Responsable Relais Petite Enfance
Offre n° O007240827000931
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue des Abeilles, Vallon-Pont-d'Arc (Ardèche)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Gorges de l’Ardèche, regroupant 20 communes, recherche pour son Relais Petite Enfance (RPE), un(e) responsable.
Le/la responsable RPE est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe petite enfance.
Le relais petite enfance a pour mission d’accompagner les familles dans la recherche d’un mode d’accueil et l’emploi d’un professionnel de l’accueil individuel. Il accompagne aussi les professionnels de l’accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité.
Dans le cadre de la politique définie par les élus en matière de petite enfance, le/la Responsable du RPE assure :
- La gestion du service comme premier espace d’accueil du territoire et d’accompagnement des parents et des salariés de l’accueil individuel de l’enfant,
- Accompagnement des assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles,
- La gestion globale du service,
- La mission du guichet unique.
Le/la responsable RPE est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe petite enfance.
Le relais petite enfance a pour mission d’accompagner les familles dans la recherche d’un mode d’accueil et l’emploi d’un professionnel de l’accueil individuel. Il accompagne aussi les professionnels de l’accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité.
Dans le cadre de la politique définie par les élus en matière de petite enfance, le/la Responsable du RPE assure :
- La gestion du service comme premier espace d’accueil du territoire et d’accompagnement des parents et des salariés de l’accueil individuel de l’enfant,
- Accompagnement des assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles,
- La gestion globale du service,
- La mission du guichet unique.
Missions / conditions d'exercice
- Mission : gestion du service comme premier espace d’accueil du territoire et d’accompagnement des parents et des salariés de l’accueil individuel de l’enfant,
• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire,
• Mener les entretiens de recherche de mode d’accueil avec les familles et futures familles,
• Communiquer avec les Directrices des crèches pour connaître les disponibilités et répondre de manière efficiente aux demandes urgentes,
• Préparer, animer la Commission d’Attribution des Places et, assure le suivi auprès des familles,
• Accompagner par le biais d’entretiens physiques/téléphoniques, les parents employeurs et les salariés dans leurs démarches de contractualisation,
• Faciliter le respect des droits et des devoirs d’employeurs et de salariés,
• Aider à la résolution de conflits entre le salarié et l’employeur,
• Relayer vers les bons interlocuteurs et oriente vers les instances spécialisées,
• Déployer, organiser et assurer la mise en place du guichet unique,
•Valoriser l’offre de service sur le site monenfant.fr et si possible répondre aux démarches en ligne.
- Mission : Accompagnement des assistantes maternelle dans leur pratique professionnelles.
• Programmer des rencontres collectives à destination des professionnelles,
• Organiser du soutien aux assistantes maternelle via des temps de formation et d’échange, accompagnement à la pédagogie en direction du jeune enfant,
• Préparer et anime des temps d’animation et d’éveil avec les assistantes maternelles et les enfants (3 animations par quinzaine),
• Mettre en place et organiser de l’analyse de la pratique des professionnelles.
- Mission : Gestion globale du service
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel, en assure la gestion et le suivi,
• Organiser et coordonner des actions en lien avec le projet du RPE,
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité,
• Rendre compte de l’activité, assurer le suivi et l’évaluation du fonctionnement du service,
• Assurer une veille matérielle des locaux et des équipements,
• Organiser les actions du service en réponse aux demandes des usagers de manière optimale,
En lien avec le contrat territorial global, les actions parentalités se développent à travers un espace itinérant parent-enfant sur le territoire. Plusieurs personnes gravitent autour de ce projet en cours de développement. Ainsi le (la) responsable du RPE a des missions de coordination et d’animation sur ce projet parentalité.
• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire,
• Mener les entretiens de recherche de mode d’accueil avec les familles et futures familles,
• Communiquer avec les Directrices des crèches pour connaître les disponibilités et répondre de manière efficiente aux demandes urgentes,
• Préparer, animer la Commission d’Attribution des Places et, assure le suivi auprès des familles,
• Accompagner par le biais d’entretiens physiques/téléphoniques, les parents employeurs et les salariés dans leurs démarches de contractualisation,
• Faciliter le respect des droits et des devoirs d’employeurs et de salariés,
• Aider à la résolution de conflits entre le salarié et l’employeur,
• Relayer vers les bons interlocuteurs et oriente vers les instances spécialisées,
• Déployer, organiser et assurer la mise en place du guichet unique,
•Valoriser l’offre de service sur le site monenfant.fr et si possible répondre aux démarches en ligne.
- Mission : Accompagnement des assistantes maternelle dans leur pratique professionnelles.
• Programmer des rencontres collectives à destination des professionnelles,
• Organiser du soutien aux assistantes maternelle via des temps de formation et d’échange, accompagnement à la pédagogie en direction du jeune enfant,
• Préparer et anime des temps d’animation et d’éveil avec les assistantes maternelles et les enfants (3 animations par quinzaine),
• Mettre en place et organiser de l’analyse de la pratique des professionnelles.
- Mission : Gestion globale du service
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel, en assure la gestion et le suivi,
• Organiser et coordonner des actions en lien avec le projet du RPE,
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité,
• Rendre compte de l’activité, assurer le suivi et l’évaluation du fonctionnement du service,
• Assurer une veille matérielle des locaux et des équipements,
• Organiser les actions du service en réponse aux demandes des usagers de manière optimale,
En lien avec le contrat territorial global, les actions parentalités se développent à travers un espace itinérant parent-enfant sur le territoire. Plusieurs personnes gravitent autour de ce projet en cours de développement. Ainsi le (la) responsable du RPE a des missions de coordination et d’animation sur ce projet parentalité.
Profils recherchés
- De formation niveau égal ou supérieur bac +2 (EJE, puéricultrice, assistante de service social, CESF, animateur socio-culturel, psychologue…) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandé.
- Connaissance du développement de la petite enfance,
- Construire et animer un projet d’animation,
- Conduite et animation de réunions
- Ponctualité, discrétion et confidentialité,
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute,
- Capacité organisationnelle,
- Qualités rédactionnelles,
- Maitrise de l’outil informatique,
- Connaissance du fonctionnement des instances des collectivités locales,
- Capacité d’adaptation, créatif, autonome, rigoureux,
- Permis B indispensable.
- Connaissance du développement de la petite enfance,
- Construire et animer un projet d’animation,
- Conduite et animation de réunions
- Ponctualité, discrétion et confidentialité,
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute,
- Capacité organisationnelle,
- Qualités rédactionnelles,
- Maitrise de l’outil informatique,
- Connaissance du fonctionnement des instances des collectivités locales,
- Capacité d’adaptation, créatif, autonome, rigoureux,
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0487600004
Informations complémentaires
- Poste situé au siège de la Communauté de communes sur Vallon pont d’arc
- Ordinateur de fonction
- Véhicule de service
- Salaire selon grille indiciaire Fonction Publique Territoriale
CV et lettre de motivation à envoyer à:
recrutement@cc-gorgesardeche.fr
- Ordinateur de fonction
- Véhicule de service
- Salaire selon grille indiciaire Fonction Publique Territoriale
CV et lettre de motivation à envoyer à:
recrutement@cc-gorgesardeche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.