Un(e) responsable de la regie de collecte
Offre n° O007240403000865
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Beauchastel
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire FPT + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants.
Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la CAPCA recherche un(e) responsable de la régie de collecte.
Sous la responsabilité de la cheffe de service déchets, il / elle organise, coordonne, le fonctionnement quotidien de la régie de collecte des déchets ménagers en apport volontaire. Il /elle organise, planifie le nettoyage des dépôts sauvages autour des colonnes et leur réparation. Pour ce faire, le / la responsable managera et gérera une équipe de de 7 agents. Il / Elle devra être détenteur du permis C (19 à 26 tonnes).
Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la CAPCA recherche un(e) responsable de la régie de collecte.
Sous la responsabilité de la cheffe de service déchets, il / elle organise, coordonne, le fonctionnement quotidien de la régie de collecte des déchets ménagers en apport volontaire. Il /elle organise, planifie le nettoyage des dépôts sauvages autour des colonnes et leur réparation. Pour ce faire, le / la responsable managera et gérera une équipe de de 7 agents. Il / Elle devra être détenteur du permis C (19 à 26 tonnes).
Missions / conditions d'exercice
Management et encadrement du service :
• Animer et encadrer l’équipe, exerce le pouvoir hiérarchique :
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings ;
Gérer les absences, les congés et les remplacements ;
Réaliser les entretiens professionnels ;
Réaliser des rapports d’activité.
Coordination et gestion du service :
• Gérer les tournées en point d’apport volontaire (PAV) des ordures ménagères et des collectes sélectives en multi-matériaux et des cartons ;
• Planifier les tournées de nettoyage des PAV sur tout le territoire de la CAPCA ;
• Organiser la maintenance des colonnes sur tout le territoire de la CAPCA ;
• Gérer les demandes de remplacement des colonnes dans le cadre du marché global de performance avec saisies des demandes sur l’espace client ;
• Suivre et gérer les demandes d’intervention sur les équipements de collectes ;
• Vérifier et gérer les futurs points d’implantation pour la mise en place des colonnes ;
• Eclairer les communes pour valider des points, suite à des problèmes de terrain ;
• Relationner avec les partenaires et prestataires de services liés à l’exploitation ;
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges techniques des marchés ;
• Aider à la prise de décision sur les questions techniques ;
• Suivre les réclamations, contributions aux réponses faites aux usagers et aux Élus ;
• Optimiser le matériel (notamment maintenance préventive et curative des véhicules).
Missions secondaires :
• Assurer occasionnellement les missions de chauffeurs,
• Remplacer le coordinateur des déchetteries durant ses périodes d’absence.
• Animer et encadrer l’équipe, exerce le pouvoir hiérarchique :
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings ;
Gérer les absences, les congés et les remplacements ;
Réaliser les entretiens professionnels ;
Réaliser des rapports d’activité.
Coordination et gestion du service :
• Gérer les tournées en point d’apport volontaire (PAV) des ordures ménagères et des collectes sélectives en multi-matériaux et des cartons ;
• Planifier les tournées de nettoyage des PAV sur tout le territoire de la CAPCA ;
• Organiser la maintenance des colonnes sur tout le territoire de la CAPCA ;
• Gérer les demandes de remplacement des colonnes dans le cadre du marché global de performance avec saisies des demandes sur l’espace client ;
• Suivre et gérer les demandes d’intervention sur les équipements de collectes ;
• Vérifier et gérer les futurs points d’implantation pour la mise en place des colonnes ;
• Eclairer les communes pour valider des points, suite à des problèmes de terrain ;
• Relationner avec les partenaires et prestataires de services liés à l’exploitation ;
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges techniques des marchés ;
• Aider à la prise de décision sur les questions techniques ;
• Suivre les réclamations, contributions aux réponses faites aux usagers et aux Élus ;
• Optimiser le matériel (notamment maintenance préventive et curative des véhicules).
Missions secondaires :
• Assurer occasionnellement les missions de chauffeurs,
• Remplacer le coordinateur des déchetteries durant ses périodes d’absence.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance des collectivités territoriales ;
• Connaissances techniques et règlementaires dans le domaine des déchets ou de la logistique ;
• Titulaire et en validité du permis C, poids lourd 19 / 26 ;
• Éventuellement détenteur du CACES R490 et du FIMO / FCO serait un plus.
Savoir-faire :
• Aptitude confirmée au management d’équipe ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte et tableur) ;
• Notions de mécaniques fortement appréciées.
Savoir-être :
• Être organisé, méthodique et rigoureux ;
• Être force de proposition ;
• Sens du contact humain ;
• Être Disponible ;
• Sens des responsabilités et du service public.
• Connaissance des collectivités territoriales ;
• Connaissances techniques et règlementaires dans le domaine des déchets ou de la logistique ;
• Titulaire et en validité du permis C, poids lourd 19 / 26 ;
• Éventuellement détenteur du CACES R490 et du FIMO / FCO serait un plus.
Savoir-faire :
• Aptitude confirmée au management d’équipe ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte et tableur) ;
• Notions de mécaniques fortement appréciées.
Savoir-être :
• Être organisé, méthodique et rigoureux ;
• Être force de proposition ;
• Sens du contact humain ;
• Être Disponible ;
• Sens des responsabilités et du service public.
Contact
Contact
0484791121
Lien de candidature
Informations complémentaires
Organisation du travail : Poste à 35 h 00, du lundi au vendredi en journée continue de 6 h 30 à 13 h 30.
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement agent de maîtrise (catégorie C de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), Garantie maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes + dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels + bulletin de salaire permettant de déterminer votre montant de Régime indemnitaire annuel) avant le 05 mai 2024
à l’attention de Mr Le Président de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche prioritairement par mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 1 rue Serre du Serret – BP 337 07003 PRIVAS cédex
Renseignements complémentaires : contacter le service des Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement agent de maîtrise (catégorie C de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), Garantie maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes + dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels + bulletin de salaire permettant de déterminer votre montant de Régime indemnitaire annuel) avant le 05 mai 2024
à l’attention de Mr Le Président de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche prioritairement par mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 1 rue Serre du Serret – BP 337 07003 PRIVAS cédex
Renseignements complémentaires : contacter le service des Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.