un(e) chef(fe) de service Urbanisme et Habitat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007240328000144
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ucel
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du pôle Aménagement et Développement, vous assurez la direction des services Urbanisme et Habitat de la CCBA.
Missions / conditions d'exercice
1/ Piloter et mettre en œuvre les politiques liées à l’habitat et au logement
Mettre en œuvre le Programme Local de l’Habitat
- Suivi de la mise en œuvre de l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat – Renouvellement Urbain (OPAH-RU) 2023/2028 dont le volet « copropriétés en difficultés » et la lutte contre l’habitat indigne en lien avec le prestataire
- Suivi de l’étude résorption de l’habitat insalubre irrémédiable ou dangereux (RHI) et du traitement de l’habitat insalubre ou dangereux et des opérations de restauration immobilière (THIRORI) pour 2 ilôts
- Mise en œuvre des différents règlements financiers et actions du Programme Local de l’Habitat (PLH) envers les publics spécifiques
- Suivi et évaluation du PLH (bilan annuel, triennal et final, suivi de l’observatoire de l’Habitat (ADIL26)
- Animation et suivi des instances de gouvernance ainsi que du volet financier du PLH
- Gestion des demandes d’aides au titre du guide des aides PLH, OPAH-RU et Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
Suivre les politiques en lien avec l’Habitat
- Action cœur de ville : assistance à la mise en œuvre de la convention Opération de Revitalisation de territoire (ORT)
- Politique de peuplement / logement social : révision du Plan Partenarial de Gestion de la Demande (PPGD) (dont mise en place du Service d’Accueil et d’Information du Demandeur en lien avec l’agent d’accueil du pôle) et de la Convention Intercommunale d’Attribution, animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL), suivi des Conventions d’Utilité Sociale, Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD)…
- Suivi et évaluation de la convention pour le logement des travailleurs saisonniers
- Suivi du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (SPRH) et des évolutions en la matière
Mettre en œuvre la compétence gens du voyage
- Suivi de la gestion de l’aire d’accueil des gens du voyage, renouvellement du marché de prestation
- Participation aux instances du schéma départemental des gens du voyage
2/ Coordonner et manager l’activité du service « Urbanisme »
- Encadrer le chargé de mission PLU/PLUi (1 agent)
- Suivre l’élaboration et l’évolution des documents d’urbanisme communaux (PLU, Site Patrimonial Remarquable…), participer à l’élaboration du PLUi et aux réflexions stratégiques concernant la planification territoriale (SCOT…)
- Participer à l’organisation du service Autorisation du Droit des Sols
- Suivre les actions foncières de la CCBA et des communes dans le cadre du droit de préemption
Mettre en œuvre le Programme Local de l’Habitat
- Suivi de la mise en œuvre de l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat – Renouvellement Urbain (OPAH-RU) 2023/2028 dont le volet « copropriétés en difficultés » et la lutte contre l’habitat indigne en lien avec le prestataire
- Suivi de l’étude résorption de l’habitat insalubre irrémédiable ou dangereux (RHI) et du traitement de l’habitat insalubre ou dangereux et des opérations de restauration immobilière (THIRORI) pour 2 ilôts
- Mise en œuvre des différents règlements financiers et actions du Programme Local de l’Habitat (PLH) envers les publics spécifiques
- Suivi et évaluation du PLH (bilan annuel, triennal et final, suivi de l’observatoire de l’Habitat (ADIL26)
- Animation et suivi des instances de gouvernance ainsi que du volet financier du PLH
- Gestion des demandes d’aides au titre du guide des aides PLH, OPAH-RU et Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
Suivre les politiques en lien avec l’Habitat
- Action cœur de ville : assistance à la mise en œuvre de la convention Opération de Revitalisation de territoire (ORT)
- Politique de peuplement / logement social : révision du Plan Partenarial de Gestion de la Demande (PPGD) (dont mise en place du Service d’Accueil et d’Information du Demandeur en lien avec l’agent d’accueil du pôle) et de la Convention Intercommunale d’Attribution, animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL), suivi des Conventions d’Utilité Sociale, Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD)…
- Suivi et évaluation de la convention pour le logement des travailleurs saisonniers
- Suivi du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (SPRH) et des évolutions en la matière
Mettre en œuvre la compétence gens du voyage
- Suivi de la gestion de l’aire d’accueil des gens du voyage, renouvellement du marché de prestation
- Participation aux instances du schéma départemental des gens du voyage
2/ Coordonner et manager l’activité du service « Urbanisme »
- Encadrer le chargé de mission PLU/PLUi (1 agent)
- Suivre l’élaboration et l’évolution des documents d’urbanisme communaux (PLU, Site Patrimonial Remarquable…), participer à l’élaboration du PLUi et aux réflexions stratégiques concernant la planification territoriale (SCOT…)
- Participer à l’organisation du service Autorisation du Droit des Sols
- Suivre les actions foncières de la CCBA et des communes dans le cadre du droit de préemption
Profils recherchés
De formation BAC +3 à +5, vous disposez de connaissances solides en matière de politique du logement et de l’urbanisme et veillez aux évolutions règlementaires nombreuses en la matière.
Vous êtes organisé (e) (priorisation des activités, planification et organisation de la charge de travail) et rigoureux dans la gestion des dossiers.
Qualités rédactionnelles indispensables, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse.
Faire preuve de confidentialité et de discrétion.
Savoir manager des agents.
- Permis B
- 1ère expérience demandée
Vous êtes organisé (e) (priorisation des activités, planification et organisation de la charge de travail) et rigoureux dans la gestion des dossiers.
Qualités rédactionnelles indispensables, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse.
Faire preuve de confidentialité et de discrétion.
Savoir manager des agents.
- Permis B
- 1ère expérience demandée
Contact
Contact
0475946112
Informations complémentaires
Poste à temps complet – rémunération selon expérience - RIFSEEP – CNAS – ARTT - chèques déjeuner (à partir de 6 mois d’ancienneté) Cadre d’emplois de catégorie A
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas – 16, Route de la Manufacture Royale - 07200 UCEL – contact@cdcba.fr
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas – 16, Route de la Manufacture Royale - 07200 UCEL – contact@cdcba.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.