Agent d'entretien et d'exploitation routier (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007240521000482
Publiée le 21/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
St Agrève
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Infrastructures (DGAI) , Direction des Routes et Mobilités (DRM), Service : Territoire Nord
Missions / conditions d'exercice
La direction des routes et des mobilités assure l’ensemble des missions nécessaires à l’entretien, l’exploitation et la réhabilitation des routes départementales, la modernisation du réseau ainsi que les paysages, l’urbanisme et la mobilité.
L’agent d’entretien et d’exploitation des routes assure les activités d’entretien et d’exploitation des routes départementales.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Entretien et Exploitation des Routes (REER) et ses adjoints (REERa) et de l’autorité fonctionnelle des coordinateurs de chantier :
Les tâches d’entretien du réseau routier mécanisées et manuelles et notamment :
L’exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
Les travaux de petite maçonnerie
L’entretien du réseau hydraulique
Le fauchage manuel et mécanisé, débroussaillage et élagage
L’entretien de la signalisation permanente
La conduite de camions et d’engins
L’exploitation de la route et notamment :
Les interventions de déneigement et de salage
Les interventions d’urgence
Le nettoyage des abords des routes
La pose de compteurs routiers
Le retour d’informations
La gestion de la signalisation temporaire
L’entretien des matériels et outillages, notamment le graissage, le montage d’accessoires VH, roues, la maintenance des tronçonneuses, débroussailleuses…
Des interventions ponctuelles de dépannage dans les bâtiments de la collectivité départementale ne relevant pas de la Direction des Routes et Mobilités, sur demande de la Direction de l’Immobilier, des Achats et des Moyens, après validation du REER ou REER Adjoint.
Les activités s’exercent principalement sur le périmètre du lieu d’affectation.
Elles peuvent être étendues à l’ensemble du territoire, du Département, voire au-delà en cas de nécessités de service telles que des événements climatiques d’exception .
Contraintes du poste
Travaux en extérieur et horaires fixes
Astreintes périodiques et réalisation d’heures supplémentaires dans le cadre de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée
Maintien dans l’emploi pour les personnels d’astreinte lors des grèves
Nécessité, durant les périodes d’astreintes, de pouvoir rejoindre le poste de travail dans un délai raisonnable et compatible avec l’exercice des missions
Déplacements à la journée pour des raisons de nécessité de service avec planification
Déplacements sur plusieurs jours, à titre exceptionnel, en privilégiant le volontariat
Horaires décalés du matin pendant la période d’été.
L’agent d’entretien et d’exploitation des routes assure les activités d’entretien et d’exploitation des routes départementales.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Entretien et Exploitation des Routes (REER) et ses adjoints (REERa) et de l’autorité fonctionnelle des coordinateurs de chantier :
Les tâches d’entretien du réseau routier mécanisées et manuelles et notamment :
L’exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
Les travaux de petite maçonnerie
L’entretien du réseau hydraulique
Le fauchage manuel et mécanisé, débroussaillage et élagage
L’entretien de la signalisation permanente
La conduite de camions et d’engins
L’exploitation de la route et notamment :
Les interventions de déneigement et de salage
Les interventions d’urgence
Le nettoyage des abords des routes
La pose de compteurs routiers
Le retour d’informations
La gestion de la signalisation temporaire
L’entretien des matériels et outillages, notamment le graissage, le montage d’accessoires VH, roues, la maintenance des tronçonneuses, débroussailleuses…
Des interventions ponctuelles de dépannage dans les bâtiments de la collectivité départementale ne relevant pas de la Direction des Routes et Mobilités, sur demande de la Direction de l’Immobilier, des Achats et des Moyens, après validation du REER ou REER Adjoint.
Les activités s’exercent principalement sur le périmètre du lieu d’affectation.
Elles peuvent être étendues à l’ensemble du territoire, du Département, voire au-delà en cas de nécessités de service telles que des événements climatiques d’exception .
Contraintes du poste
Travaux en extérieur et horaires fixes
Astreintes périodiques et réalisation d’heures supplémentaires dans le cadre de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée
Maintien dans l’emploi pour les personnels d’astreinte lors des grèves
Nécessité, durant les périodes d’astreintes, de pouvoir rejoindre le poste de travail dans un délai raisonnable et compatible avec l’exercice des missions
Déplacements à la journée pour des raisons de nécessité de service avec planification
Déplacements sur plusieurs jours, à titre exceptionnel, en privilégiant le volontariat
Horaires décalés du matin pendant la période d’été.
Profils recherchés
SAVOIR :
Connaissance dans le domaine de l’entretien et l’exploitation des routes
SAVOIR-FAIRE :
Tâches d’entretien et d’exploitation des routes
Utilisation de matériels et outillages
Conduite d’engins
SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL :
Rigueur dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Devoir de réserve
Loyauté
Respect de la hiérarchie
Sens du travail en équipe
Expérience dans le domaine des travaux publics souhaitée
Capacité à faire face aux situations
Réactivité
PERMIS OBLIGATOIRES :
Permis B
Permis C (PL) en cours de validité
Connaissance dans le domaine de l’entretien et l’exploitation des routes
SAVOIR-FAIRE :
Tâches d’entretien et d’exploitation des routes
Utilisation de matériels et outillages
Conduite d’engins
SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL :
Rigueur dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Devoir de réserve
Loyauté
Respect de la hiérarchie
Sens du travail en équipe
Expérience dans le domaine des travaux publics souhaitée
Capacité à faire face aux situations
Réactivité
PERMIS OBLIGATOIRES :
Permis B
Permis C (PL) en cours de validité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le Vendredi 21 juin 2024.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous:
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département - La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex
Pour tous renseignements: 04 75 66 77 95
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous:
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département - La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex
Pour tous renseignements: 04 75 66 77 95
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.