Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O007240416001632
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-GEORGES-LES-BAINS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année.
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision du responsable, l'agent est chargé de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts, de la réalisation de divers travaux de voirie, ainsi que de l'exécution de travaux courants au sein des bâtiments municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Espaces Verts :
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux
- Désherber les espaces verts et voies publiques
- Tondre les espaces verts de la commune
- Arroser les espaces verts
- Tailler et élaguer les arbres et les haies
- Détecter les agents parasites et réaliser les traitements phytosanitaires adéquats
Bâtiments communaux
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, dallage, soudures, carrelage…)
- Réaliser les petits travaux de serrurerie et menuiserie
- Réaliser les dépannages électriques dans le cadre des habilitations électriques
- Faire l’entretien de peinture à l’intérieur et à l’extérieur des différents locaux municipaux (écoles, salles d'activités, mairie…)
Voirie - espace et équipement publics :
- Entretien des équipements et espaces publics (cimetière, parkings, aires de jeux, sport, loisirs…)
- Effectuer des petits travaux d'embellissement
- Reboucher les nids de poule avec enrobée
- Effectuer toute réparation sur les clôtures
- Assurer la propreté du domaine communal de la commune notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…)
- Vider et nettoyer les poubelles publiques en opérant le tri sélectif
- Entretenir et nettoyer les voies publiques par balayage manuel ou engins de nettoiement motorisé
- Vérifier, poser du mobilier urbain
Autres activités :
- Assurer la maintenance courante et l’entretien du matériel, de l'atelier, des véhicules
- Transporter et installer les tables, bancs, chaises, estrade, matériels nécessaires aux manifestations
- Déneiger les voies de circulation ainsi que les accès et trottoirs des services publics
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux
- Désherber les espaces verts et voies publiques
- Tondre les espaces verts de la commune
- Arroser les espaces verts
- Tailler et élaguer les arbres et les haies
- Détecter les agents parasites et réaliser les traitements phytosanitaires adéquats
Bâtiments communaux
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, dallage, soudures, carrelage…)
- Réaliser les petits travaux de serrurerie et menuiserie
- Réaliser les dépannages électriques dans le cadre des habilitations électriques
- Faire l’entretien de peinture à l’intérieur et à l’extérieur des différents locaux municipaux (écoles, salles d'activités, mairie…)
Voirie - espace et équipement publics :
- Entretien des équipements et espaces publics (cimetière, parkings, aires de jeux, sport, loisirs…)
- Effectuer des petits travaux d'embellissement
- Reboucher les nids de poule avec enrobée
- Effectuer toute réparation sur les clôtures
- Assurer la propreté du domaine communal de la commune notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…)
- Vider et nettoyer les poubelles publiques en opérant le tri sélectif
- Entretenir et nettoyer les voies publiques par balayage manuel ou engins de nettoiement motorisé
- Vérifier, poser du mobilier urbain
Autres activités :
- Assurer la maintenance courante et l’entretien du matériel, de l'atelier, des véhicules
- Transporter et installer les tables, bancs, chaises, estrade, matériels nécessaires aux manifestations
- Déneiger les voies de circulation ainsi que les accès et trottoirs des services publics
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Appliquer les consignes et/ou directives
- Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
- Savoir organiser son temps de travail
- Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
- Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE
- Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
- Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (neutralité, sens du service, etc.)
- Capacité à travailler en équipe
- Réserve, discrétion, neutralité et secret professionnel
- Appliquer les consignes et/ou directives
- Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
- Savoir organiser son temps de travail
- Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
- Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE
- Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
- Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (neutralité, sens du service, etc.)
- Capacité à travailler en équipe
- Réserve, discrétion, neutralité et secret professionnel
Contact
Contact
0475608042
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire via le site emploi-territorial.fr ou par mail à mairie@saint-georges-les bains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.