Che(fe) d'équipe Service Propreté Urbaine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007250318000219
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS40612, Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE PRIVAS (Ville Préfecture de l’Ardèche - 8826 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants)
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut, par voie contractuelle :
un(e) Chef(fe) d’équipe pour le Service Propreté Urbaine
(Cadre d’emplois des Adjoints techniques - poste de Catégorie C)
Emploi à temps complet
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut, par voie contractuelle :
un(e) Chef(fe) d’équipe pour le Service Propreté Urbaine
(Cadre d’emplois des Adjoints techniques - poste de Catégorie C)
Emploi à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Au sein des Services Techniques et sous l’autorité hiérarchique du responsable du service magasin, voirie, festivités et propreté urbaine, vous êtes chargé(e) de :
Missions principales :
- Encadrement de l’équipe propreté urbaine.
- Renfort sur les différents secteurs pour le balayage manuel et mécanique des voies et espaces publics (y compris désherbage par méthodes alternatives).
- Collecte des corbeilles et des canisettes.
- Ramassage des feuilles.
- Enlèvement des affiches clandestines.
- Ramassage des encombrants.
- Contrôle de la propreté des WC publics et nettoyage complémentaire si besoin.
- Lavage haute pression.
- Signaler les anomalies constatées dans son secteur (tags, désordres sur chaussée, mobiliers dégradés, etc…).
- Petit entretien et nettoyage du matériel mis à disposition.
Missions ponctuelles :
- Renforcement des autres équipes du pôle opérationnel.
- Viabilité hivernale.
- Intervention à caractère d’urgence.
Horaires du service : 39h hebdomadaires
lundi au jeudi 8h00-11h50 et 13h30-17h30 et vendredi 8h00-11h50 et 13h30-17h20
ou du lundi au jeudi 6h00 à 11h50 et 13h30 à 15h30 et vendredi 6h00 à 11h50 et 13h30 à 15h20
Missions principales :
- Encadrement de l’équipe propreté urbaine.
- Renfort sur les différents secteurs pour le balayage manuel et mécanique des voies et espaces publics (y compris désherbage par méthodes alternatives).
- Collecte des corbeilles et des canisettes.
- Ramassage des feuilles.
- Enlèvement des affiches clandestines.
- Ramassage des encombrants.
- Contrôle de la propreté des WC publics et nettoyage complémentaire si besoin.
- Lavage haute pression.
- Signaler les anomalies constatées dans son secteur (tags, désordres sur chaussée, mobiliers dégradés, etc…).
- Petit entretien et nettoyage du matériel mis à disposition.
Missions ponctuelles :
- Renforcement des autres équipes du pôle opérationnel.
- Viabilité hivernale.
- Intervention à caractère d’urgence.
Horaires du service : 39h hebdomadaires
lundi au jeudi 8h00-11h50 et 13h30-17h30 et vendredi 8h00-11h50 et 13h30-17h20
ou du lundi au jeudi 6h00 à 11h50 et 13h30 à 15h30 et vendredi 6h00 à 11h50 et 13h30 à 15h20
Profils recherchés
Compétences :
• Connaissance et mise en œuvre des règles applicables en matière d’hygiène et de sécurité.
• Connaître et appliquer les réglementations concernant les interventions sur la voie publique.
• Utiliser avec la plus grande efficacité les matériels et produits mis à disposition.
• Capacité à rendre compte du déroulement de ses activités à sa hiérarchie.
• Savoir adapter les gestes et postures en fonction du travail à réaliser.
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier degré à titre préventif ou curatif.
• Travailler en autonomie.
• Savoir adapter les gestes et postures en fonction du travail à réaliser.
• Aptitudes aux travaux manuels.
Formations souhaitées :
• Permis B
• CACES Engins de chantier (Cat.A)
Contraintes particulières / Spécificités du poste :
• Travail en extérieur.
• Travail sur le domaine public « sous circulation ».
• Aptitude physique et notamment au port de charges.
• Travail occasionnel le week-end, la nuit et jours fériés.
• Horaires adaptables pour optimiser le fonctionnement du service en fonction des contraintes et objectifs.
Qualités professionnelles :
• Capacité à encadrer une équipe, à organiser et évaluer la charge de travail
• Disponibilité
• Bon sens relationnel et du travail en équipe
• Sens de la rigueur et de l’initiative
• Polyvalence
• Discrétion
• Ponctualité et assiduité
• Soigneux et méthodique
• Motivé avec un bon état d’esprit
• Connaissance et mise en œuvre des règles applicables en matière d’hygiène et de sécurité.
• Connaître et appliquer les réglementations concernant les interventions sur la voie publique.
• Utiliser avec la plus grande efficacité les matériels et produits mis à disposition.
• Capacité à rendre compte du déroulement de ses activités à sa hiérarchie.
• Savoir adapter les gestes et postures en fonction du travail à réaliser.
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier degré à titre préventif ou curatif.
• Travailler en autonomie.
• Savoir adapter les gestes et postures en fonction du travail à réaliser.
• Aptitudes aux travaux manuels.
Formations souhaitées :
• Permis B
• CACES Engins de chantier (Cat.A)
Contraintes particulières / Spécificités du poste :
• Travail en extérieur.
• Travail sur le domaine public « sous circulation ».
• Aptitude physique et notamment au port de charges.
• Travail occasionnel le week-end, la nuit et jours fériés.
• Horaires adaptables pour optimiser le fonctionnement du service en fonction des contraintes et objectifs.
Qualités professionnelles :
• Capacité à encadrer une équipe, à organiser et évaluer la charge de travail
• Disponibilité
• Bon sens relationnel et du travail en équipe
• Sens de la rigueur et de l’initiative
• Polyvalence
• Discrétion
• Ponctualité et assiduité
• Soigneux et méthodique
• Motivé avec un bon état d’esprit
Contact et modalités de candidature
Contact
0475640644
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle, prévoyance…).
Poste à pourvoir au 1er mai 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé, dernier arrêté fixant la situation statutaire)
au plus tard pour le 18 avril 2025 à :
Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines
Place de l’hôtel de Ville – CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex
ou par mail à : srh@privas.fr
Renseignements auprès de M. Eric SALLES, Responsable des Services Techniques : 04 75 64 52 04 (accueil)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle, prévoyance…).
Poste à pourvoir au 1er mai 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé, dernier arrêté fixant la situation statutaire)
au plus tard pour le 18 avril 2025 à :
Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines
Place de l’hôtel de Ville – CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex
ou par mail à : srh@privas.fr
Renseignements auprès de M. Eric SALLES, Responsable des Services Techniques : 04 75 64 52 04 (accueil)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.