Adulte Relais

Offre n° O007240513000138
Publiée le 14/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PRIVAS
Place de l'hôtel de ville - CS40612
07000 Privas
Lieu de travail
Privas
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Emploi-type de référence : Médiateur
Temps de travail du poste : 35h ou 37h
Cycles de travail possibles : 35h ou 37h
Mutualisé : Non
Poste télétravaillable : Non
Contraintes/particularités liées au poste : Travail en soirée, les samedis et pendant la période des vacances scolaires.
Habilitations requises : Dans le cadre du dispositif prévu pour les adultes relais, le ou la bénéficiaire du poste disposera d'une formation spécifique à la médiation sociale.
Diplômes spécifiques : Non
Direction : Direction Générale des Services
Service : Politique de la ville
Localisation : PRIVAS
Encadrant N+1 : M. Youssef MAALI, Chargé de mission Politique de la ville
Agents directement encadrés : Aucun
Missions / conditions d'exercice
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Être âgé d'au moins 26 ans.
Être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat.
Permis de conduire B requis.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
L'adulte relais a vocation à favoriser le lien social, il est à l'écoute des personnes ou des groupes avec une attention particulière aux difficultés de cohabitation résidentielle ou aux conflits d'usage des espaces. Il est amené, en lien avec le chargé de mission politique de la ville, à intervenir par le dialogue auprès des personnes ou des groupes de personnes pour réguler les tensions ou prévenir les situations à risque.

Modalités d'actions (Missions /Tâches)
* Assurer une veille des espaces, observer les fonctionnements et faciliter les usages du territoire, participer à un diagnostic des dysfonctionnements et en rendre compte :
- Aller à la rencontre des habitants en journée ou en soirée, en semaine ou en week-end, en tenant compte des besoins du territoire et des personnes.
- Transmettre les informations qui concernent le territoire.

* Aider et accompagner les personnes, être une interface entre les individus et les institutions : Accueillir, écouter et exercer toute activité qui concourt au lien social.

* Réguler, par la médiation, les tensions, les conflits entre individus :
- Etablir ou rétablir le dialogue et créer un processus de communication entre les personnes en conflit.
- Ecouter, apaiser la situation et trouver des solutions pour résoudre les tensions.
- Contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique.

* Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social :
- Participer à des réunions de concertation, de consultation des habitants dans le cadre de projets de quartier.
- Analyser et rendre compte en interne de ses activités et ses interventions.

* S'inscrire dans des partenariats et travailler en réseau :
- Aller à la rencontre des partenaires locaux pour les connaître, établir des liens et ainsi faciliter l'accompagnement et l'orientation des personnes en difficultés.
- Participer au groupe d'observation et de prévention, qui réunit l'ensemble des personnes du territoire exerçant des fonctions de médiation.
Profils recherchés
Compétences :
Expérience de terrain et de médiation souhaitée
Connaissance des publics et du territoire d'intervention
Maîtrise de l'outil informatique et d'internet
Aisance rédactionnelle
Capacité à organiser son temps de travail, à s'adapter et à rendre compte

Profil :
Qualité d'écoute et de communication
Sens du travail relationnel
Capacité à travailler en équipe
Capacité à prendre du recul et à analyser les situations
Discrétion, respect de la confidentialité, distance, neutralité

Contact

Contact
0475640644
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 2 septembre 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V. détaillé) au plus tard pour le 30 juin 2024 à :
Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines
CS 40612 - 07006 PRIVAS Cedex
ou
par mail à : srh@privas.fr

Renseignements auprès de M. Youssef MAALI, Chargé de mission Politique de la ville - 04.75.64.92.01

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.