Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1450 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous

La Direction de la Culture, des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative (DCSJVA) du Département de l’Ardèche agit en faveur de l’attractivité du territoire par le déploiement en synergie de plusieurs politiques publiques. En soutenant de manière volontariste la vitalité associative ardéchoise, les espaces de pratiques sportives et culturelles, d’expression et de participation des habitant, en priorité pour les plus jeunes, le Département contribuer à améliorer au quotidien le cadre de vie des habitants. Son intervention se construit en concertation permanente avec un ensemble de partenaires institutionnels et associatifs, dans un souci de complémentarité, de simplification et de visibilité du rôle de la collectivité.

La DCSJVA est organisée en 5 services interdépendants : le service de la culture et de la jeunesse (SCJ), le service des sports et de la vie associative (SSVA), le service archéologique départemental– MuséAl (SADM), les Archives Départementales de l’Ardèche (AD07) et la Médiathèque départementale de l’Ardèche (MDA).

Dans ce cadre, la Médiathèque départementale développe la lecture publique sur l’ensemble du territoire ardéchois, en accompagnant un réseau de 350 partenaires (214 bibliothèques publiques), des établissements pour personnes âgées, des structures petite enfance, collectivités), à travers des conseils au quotidien, un programme de formation et de rencontres professionnelles, et un appui en ingénierie complété par un soutien au fonctionnement des établissements de lecture publique.

Poste
Filière (s) : Culturelle/administrative

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : Bibliothécaire/Attaché

Grade(s) cible du poste : Bibliothécaire /Attaché

Grade(s) d’accès possible : Bibliothécaire/Attaché

Poste à temps complet : Oui

Quotité de travail : 100%

CDD 3 ans, renouvelable

Télétravail : Oui

Poste avec Téléphone Mobile : Oui

Définition synthétique du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du Schéma de Lecture Publique 2024-2028, au sein de l’équipe de la MDA, le ou la chargé(e) de mission Réseau soutient le déploiement du Schéma sur le territoire. Il/Elle impulse et accompagne les dynamiques de mise en réseau des bibliothèques à l’échelle des intercommunalités. Le/la chargé(e) de mission est un interlocuteur important des territoires concernant les demandes de financement et d’ingénierie des EPCI.



Définition des activités

- Accompagner le Déploiement du Schéma de Lecture Publique sur le territoire : contribuer aux présentations du schéma et au travail de co-construction du conventionnement en étroite collaboration avec le collectif de direction

- Inciter et accompagner la mise en réseau des bibliothèques à l’échelle intercommunale : valoriser les financements du Département et de l’Etat ; mener des ateliers de réflexion avec les élus et les équipes de bibliothèque ; mener des diagnostics de territoire et proposer des démarches et des modèles de mise en réseau

- Avoir un rôle ressource en ingénierie des territoires (financements, interventions de cabinets...)

- Instruire les dossiers de demande de subvention Etat

- Travailler en transversalité avec l’ensemble de l’équipe du service Accompagnement des bibliothèques, les chargés de mission de la MDA (AC, formation, numérique) et les agents des autres services du Département afin d’informer et d’animer des groupes de travail transversaux en lien avec le Schéma de Lecture Publique et son axe prioritaire de mise en réseau des bibliothèques.

- Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service

Profil
Savoir :

Bonne connaissance des enjeux de la lecture publique, des politiques publiques de la culture, des sources de financement DRAC



Savoir-faire :

Conduite de projet, pilotage de groupe de travail, animation de réunions, aisance rédactionnelle ; sens des responsabilités et de l’organisation, rigueur intellectuelle et méthode



Savoir-être professionnel :

Sens du travail collectif et aisance relationnelle ; capacité d’écoute, d’analyse et de transmission ; adaptabilité et négociation ; organisation et gestion des priorités ; autonomie dans le travail et aptitude à atteindre ses objectifs



Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires :

Permis B



Formations souhaitées :

Formation supérieure dans le domaine du livre et/ ou dans le domaine culturel