Placé sous l’autorité de la direction générale de la collectivité, le chargé de coopération CTG met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des services à la population et de redynamisation du territoire. Il coordonne et pilote les projets du pôle et les dispositifs dans le cadre du projet éducatif global de la communauté de communes, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Enfin il encadre et organise les services, structures et les équipements rattachés au pôle, en matière d’enfance, jeunesse, parentalité et services à la population (crèches, centres de loisirs, RPE, LAEP…) avec 24 agents.

Missions/Activités
Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance jeunesse parentalité et services à la population
• Traduire les orientations politiques en un projet éducatif global de territoire déclinés en plans d'actions
• Négocier les moyens de la mise en œuvre
• Accompagner, conseiller les élus en établissant des diagnostics et en proposant des actions adaptées au territoire
• Mettre en œuvre, suivre et évaluer la réalisation des objectifs et du plan d’actions inscrits dans la CTG
• Élaborer avec les partenaires institutionnels (CAF, MSA, Département,) les schémas de développement enfance, jeunesse, parentalité et France services dans le cadre de dispositifs ou convention.
• Mobilisation et animation de la commission Enfance jeunesse parentalité, des COPIL et des COTECH (enfance jeunesse / Parentalité / France Services)

Pilotage opérationnel du projet enfance jeunesse
• Piloter et évaluer les projets et les programmes pédagogiques et éducatifs dans une logique transversale
• Développer et coordonner des projets inter et intra services
• Décliner les plans d'action en projets du pôle
• Assurer le suivi administratif et financier du pôle
• Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur

Animation et coordination des équipes
• Encadrer et animer les structures et les équipes Enfance Jeunesse et leur fixer des orientations à mettre en œuvre
• Organiser les responsabilités et suivre les plannings des agents du pôle
• Développer une culture transversale et partagée entre les différentes structures, y compris celles déléguées aux associations
• Promouvoir une qualité pédagogique et la prise en compte du développement durable

Mise en œuvre et animation des partenariats
• Identifier et mobiliser les partenariats stratégiques
• Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels et associatifs de la communauté éducative
• Développer un travail partenarial supra communautaire (mutualisation, projet jeunesse, parentalité...)

Organisation et suivi des équipements et des structures
• Identifier les besoins, évaluer et piloter les projets de création, de rénovation ou de maintenance des structures enfance jeunesse parentalité et services à la population
• Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
• Assurer le bon fonctionnement de la maison de l'enfance et de la jeunesse et de la crèche
• Suivre les conventions avec les associations locales délégataires
• Veiller aux respects des normes et réglementations applicables au secteur enfance jeunesse et les faire appliquer

Maitrise des outils administratifs et financiers de la CAF
Maitrise des politiques publiques en matière d’enfance et jeunesse
Connaissance de l’environnement territorial
Méthodologie de projets
Création et mise en place d’outils de pilotage, organisation et gestion
Maîtrise des outils informatiques
Capacité d’animation de réunions et de réseau
Capacités relationnelles, sens et gestion des relations humaines
Capacité de négociation et de travail coopératif
Disponibilité, adaptabilité, Neutralité, Discrétion
Rigueur et autonomie
Expérience similaire souhaitée
Contrat à durée déterminée de 3 ans ou Titulaire de la filière animation (B) par détachement
Temps plein (35 h)
Diverses formations possibles
Rémunération correspondante aux grilles statutaires + régime indemnitaire + action sociale
Poste basé à la maison de l’enfance à Lablachère
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public