Directeur adjoint de l'autonomie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007240327001168
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’autonomie PA/PH est composée d’une soixantaine agents et met en œuvre la politique du Département de l’Ardèche en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
La direction déploie ses missions au travers d’un budget de 123M€ en fonctionnement et 12,5M€ en investissement sur 5 ans.
Située au siège du conseil départemental à Privas, la direction de l’autonomie définit, en lien avec les élus départementaux, les grandes orientations et objectifs de la politique publique et en anime les partenariats. Elle travaille, dans le cadre de l’organisation territorialisée de la collectivité ardéchoise, en lien étroit avec les directions territoriales d’action sociales, chargées de décliner opérationnellement une partie de la politique autonomie et d’accueillir le public. Elle coordonne et harmonise les pratiques des directions territoriales en matière d’autonomie. Elle s’assure globalement de la qualité du service et des réponses apportées aux usagers. Elle développe les partenariats permettant d’atteindre nos objectifs, et de porter des projets innovants pour répondre aux besoins locaux.
Les missions principales consistent en la direction et le pilotage de la politique publique en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées, et à ce titre :
- Direction et pilotage de la MDPH,
- Direction et pilotage de la politique de prévention de la perte d’autonomie et de maintien à domicile,
- Direction et pilotage de l’offre ESSMS à destination des personnes âgées et handicapées sous compétence du Département,
- Attribution, la gestion et le financement des prestations sociales à destination des personnes âgées et handicapées,
- Développement et suivi des partenariats et actions permettant la prévention de la perte d’autonomie,
- Direction et pilotage de l’offre d’accueil familial des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
- Direction et pilotage de l’offre de transport adapté des élèves en situation de handicap en Ardèche.
La direction est déclinée en 4 services :
- Service Pilotage des Etablissement et Services (SPES)
- Service Accès aux Droits (SAAD)
- Service Administration Gestion (SAG)
- Service Projets Partenariat Proximité (SPPP)
A ces 4 services centralisés s’ajoutent 4 services autonomie décentralisés en territoires et rattachés aux DTAS, chargés de mettre en œuvre la politique autonomie sur deux versants : l’allocation personnalisée d’autonomie à domicile d’une part, et la prestation de compensation du handicap d’autre part.
La Direction autonomie intègre aussi la Maison départementale des personnes handicapées.
La direction déploie ses missions au travers d’un budget de 123M€ en fonctionnement et 12,5M€ en investissement sur 5 ans.
Située au siège du conseil départemental à Privas, la direction de l’autonomie définit, en lien avec les élus départementaux, les grandes orientations et objectifs de la politique publique et en anime les partenariats. Elle travaille, dans le cadre de l’organisation territorialisée de la collectivité ardéchoise, en lien étroit avec les directions territoriales d’action sociales, chargées de décliner opérationnellement une partie de la politique autonomie et d’accueillir le public. Elle coordonne et harmonise les pratiques des directions territoriales en matière d’autonomie. Elle s’assure globalement de la qualité du service et des réponses apportées aux usagers. Elle développe les partenariats permettant d’atteindre nos objectifs, et de porter des projets innovants pour répondre aux besoins locaux.
Les missions principales consistent en la direction et le pilotage de la politique publique en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées, et à ce titre :
- Direction et pilotage de la MDPH,
- Direction et pilotage de la politique de prévention de la perte d’autonomie et de maintien à domicile,
- Direction et pilotage de l’offre ESSMS à destination des personnes âgées et handicapées sous compétence du Département,
- Attribution, la gestion et le financement des prestations sociales à destination des personnes âgées et handicapées,
- Développement et suivi des partenariats et actions permettant la prévention de la perte d’autonomie,
- Direction et pilotage de l’offre d’accueil familial des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
- Direction et pilotage de l’offre de transport adapté des élèves en situation de handicap en Ardèche.
La direction est déclinée en 4 services :
- Service Pilotage des Etablissement et Services (SPES)
- Service Accès aux Droits (SAAD)
- Service Administration Gestion (SAG)
- Service Projets Partenariat Proximité (SPPP)
A ces 4 services centralisés s’ajoutent 4 services autonomie décentralisés en territoires et rattachés aux DTAS, chargés de mettre en œuvre la politique autonomie sur deux versants : l’allocation personnalisée d’autonomie à domicile d’une part, et la prestation de compensation du handicap d’autre part.
La Direction autonomie intègre aussi la Maison départementale des personnes handicapées.
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur adjoint à l’autonomie soutient le Directeur dans la gestion quotidienne de la direction et le suivi des affaires courantes.
Il participe à l’élaboration des politiques publiques du ressort de la Direction et à leur pilotage.
En cas d’absence du Directeur Autonomie, il assure l’intérim et la gestion des affaires courantes.
Il se voit déléguer en particulier :
1. la construction et le pilotage budgétaire et il accompagne les services de la direction et des territoires dans ces démarches.
2. le contrôle interne et il accompagne les services de la direction dans l’élaboration et la mise en œuvre des processus et procédures adaptées.
Définition des activités
1 – Définition et pilotage des politiques publiques :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre et évaluation des politiques publiques du ressort de la Direction autonomie.
Participer aux réunions de la Direction générale adjointe aux solidarités et contribuer à la réflexion sur les politiques publiques relevant des Solidarités.
Piloter, mettre en œuvre et évaluer la politique d’accueil et de prise en charge des personnes âgées et handicapées en ESSMS sous compétence départementale.
Assurer une mission de conseil, d'alerte et d'aide à la décision auprès de la direction
Participer au collectif de direction de la DGA solidarités, ainsi qu’au CODIR élargi de la collectivité.
Participer à la collecte et à l’analyse des indicateurs d’activité.
2 - Management :
Manager les chefs de service sur les versants de sa délégation
Participer à l’animation du collectif de cadres
Motiver les équipes autour de projets nouveaux pour permettre une adaptation de l’action du Département aux besoins de la population
Favoriser le travail en transversalité avec les autres directions, notamment les directions territoriales d’action sociale
Veiller à la mise en œuvre harmonisée en territoire de la politique publique autonomie
3 – Budget et contrôle interne :
Participer à la construction du budget primitif et des décisions modificatives en accompagnant les services dans cette démarche, en centralisant les propositions desdits services et en consolidant l’ensemble ;
Participer au pilotage budgétaire en suivant la consommation du budget des services et en accompagnant les services dans cette démarche ;
Formuler toute proposition de nature à sécuriser le processus d’élaboration et de suivi budgétaire
Participer au contrôle interne en accompagnant les services dans la définition et la mise en œuvre de tous processus et procédures adaptés.
4 - Administration générale :
Planifier et formaliser des propositions d’arbitrage pour décision des élus et de la direction générale
Réaliser la veille réglementaire sur les évolutions du cadre juridique d’intervention du département dans les versants de sa délégation
Participer à la planification et au pilotage des instances autonomie en lien avec la direction, les élus et les partenaires (CFPPA, CDCA, etc…)
5 - Développement, animation, partenariat :
Participer aux réseaux nationaux et interdépartementaux en lien avec l’autonomie pour alimenter la réflexion, suivre les évolutions nationales et aider à la décision des élus
Contribuer à l’animation et au développement des partenariats locaux (ARS, institutions, établissements…)
Il participe à l’élaboration des politiques publiques du ressort de la Direction et à leur pilotage.
En cas d’absence du Directeur Autonomie, il assure l’intérim et la gestion des affaires courantes.
Il se voit déléguer en particulier :
1. la construction et le pilotage budgétaire et il accompagne les services de la direction et des territoires dans ces démarches.
2. le contrôle interne et il accompagne les services de la direction dans l’élaboration et la mise en œuvre des processus et procédures adaptées.
Définition des activités
1 – Définition et pilotage des politiques publiques :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre et évaluation des politiques publiques du ressort de la Direction autonomie.
Participer aux réunions de la Direction générale adjointe aux solidarités et contribuer à la réflexion sur les politiques publiques relevant des Solidarités.
Piloter, mettre en œuvre et évaluer la politique d’accueil et de prise en charge des personnes âgées et handicapées en ESSMS sous compétence départementale.
Assurer une mission de conseil, d'alerte et d'aide à la décision auprès de la direction
Participer au collectif de direction de la DGA solidarités, ainsi qu’au CODIR élargi de la collectivité.
Participer à la collecte et à l’analyse des indicateurs d’activité.
2 - Management :
Manager les chefs de service sur les versants de sa délégation
Participer à l’animation du collectif de cadres
Motiver les équipes autour de projets nouveaux pour permettre une adaptation de l’action du Département aux besoins de la population
Favoriser le travail en transversalité avec les autres directions, notamment les directions territoriales d’action sociale
Veiller à la mise en œuvre harmonisée en territoire de la politique publique autonomie
3 – Budget et contrôle interne :
Participer à la construction du budget primitif et des décisions modificatives en accompagnant les services dans cette démarche, en centralisant les propositions desdits services et en consolidant l’ensemble ;
Participer au pilotage budgétaire en suivant la consommation du budget des services et en accompagnant les services dans cette démarche ;
Formuler toute proposition de nature à sécuriser le processus d’élaboration et de suivi budgétaire
Participer au contrôle interne en accompagnant les services dans la définition et la mise en œuvre de tous processus et procédures adaptés.
4 - Administration générale :
Planifier et formaliser des propositions d’arbitrage pour décision des élus et de la direction générale
Réaliser la veille réglementaire sur les évolutions du cadre juridique d’intervention du département dans les versants de sa délégation
Participer à la planification et au pilotage des instances autonomie en lien avec la direction, les élus et les partenaires (CFPPA, CDCA, etc…)
5 - Développement, animation, partenariat :
Participer aux réseaux nationaux et interdépartementaux en lien avec l’autonomie pour alimenter la réflexion, suivre les évolutions nationales et aider à la décision des élus
Contribuer à l’animation et au développement des partenariats locaux (ARS, institutions, établissements…)
Profils recherchés
Bonne connaissance du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités
Connaissances en droit, finances et techniques d’évaluation des politiques publiques
Méthodologie de gestion de projet et d’accompagnement du changement
Maîtrise des outils bureautique et métiers
Connaissances en droit, finances et techniques d’évaluation des politiques publiques
Méthodologie de gestion de projet et d’accompagnement du changement
Maîtrise des outils bureautique et métiers
Contact
Contact
0801900007
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.