Directeur-trice de l'école de musique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007240313000571
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Guilherand granges
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Pour la Coordination Pédagogique et Administrative de l’école de musique
Missions / conditions d'exercice
Responsable pédagogique et administratif
Le (la) responsable conçoit et pilote le projet d’établissement dans le cadre du "schéma départemental des enseignements et des pratiques artistiques" et du développement culturel des 2 collectivités
Il est chargé, sous l’autorité des maires des 2 communes, de veiller au bon fonctionnement artistique, pédagogique, administratif et budgétaire de l’établissement.
Il organise et coordonne l’action pédagogique, il impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants interdisciplinaires en favorisant les partenariats avec les structures culturelles du territoire (Associations, Ecoles de musique), la petite enfance (crèches), le médico-social (Ehpads, CCAS) et l’éducation nationale (primaires, collèges). Il organise des concerts hors les murs
Il manage et anime les équipes pédagogiques et administratives
Il coordonne les activités de l’école de musique en lien avec l’ensemble des services et équipements des 2 collectivités, il participe aux réunions interservices, il organise la communication générale de l’établissement
Il arbitre et opère des choix pédagogiques en matière d’enseignement, il supervise la conception des cycles de formation et des parcours individualisés en fonction des publics, il conçoit les modalités d’évaluation en lien avec l’équipe pédagogique
Il oriente et accompagne les élèves dans leur choix d’une discipline ou d’une pratique, il assure un rôle de conseil auprès des parents
Le (la) responsable conçoit et pilote le projet d’établissement dans le cadre du "schéma départemental des enseignements et des pratiques artistiques" et du développement culturel des 2 collectivités
Il est chargé, sous l’autorité des maires des 2 communes, de veiller au bon fonctionnement artistique, pédagogique, administratif et budgétaire de l’établissement.
Il organise et coordonne l’action pédagogique, il impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants interdisciplinaires en favorisant les partenariats avec les structures culturelles du territoire (Associations, Ecoles de musique), la petite enfance (crèches), le médico-social (Ehpads, CCAS) et l’éducation nationale (primaires, collèges). Il organise des concerts hors les murs
Il manage et anime les équipes pédagogiques et administratives
Il coordonne les activités de l’école de musique en lien avec l’ensemble des services et équipements des 2 collectivités, il participe aux réunions interservices, il organise la communication générale de l’établissement
Il arbitre et opère des choix pédagogiques en matière d’enseignement, il supervise la conception des cycles de formation et des parcours individualisés en fonction des publics, il conçoit les modalités d’évaluation en lien avec l’équipe pédagogique
Il oriente et accompagne les élèves dans leur choix d’une discipline ou d’une pratique, il assure un rôle de conseil auprès des parents
Profils recherchés
Parcours artistique, pratique et culture artistique dans sa spécialité
Bonne connaissance de l’ingénierie pédagogique et des disciplines enseignées
Bonne connaissance du secteur culturel
Autorité, leadership et force de proposition
Sens de l’organisation du travail et gestion des priorités
Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
Disponibilité et polyvalence
Sens de la communication et de la diplomatie
Bonne connaissance de l’ingénierie pédagogique et des disciplines enseignées
Bonne connaissance du secteur culturel
Autorité, leadership et force de proposition
Sens de l’organisation du travail et gestion des priorités
Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
Disponibilité et polyvalence
Sens de la communication et de la diplomatie
Contact
Contact
0475813574
Informations complémentaires
Candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation à adresser par mail ou directement via emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.