APPRENTI-E ELECTROMECANICIEN
Offre n° O007240315000746
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOURNON SUR RHONE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/06/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 57 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
ARCHE Agglo, Unité eau et assainissement, recrute un-e alternant-e dans le domaine de l’électromécanique.
DEFINITION DU POSTE EN APPRENTISSAGE :
Rattaché-e au service exploitation de l’unité eau et assainissement, sous la responsabilité de l’électromécanicien, vous êtes chargé-e des interventions sur les réseaux et ouvrages d’eau potable et d’assainissement, et vous participez à des missions de maintenance électromécanique des équipements d’eau et d’assainissement.
Vous interviendrez en binôme avec l’agent électromécanicien, puis en autonomie sur des interventions simples.
ARCHE Agglo, Unité eau et assainissement, recrute un-e alternant-e dans le domaine de l’électromécanique.
DEFINITION DU POSTE EN APPRENTISSAGE :
Rattaché-e au service exploitation de l’unité eau et assainissement, sous la responsabilité de l’électromécanicien, vous êtes chargé-e des interventions sur les réseaux et ouvrages d’eau potable et d’assainissement, et vous participez à des missions de maintenance électromécanique des équipements d’eau et d’assainissement.
Vous interviendrez en binôme avec l’agent électromécanicien, puis en autonomie sur des interventions simples.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : PROJET AUTONOME : vous recensez l’ensemble des équipements électromécaniques du parc des installations d’eau et d’assainissement pour en dresser un inventaire utile à l’exploitation et à l’établissement d’un programme de renouvellement (type d’équipement, marque, n° série, fonction, année…) et réalisez des investigations terrain pour mesurer le débit de pompes (tarage de poste de relevage)
Mission 2 : Interventions électromécaniques sur les ouvrages d’assainissement et eau potable (Postes de relevage, station de pompages, STEP,…) :
Assure des interventions curatives ou préventives sur les armoires électriques (pompes ou moteurs qui disjonctent, relais de pompage, contrôle intensité…)
Réalise des diagnostics de pannes ou de dysfonctionnements sur les équipements
Répare ou remplace des éléments défectueux
Assure le reporting des tâches réalisées
Mission 3 : Exploitation courante des ouvrages d’assainissement / eau potable :
Assure les tâches courantes de maintenance des installations (Stations épurations, postes relevages, réservoirs, réseaux,…)
Participe aux interventions d'entretien/réparation/maintenance
Mission 2 : Interventions électromécaniques sur les ouvrages d’assainissement et eau potable (Postes de relevage, station de pompages, STEP,…) :
Assure des interventions curatives ou préventives sur les armoires électriques (pompes ou moteurs qui disjonctent, relais de pompage, contrôle intensité…)
Réalise des diagnostics de pannes ou de dysfonctionnements sur les équipements
Répare ou remplace des éléments défectueux
Assure le reporting des tâches réalisées
Mission 3 : Exploitation courante des ouvrages d’assainissement / eau potable :
Assure les tâches courantes de maintenance des installations (Stations épurations, postes relevages, réservoirs, réseaux,…)
Participe aux interventions d'entretien/réparation/maintenance
Profils recherchés
Candidat à la recherche d'un contrat d'apprentissage dans le cadre d'un diplôme supérieur Bac +2 à bac+3 dans le domaine de l’électromécanique (BTS ou équivalent ou Licence chargé de projet en électro-hydro-mécanique / système de pompage)
Première expérience en électromécanique souhaitée
Permis B exigé
Habilitation électrique serait un plus
Rigueur, autonomie, disponibilité
Compétences à développer durant l’apprentissage :
Maîtrise de lecture de plans, schémas électriques et notices techniques
Notions d’organisation et de gestion du temps de travail
Aptitude au travail en extérieur et en équipe
Prise en compte des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Sens du service public, polyvalence
Première expérience en électromécanique souhaitée
Permis B exigé
Habilitation électrique serait un plus
Rigueur, autonomie, disponibilité
Compétences à développer durant l’apprentissage :
Maîtrise de lecture de plans, schémas électriques et notices techniques
Notions d’organisation et de gestion du temps de travail
Aptitude au travail en extérieur et en équipe
Prise en compte des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Sens du service public, polyvalence
Contact
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Ce poste est à pourvoir sous contrat d'apprentissage uniquement
La rémunération en apprentissage varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60%
par l'employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles,
familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire,
noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition
du foyer) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et
facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport
alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours
d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Temps de travail : Poste à 35h
Lieu de travail : Tournon sur Rhône (07300)
La rémunération en apprentissage varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60%
par l'employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles,
familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire,
noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition
du foyer) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et
facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport
alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours
d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Temps de travail : Poste à 35h
Lieu de travail : Tournon sur Rhône (07300)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.