Responsable des ressources humaines

Offre n° O007240514000366
Publiée le 14/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie JOYEUSE
214, ROUTE NATIONALE
07260 JOYEUSE
Lieu de travail
JOYEUSE
Poste à pourvoir le
07/08/2024
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Secrétaire générale Missions RH diverses Gestion des absences Gestion de la paie Prospectives
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la secrétaire générale - Missions RH diverses - assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie - suivi de l'actualité juridique de la fonction publique territoriale - mettre en oeuvre en collaboration avec le centre de gestion les décisions relatives à la carrière des agents (nomination, détachement, mutation, disponibilité, congé divers) de la saisine de la CAP à l'émission des arrêtés et le suivi de la paie - accueillir et conseiller les agents pour toutes questions relatives à leur carrière et leur rémunération - élaborer les attestations diverses à la demande des agents ou des organismes extérieurs - assurer la tenue des dossiers administratifs et leur droit à consultation - gérer en concertation avec les élus et la secrétaire générale les campagnes annuelles d'avancement et le régime indemnitaire - gestion du bilan social et du plan de formation Gestion de la paie - saisir les éléments variables de paie dans le logiciel JVS (décision de carrière, mutuelle, supplément familial, avantage en nature, astreinte, grèves, avantages sociaux, régime indemnitaire...) - vérifier les bulletins - gérer les mandatements de paie, les charges mensuelles et ponctuelles, les éventuelles réclamations, les charges sociales - mise sous pli de la paie Gestion des absences : - saisir les arrêts de travail (maladie, accident) et en assurer le suivi - instruire les dossiers d'accidents auprès des assureurs - gérer les congés en fonction des plannings et les intégrer sur la paie - renseigner les agents sur les questions relatives à la gestion du temps, à l'évolution de carrière, CET...Prospectives Faire des propositions de gestion prévisionnelle des effectifs Faire des propositions d'évolution du règlement intérieur Estimation budgétaire de la masse salariale, extraction des données chiffrées de la masse salariale sur demande.
Profils recherchés
SAVOIR Maîtrise du cadre règlementaire du statut de la fonction territoriale et des mécanismes de la paie Bonne maîtrise de l'outil bureautique et informatique SAVOIR FAIRE Savoir travailler en équipe Qualités rédactionnelles Capacités d'analyse et de synthèse APTITUDE/QUALITÉ Dynanisme, réactivité et capacité à gérer son activité en fonction des urgences Pédagogie bon relationnel et sens de l'organisation Discrétion et réserve professionnelles Respect du devoir de neutralité et de loyauté.

Contact

Contact
0475399696
Informations complémentaires
Temps de travail 35h Horaires 8h30-12h30/13h15-17h15 temps de pause méridienne minimum de 45 minutes Rémunération statutaire + RI + participation prévoyance et santé Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier à Madame le Maire 214 route nationale 07260 JOYEUSE ou par mail à direction@mairiedejoyeuse.fr Renseignements complémentaires au 04 75 39 96 93

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.