ANIMATEUR-TRICE ET NAVETTE DU PAYS DE LECTURE
Offre n° O007250411000737
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 55 - 21 avenue de Saunier, Saint-Agrève (Ardèche)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
PROFIL DE POSTE : ANIMATION & NAVETTE DU PAYS LECTURE
Secteur d’activité : Bibliothèques en milieu rural / Culture
Structure : Pays Lecture : réseau des bibliothèques des communautés de communes de Val’Eyrieux (Ardèche) et Haut-Lignon (Haute-Loire) – Poste basé à Saint-Agrève
La Communauté de communes Val’Eyrieux (13 000 habitants et 29 communes), située en territoire rural au cœur du Centre Ardèche porte et défend une approche ambitieuse de la culture. Elle est actuellement engagée dans la formalisation de son Projet Culturel de Territoire.
La Communauté de communes du Haut-Lignon (8500 habitants et 6 communes), située sur le plateau du Lignon en Haute-Loire érige la lecture publique comme une action majeure de sa politique culturelle.
Toutes deux portent et animent le Pays Lecture, un réseau de regroupements des bibliothèques sur le plateau Vivarais-Lignon. A ce jour, le réseau s’étend sur 13 communes, à cheval entre les deux intercommunalités. L’agent en cours de recrutement dépendra de la collectivité Val’Eyrieux qui porte l’emploi mais son travail se déclinera sur les deux territoires.
En Val’Eyrieux, la lecture publique constitue l’un des ressorts de la politique culturelle de Val’Eyrieux. Elle prend appui sur 4 bibliothèques « tête de réseau » et une quinzaine de bibliothèques réparties sur les 29 communes de l’intercommunalité. Aujourd’hui deux réseaux de lecture publique co-existent : le réseau Pays-Lecture (au nord du territoire), réseau historique à cheval sur deux intercommunalités et le réseau Boutières-Cheylard (au centre), réseau plus jeune mais néanmoins structuré. Certaines bibliothèques (au sud) ne sont pas encore rattachées à des réseaux de lecture. Une réflexion est en cours sur ces découpages.
Le service Lecture Publique de Val’Eyrieux compte 8 agents et une cinquantaine de bénévoles. Il œuvre au quotidien avec les autres pans de la politique culturelle de l’intercommunalité : saison culturelle, équipements de culture scientifique (CCSTI de l’Ardèche autour de L’Arche des Métiers, de l’Ecole du vent et de Planète Mars), école de musique, festivals, politique d’Education Artistique et Culturelle, Micro-Folie, etc. L’ensemble constitue le Pôle Culture.
Le besoin porte sur le recrutement d’une personne polyvalente qui assurera l’animation du Pays Lecture et des tâches plus opérationnelles notamment la navette documentaire qui circule chaque semaine entre les bibliothèques du Pays Lecture (Saint-Agrève, Tence, St-Jeures, Le Mazet-Saint-Voy et Le Chambon sur-Lignon).
Lien hiérarchique / Lien fonctionnel
L’agent recruté intègrera l’équipe de bibliothécaires de la communauté de communes Val’Eyrieux, sous la responsabilité de la coordinatrice de la lecture publique qui assurera son lien hiérarchique. Il aura également des interactions avec l’équipe des bibliothécaires de la communauté de communes du Haut-Lignon dont la directrice de l’action culturelle et de la lecture publique qui pourra assurer un lien fonctionnel.
Rôle de l’animatrice / animateur :
Assurer la gestion, l’animation du réseau Pays Lecture et renforcer l’équipe de la bibliothèque de Saint-Agrève prioritairement, les autres bibliothèques en renfort au besoin. Faire le lien entre les équipes et accompagner les bénévoles dans la circulation des documents.
Secteur d’activité : Bibliothèques en milieu rural / Culture
Structure : Pays Lecture : réseau des bibliothèques des communautés de communes de Val’Eyrieux (Ardèche) et Haut-Lignon (Haute-Loire) – Poste basé à Saint-Agrève
La Communauté de communes Val’Eyrieux (13 000 habitants et 29 communes), située en territoire rural au cœur du Centre Ardèche porte et défend une approche ambitieuse de la culture. Elle est actuellement engagée dans la formalisation de son Projet Culturel de Territoire.
La Communauté de communes du Haut-Lignon (8500 habitants et 6 communes), située sur le plateau du Lignon en Haute-Loire érige la lecture publique comme une action majeure de sa politique culturelle.
Toutes deux portent et animent le Pays Lecture, un réseau de regroupements des bibliothèques sur le plateau Vivarais-Lignon. A ce jour, le réseau s’étend sur 13 communes, à cheval entre les deux intercommunalités. L’agent en cours de recrutement dépendra de la collectivité Val’Eyrieux qui porte l’emploi mais son travail se déclinera sur les deux territoires.
En Val’Eyrieux, la lecture publique constitue l’un des ressorts de la politique culturelle de Val’Eyrieux. Elle prend appui sur 4 bibliothèques « tête de réseau » et une quinzaine de bibliothèques réparties sur les 29 communes de l’intercommunalité. Aujourd’hui deux réseaux de lecture publique co-existent : le réseau Pays-Lecture (au nord du territoire), réseau historique à cheval sur deux intercommunalités et le réseau Boutières-Cheylard (au centre), réseau plus jeune mais néanmoins structuré. Certaines bibliothèques (au sud) ne sont pas encore rattachées à des réseaux de lecture. Une réflexion est en cours sur ces découpages.
Le service Lecture Publique de Val’Eyrieux compte 8 agents et une cinquantaine de bénévoles. Il œuvre au quotidien avec les autres pans de la politique culturelle de l’intercommunalité : saison culturelle, équipements de culture scientifique (CCSTI de l’Ardèche autour de L’Arche des Métiers, de l’Ecole du vent et de Planète Mars), école de musique, festivals, politique d’Education Artistique et Culturelle, Micro-Folie, etc. L’ensemble constitue le Pôle Culture.
Le besoin porte sur le recrutement d’une personne polyvalente qui assurera l’animation du Pays Lecture et des tâches plus opérationnelles notamment la navette documentaire qui circule chaque semaine entre les bibliothèques du Pays Lecture (Saint-Agrève, Tence, St-Jeures, Le Mazet-Saint-Voy et Le Chambon sur-Lignon).
Lien hiérarchique / Lien fonctionnel
L’agent recruté intègrera l’équipe de bibliothécaires de la communauté de communes Val’Eyrieux, sous la responsabilité de la coordinatrice de la lecture publique qui assurera son lien hiérarchique. Il aura également des interactions avec l’équipe des bibliothécaires de la communauté de communes du Haut-Lignon dont la directrice de l’action culturelle et de la lecture publique qui pourra assurer un lien fonctionnel.
Rôle de l’animatrice / animateur :
Assurer la gestion, l’animation du réseau Pays Lecture et renforcer l’équipe de la bibliothèque de Saint-Agrève prioritairement, les autres bibliothèques en renfort au besoin. Faire le lien entre les équipes et accompagner les bénévoles dans la circulation des documents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Navette documentaire hebdomadaire
- Transport des documents entre les bibliothèques
- Répartition et tri des documents dans les caisses
- Traitement informatique des transferts dans le SIGB (système informatique de données)
Gestion et Animation Pays Lecture
- Mise à jour et suivi du site internet du Pays Lecture
- Suivi des publications de coups d’cœur et insertion sur le site internet
- Suivi et soutien à la mise en œuvre des actions d’animation (accueil d’auteurs, de spectacles...)
- Animations dans les bibliothèques en fonction du profil du candidat (jeux, ateliers fabrication, rencontres...)
Service public
- Assurer des plages d’ouverture en bibliothèque
- Accueil des publics, conseils, rangements des collections
Les réseaux des bibliothèques comprenant plusieurs sites, la personne recrutée sur ce poste peut être amenée à renforcer certaines équipes en fonction des besoins et des projets.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste de travail au sein de la bibliothèque de Saint-Agrève
- Horaires réguliers, travail le samedi en rotation
- Quelques mobilisations en soirées ou en week-end selon programmation
Navette documentaire hebdomadaire
- Transport des documents entre les bibliothèques
- Répartition et tri des documents dans les caisses
- Traitement informatique des transferts dans le SIGB (système informatique de données)
Gestion et Animation Pays Lecture
- Mise à jour et suivi du site internet du Pays Lecture
- Suivi des publications de coups d’cœur et insertion sur le site internet
- Suivi et soutien à la mise en œuvre des actions d’animation (accueil d’auteurs, de spectacles...)
- Animations dans les bibliothèques en fonction du profil du candidat (jeux, ateliers fabrication, rencontres...)
Service public
- Assurer des plages d’ouverture en bibliothèque
- Accueil des publics, conseils, rangements des collections
Les réseaux des bibliothèques comprenant plusieurs sites, la personne recrutée sur ce poste peut être amenée à renforcer certaines équipes en fonction des besoins et des projets.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste de travail au sein de la bibliothèque de Saint-Agrève
- Horaires réguliers, travail le samedi en rotation
- Quelques mobilisations en soirées ou en week-end selon programmation
Profils recherchés
CAPACITE / APTITUDES LIEES A L’EMPLOI
Savoirs :
- La connaissance du fonctionnement des bibliothèques serait un plus
- Appétence pour le domaine culturel
- Bon relationnel avec différents types de publics (collègues, usagers, etc.)
- Connaissance de l’outil informatique, maîtrise des logiciels du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Canva), et des SIGB – formation possible sur le logiciel métier PMB
Savoirs –faire :
Assurer les navettes :
- Manutention et disposition des caisses de documents dans le véhicule
- Recensement informatique des documents transportés
- Tri des documents abîmés
- Être force de proposition pour l’organisation des tournées, aide à la réflexion sur le système de circulation des documents fiable et évolutif, en fonction du flux qui augmente
- Interactions avec les bibliothécaires au cours de la tournée
- Lien avec les bénévoles : posture ouverte et pédagogue
Mise à jour du site internet Pays Lecture
- Page d’accueil à actualiser
- Insertion des nouveautés et des coups de cœur
- Préparation de l’agenda
Suivi et Communication du réseau
- Elaboration des statistiques
- Elaboration des cartes réseau Pays Lecture
- Conception de brochures simples
Animations
- Participation à la mise en œuvre des animations
- Animations auprès de différents publics
Accueil des publics
- Posture ouverte d’accueil des publics
- Coordination en amont des actions culturelles, accueil des artistes et logistique des spectacles et expositions programmées
Qualités : Dynamisme, autonomie, rigueur, réactivité, adaptabilité, polyvalence et souplesse, posture d’ouverture en lien avec l’évolution des bibliothèques, sens du relationnel, convivialité et aptitude au travail en équipe.
FORMATIONS ET EXPERIENCE
Poste de catégorie C
Débutants acceptés, formation interne possible
Permis B indispensable
MOYENS TECHNIQUES
- Moyens bureautiques et informatiques
- Logiciels informatiques spécialisés
CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE
Lieu de travail : poste basé à la Bibliothèque de Saint-Agrève
Poste à temps non complet 21h. Navette le mercredi.
Permis B et véhicule personnel
Un véhicule dédié pour la navette est mis à disposition.
REMUNERATION :
Cadre d’emploi : Adjoint d’animation / adjoint du patrimoine
La rémunération variera selon le profil et l’expérience. Catégorie C / titulaire ou contractuel – CDD 1 an
CNAS, tickets restaurant et régime indemnitaire de la structure.
Savoirs :
- La connaissance du fonctionnement des bibliothèques serait un plus
- Appétence pour le domaine culturel
- Bon relationnel avec différents types de publics (collègues, usagers, etc.)
- Connaissance de l’outil informatique, maîtrise des logiciels du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Canva), et des SIGB – formation possible sur le logiciel métier PMB
Savoirs –faire :
Assurer les navettes :
- Manutention et disposition des caisses de documents dans le véhicule
- Recensement informatique des documents transportés
- Tri des documents abîmés
- Être force de proposition pour l’organisation des tournées, aide à la réflexion sur le système de circulation des documents fiable et évolutif, en fonction du flux qui augmente
- Interactions avec les bibliothécaires au cours de la tournée
- Lien avec les bénévoles : posture ouverte et pédagogue
Mise à jour du site internet Pays Lecture
- Page d’accueil à actualiser
- Insertion des nouveautés et des coups de cœur
- Préparation de l’agenda
Suivi et Communication du réseau
- Elaboration des statistiques
- Elaboration des cartes réseau Pays Lecture
- Conception de brochures simples
Animations
- Participation à la mise en œuvre des animations
- Animations auprès de différents publics
Accueil des publics
- Posture ouverte d’accueil des publics
- Coordination en amont des actions culturelles, accueil des artistes et logistique des spectacles et expositions programmées
Qualités : Dynamisme, autonomie, rigueur, réactivité, adaptabilité, polyvalence et souplesse, posture d’ouverture en lien avec l’évolution des bibliothèques, sens du relationnel, convivialité et aptitude au travail en équipe.
FORMATIONS ET EXPERIENCE
Poste de catégorie C
Débutants acceptés, formation interne possible
Permis B indispensable
MOYENS TECHNIQUES
- Moyens bureautiques et informatiques
- Logiciels informatiques spécialisés
CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE
Lieu de travail : poste basé à la Bibliothèque de Saint-Agrève
Poste à temps non complet 21h. Navette le mercredi.
Permis B et véhicule personnel
Un véhicule dédié pour la navette est mis à disposition.
REMUNERATION :
Cadre d’emploi : Adjoint d’animation / adjoint du patrimoine
La rémunération variera selon le profil et l’expérience. Catégorie C / titulaire ou contractuel – CDD 1 an
CNAS, tickets restaurant et régime indemnitaire de la structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475291949
Informations complémentaires
CANDIDATURES :
• Poste à pourvoir le 16 juin (deux mercredis de tuilage)
• Date limite de réception des candidatures le 12 mai
• Entretien avec les candidats présélectionnés : le 20 mai 2025
Candidatures à adresser à :
M. Le Président, Communauté de communes Val’Eyrieux
21 Avenue de Saunier, BP 55, 07160 LE CHEYLARD
Ou par mail à l’adresse suivante :
m.morfin@valeyrieux.fr
Renseignements complémentaires auprès de :
Madame Morfin, DRH - 04 75 29 19 49
Ou Géraldine Debus Ferrand – Coordinatrice Lecture publique – 06 22 92 10 76
• Poste à pourvoir le 16 juin (deux mercredis de tuilage)
• Date limite de réception des candidatures le 12 mai
• Entretien avec les candidats présélectionnés : le 20 mai 2025
Candidatures à adresser à :
M. Le Président, Communauté de communes Val’Eyrieux
21 Avenue de Saunier, BP 55, 07160 LE CHEYLARD
Ou par mail à l’adresse suivante :
m.morfin@valeyrieux.fr
Renseignements complémentaires auprès de :
Madame Morfin, DRH - 04 75 29 19 49
Ou Géraldine Debus Ferrand – Coordinatrice Lecture publique – 06 22 92 10 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.