Chargé·e de communication numérique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007240515000842
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRUAS
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction de la communication se doit de s'adresser à l'ensemble des habitants du territoire afin de rendre compte des décisions prises par les élus, faire connaître les politiques publiques, les choix budgétaires et la mise en œuvre des actions.
La diffusion d'information et la communication pour porter à connaissance et rendre intelligible les actions et les services intercommunaux est rendue possible grâce à différents outils. Des supports papier et numériques sont crées, au sein du service, et diffusés pour déployer les plans de communication externe et interne.
La diffusion d'information et la communication pour porter à connaissance et rendre intelligible les actions et les services intercommunaux est rendue possible grâce à différents outils. Des supports papier et numériques sont crées, au sein du service, et diffusés pour déployer les plans de communication externe et interne.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de la stratégie de communication numérique :
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication, la définition des objectifs et l‘identification des publics cibles et leurs attentes
- Proposer des solutions technologiques adaptées
- Contribuer à une campagne de communication en apportant des propositions numériques
- Proposer des scénarios technologiques évolutifs
Conception et réalisation de contenus de communication numérique
- Rédiger et publier des contenus pertinents et attractifs (vidéo, articles, visuels...)
- Produire des contenus multimédia
- Intégrer des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d'information
- Concevoir des interfaces de navigation
- Optimiser le référencement naturel des contenus
Animation et modération de communautés
- Répondre aux questions et commentaires des internautes.
- Gérer les situations de crise et les éventuels conflits.
- Organiser des événements en ligne
Suivi et analyse des performances
- Analyser les données et les tendances pour ajuster la stratégie de communication.
- Rédiger des rapports d'activité et des recommandations pour la direction.
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication, la définition des objectifs et l‘identification des publics cibles et leurs attentes
- Proposer des solutions technologiques adaptées
- Contribuer à une campagne de communication en apportant des propositions numériques
- Proposer des scénarios technologiques évolutifs
Conception et réalisation de contenus de communication numérique
- Rédiger et publier des contenus pertinents et attractifs (vidéo, articles, visuels...)
- Produire des contenus multimédia
- Intégrer des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d'information
- Concevoir des interfaces de navigation
- Optimiser le référencement naturel des contenus
Animation et modération de communautés
- Répondre aux questions et commentaires des internautes.
- Gérer les situations de crise et les éventuels conflits.
- Organiser des événements en ligne
Suivi et analyse des performances
- Analyser les données et les tendances pour ajuster la stratégie de communication.
- Rédiger des rapports d'activité et des recommandations pour la direction.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes curieux(se) et créatif(ve) . La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de
rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en webmarketing, métier du numérique, multimédia et/ou communication,
Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Vous êtes organisé(e), rigoureu(se) et méthodique
L’environnement de travail ?
LIEU : 07350 CRUAS
HORAIRES : cycle de travail de 35h00-35h30- 37h30 ou 39h00 avec RTT
CONTRAINTES : Travail possible en soirée et le week-end (2/3 fois par an) dans le cadre
de participation à des réunions et/ou animations
RÉMUNÉRATION :
Rémunération statutaire selon le grade de rédacteur territorial
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y
prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
AVANTAGES :
Forfait mobilité
Politique de développement des compétences
Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS)
Amicale du personnel
Vous êtes curieux(se) et créatif(ve) . La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de
rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en webmarketing, métier du numérique, multimédia et/ou communication,
Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Vous êtes organisé(e), rigoureu(se) et méthodique
L’environnement de travail ?
LIEU : 07350 CRUAS
HORAIRES : cycle de travail de 35h00-35h30- 37h30 ou 39h00 avec RTT
CONTRAINTES : Travail possible en soirée et le week-end (2/3 fois par an) dans le cadre
de participation à des réunions et/ou animations
RÉMUNÉRATION :
Rémunération statutaire selon le grade de rédacteur territorial
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y
prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
AVANTAGES :
Forfait mobilité
Politique de développement des compétences
Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS)
Amicale du personnel
Contact
Contact
0475000411
Informations complémentaires
Entretien de recrutement le 25 juin 2024
CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté
de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté
de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.