Agent pour la Section Adulte de la Médiathèque

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007240619000062
Publiée le 19/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS40612, Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE PRIVAS (Ville Préfecture de l’Ardèche - 8826 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants)
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut, par voie contractuelle :
Un(e) Agent pour la Section Adulte de la Médiathèque
(Cadre d’emploi des Adjoints du Patrimoine - Poste de catégorie C)
Emploi à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Médiathèque Municipale et sous l’autorité hiérarchique du responsable de la section Adulte, vous êtes chargé(e) de :

Missions :

• Service au public :
 Accueil/présentation du service,
 Prêts/retours,
 Renseignements, recherches bibliographiques et aide à l’utilisation du catalogue informatisé,
 Rangement, reclassement systématique des collections,
 Présentations thématiques / Mouvement des collections,
 Accompagnement à l’utilisation des postes informatique (OPAC, bureautique, internet) et des ressources numériques.

• Travail interne :
 Acquisition :
- Documentaire (Géographie et voyages, Formation-Emploi, Entreprise, Droit (vie pro), fictions en lien avec FLE et pour autres publics spécifiques) : préparation des commandes, réception, catalogage, désherbage.
 Responsabilité de la régie :
- Opérations d’encaissement : abonnements, pénalités, impressions,
- Opérations de régie.
 Participation aux travaux généraux :
- Actions culturelles,
- Partenariats (réception de groupes, recherche de public, actions hors les murs),
- Manutention, équipement,
- Bulletinage des périodiques, boite de retour extérieure, lettres de rappels, réservations.

Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèque de table, participation mutuelle…)
Profils recherchés
Votre profil :
Connaissances de base et diplômes :
- DUT métiers du livre
Compétences / Qualités :
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles,
- Dynamisme, implication,
- Efficacité, rigueur et autonomie,
- Bonne culture générale.

Contact et modalités de candidature

Contact
0475640644
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er octobre 2024
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé, dernier arrêté fixant la situation statutaire)
au plus tard pour le 19 juillet 2024 à :
Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines
Place de l’hôtel de Ville – CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex
Renseignements auprès de Mme Catherine DEVIS, directrice de la Médiathèque
Médiathèque Municipale : 04 75 64 68 50 (accueil)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.