipe :
* Collaborer aux projets d'équipe, aux protocoles, aux formations, aux différentes actions mises en place dans la structure ;
* Réfléchir et travailler en équipe sur le projet pédagogique, son évaluation et son évolution ;
* Participer aux réunions d'équipe, aux séances d'analyse de la pratique, échanger sur les pratiques et les réflexions professionnelles ;
* En cas d'absence de personnel, elle pourra être sollicitée et le planning pourra être modifié.
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins, en lien avec sa famille ;
* Connaissance en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
* Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité ;
* Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application ;
* Connaître les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes ;
* Connaître les champs de compétence des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme ;
* Connaître le projet d'établissement ;
Savoir-faire :
* Accueillir chaque parent et enfant de façon professionnelle ;
* Observer les enfants pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif ;
* Participer aux activités ludiques et d'éveil conformément au projet pédagogique ;
* Repérer les priorités ;
* Capacités d'initiative et d'adaptation ;
* Aptitude au travail en équipe.
Savoir être :
* Avoir une attitude empathique et réservée, stabilité émotionnelle, rigueur, ponctualité, disponibilité ;
* Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation ;
* Être autonome ;
* Respecter la discrétion professionnelle ;
* Avoir le sens de l'organisation ;
* Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels ;
* Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions ;
* Communiquer régulièrement avec tous les membres de l'équipe et partager son expérience ;
* Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle et de réflexion ;
* Sens des responsabilités.
* Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins, en lien avec sa famille ;
* Connaissance en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
* Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité ;
* Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application ;
* Connaître les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes ;
* Connaître les champs de compétence des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme ;
* Connaître le projet d'établissement ;
Savoir-faire :
* Accueillir chaque parent et enfant de façon professionnelle ;
* Observer les enfants pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif ;
* Participer aux activités ludiques et d'éveil conformément au projet pédagogique ;
* Repérer les priorités ;
* Capacités d'initiative et d'adaptation ;
* Aptitude au travail en équipe.
Savoir être :
* Avoir une attitude empathique et réservée, stabilité émotionnelle, rigueur, ponctualité, disponibilité ;
* Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation ;
* Être autonome ;
* Respecter la discrétion professionnelle ;
* Avoir le sens de l'organisation ;
* Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels ;
* Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions ;
* Communiquer régulièrement avec tous les membres de l'équipe et partager son expérience ;
* Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle et de réflexion ;
* Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475640707
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 01 février 2024 CDD 1 an renouvellement possible
Lieu de travail : Privas
Organisation du temps de travail : temps complet (35h00)
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade d'Auxiliaire de puériculture (catégorie B de la Fonction Publique Territoriale) Régime indemnitaire.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, Garantie maintien de salaire (MNT) et prise en charge transport collectif (50%) et prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 7 janvier 2024
à l'attention de Mr Le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) prioritairement par mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/! Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 1 rue Serre du Serret BP 337 07003 PRIVAS CEDEX
Renseignements complémentaires : contacter le service Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.
Lieu de travail : Privas
Organisation du temps de travail : temps complet (35h00)
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade d'Auxiliaire de puériculture (catégorie B de la Fonction Publique Territoriale) Régime indemnitaire.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, Garantie maintien de salaire (MNT) et prise en charge transport collectif (50%) et prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 7 janvier 2024
à l'attention de Mr Le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) prioritairement par mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/! Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 1 rue Serre du Serret BP 337 07003 PRIVAS CEDEX
Renseignements complémentaires : contacter le service Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.
Lien de candidature
rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.