APPRENTI-E CHARGE-E DE COMMUNICATION ET CREATION GRAPHIQUE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007240311000585
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MERCUROL-VEAUNES
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 58 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
ARCHE Agglo recrute un-e alternant-e dans le domaine de la communication.
Vous êtes motivé.e, et souhaitez contribuer à la stratégie de communication d’un établissement public de coopération intercommunale ? Alors n'hésitez pas à candidater !
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché-e à la direction de la communication, sous la responsabilité de son Directeur, vous participerez à la mise en œuvre des actions de communication concernant aussi bien les compétences exercées par l’Agglo que des actions ponctuelles ou des événements.
Vous développerez la création, assurerez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Vous participerez à la réalisation de supports de communication graphiques et/ou audio-visuelles.
Vous serez accompagné·e et formé·e sur ces deux thématiques, communication et création graphique, par les deux chargés de communication 360 et la chargée de création graphique.
ARCHE Agglo recrute un-e alternant-e dans le domaine de la communication.
Vous êtes motivé.e, et souhaitez contribuer à la stratégie de communication d’un établissement public de coopération intercommunale ? Alors n'hésitez pas à candidater !
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché-e à la direction de la communication, sous la responsabilité de son Directeur, vous participerez à la mise en œuvre des actions de communication concernant aussi bien les compétences exercées par l’Agglo que des actions ponctuelles ou des événements.
Vous développerez la création, assurerez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Vous participerez à la réalisation de supports de communication graphiques et/ou audio-visuelles.
Vous serez accompagné·e et formé·e sur ces deux thématiques, communication et création graphique, par les deux chargés de communication 360 et la chargée de création graphique.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la mise en œuvre des actions de communication
Applique la stratégie de communication
Participe à la mise en oeuvre des projets et outils de communication externes et interne (Intranet, publications internes etc.)
Apporte sa vision globale et structurée des besoins et des objectifs
Travaille en cohésion d’équipe pour bâtir et finaliser les projets
Conception et réalisation de supports de communication (print, web, vidéo et signalétique)
Recherche et étudie les informations qui conditionnent la création ou l’exécution de la commande en binôme avec la chargée de communication institutionnelle
Effectue les recherches en lien avec les dossiers traités
Propose les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication, aux thématiques abordées et à leurs cibles
Utilise les techniques et outils de communication
Veille au respect de l’identité et de la déclinaison des identités internes
Suit les productions de documents et supports
Comprend toutes les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique
Effectue les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré-projet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style
Réalise des ouvrages : maquette, illustration, traçage, mise en couleur, graphisme, animation ou rédaction des slogans, annonces, scénarios, vidéos...
Créé des outils et supports génériques (organigrammes, masques PowerPoint…) ou à l’intention des services de la collectivité
Assure une veille quant à la création et la communication visuelle, afin de rester dans un volet novateur
Missions spécifiques / occasionnelles
Peut être amené-e à intervenir sur la mise à jour du site internet de la collectivité
Apporte une aide administrative à la Direction
Participe aux événementiels autour des projets, prépare les supports
Applique la stratégie de communication
Participe à la mise en oeuvre des projets et outils de communication externes et interne (Intranet, publications internes etc.)
Apporte sa vision globale et structurée des besoins et des objectifs
Travaille en cohésion d’équipe pour bâtir et finaliser les projets
Conception et réalisation de supports de communication (print, web, vidéo et signalétique)
Recherche et étudie les informations qui conditionnent la création ou l’exécution de la commande en binôme avec la chargée de communication institutionnelle
Effectue les recherches en lien avec les dossiers traités
Propose les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication, aux thématiques abordées et à leurs cibles
Utilise les techniques et outils de communication
Veille au respect de l’identité et de la déclinaison des identités internes
Suit les productions de documents et supports
Comprend toutes les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique
Effectue les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré-projet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style
Réalise des ouvrages : maquette, illustration, traçage, mise en couleur, graphisme, animation ou rédaction des slogans, annonces, scénarios, vidéos...
Créé des outils et supports génériques (organigrammes, masques PowerPoint…) ou à l’intention des services de la collectivité
Assure une veille quant à la création et la communication visuelle, afin de rester dans un volet novateur
Missions spécifiques / occasionnelles
Peut être amené-e à intervenir sur la mise à jour du site internet de la collectivité
Apporte une aide administrative à la Direction
Participe aux événementiels autour des projets, prépare les supports
Profils recherchés
Vous êtes étudiant, en préparation d'un diplôme supérieur niveau Bac +3 à bac +5 (niveau 6 ou 7) dans le domaine de la communication visuelle et graphique
Ce poste est à pourvoir sous contrat d'apprentissage uniquement
Maîtrise des outils traditionnels de mise en pages et du graphisme de la presse écrite et
technologies du multimédia
Maîtrise des principes régissant la communication imprimée et web et la relation image-message
Capacité à adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Maîtrise des environnements d’exploitation Mac et PC
Maîtrise des logiciels de PAO et d’infographie : Maîtrise la conception graphique assistée
par ordinateur
Connaissance des techniques audiovisuelles : montage vidéo
Connaissance du processus d’impression : composition (PAO, flashage), photogravure
(sélection scanner, scanner à plat, flashage, épreuves de contrôle : matchprint, cromalin,
numériques), offset, sérigraphie, règles de mise en pages
Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel,
signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Autonomie dans l’organisation du travail
Faire preuve de réactivité et d’à propos
Fortes aptitudes pour le travail en équipe, la concertation, la complémentarité
Créativité, dynamisme et sens de l’initiative
Qualités relationnelles
Capacité d’écoute et faire preuve de pédagogie
Compétences à développer durant l’apprentissage :
Techniques et des outils de réalisation de l’image
Techniques de recueil d’information
Techniques d’esquisse, préprojet, prémaquette
Techniques de maquette, illustration, traçage, mise en couleur
Capacité à travailler en lien direct avec des services opérationnels
Capacité de reporting
Connaissance de l’environnement territorial
Ce poste est à pourvoir sous contrat d'apprentissage uniquement
Maîtrise des outils traditionnels de mise en pages et du graphisme de la presse écrite et
technologies du multimédia
Maîtrise des principes régissant la communication imprimée et web et la relation image-message
Capacité à adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Maîtrise des environnements d’exploitation Mac et PC
Maîtrise des logiciels de PAO et d’infographie : Maîtrise la conception graphique assistée
par ordinateur
Connaissance des techniques audiovisuelles : montage vidéo
Connaissance du processus d’impression : composition (PAO, flashage), photogravure
(sélection scanner, scanner à plat, flashage, épreuves de contrôle : matchprint, cromalin,
numériques), offset, sérigraphie, règles de mise en pages
Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel,
signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Autonomie dans l’organisation du travail
Faire preuve de réactivité et d’à propos
Fortes aptitudes pour le travail en équipe, la concertation, la complémentarité
Créativité, dynamisme et sens de l’initiative
Qualités relationnelles
Capacité d’écoute et faire preuve de pédagogie
Compétences à développer durant l’apprentissage :
Techniques et des outils de réalisation de l’image
Techniques de recueil d’information
Techniques d’esquisse, préprojet, prémaquette
Techniques de maquette, illustration, traçage, mise en couleur
Capacité à travailler en lien direct avec des services opérationnels
Capacité de reporting
Connaissance de l’environnement territorial
Contact
Contact
0482770766
Informations complémentaires
La rémunération en apprentissage varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
Tickets restaurants : 14 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Maître d’apprentissage au sein de la collectivité : Damien FILBIEN, Directeur de la communication (d.filbien@archeagglo.fr) que vous pouvez contacter au 04 26 78 78 78
Tickets restaurants : 14 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Maître d’apprentissage au sein de la collectivité : Damien FILBIEN, Directeur de la communication (d.filbien@archeagglo.fr) que vous pouvez contacter au 04 26 78 78 78
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.