CHARGE-E DE MISSIONS PICS (Plan intercommunal de sauvegarde) ET APPUI AUX COMMUNES
Offre n° O007250428001321
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Charmes sur l’Herbasse, Saint-Donat-sur-l'Herbasse (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 60 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
ARCHE Agglo est compétente en matière de gestion des cours d’eau, et notamment en matière de préventioncontre les inondations (GEMAPI).
Arche Agglo est ainsi structure porteuse du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) sur les bassins versants « Veaune, Bouterne, petits affluents du Rhône » déposé en Août 2017.
De plus, dans le cadre de la loi MATRAS du 25 novembre 2021, Arche Agglo doit rédiger son plan intercommunal de sauvegarde (PICS).
Dans ce contexte, les missions principales du chargé·e de mission PICS seront constituées de 2 axes :
Rédiger le PICS intégrant la coopération intercommunale ainsi que le maintien d’activité des services de l’agglomération en période de crise,
Assister les communes dans la mise en œuvre de leur gestion des risques (PCS, DICRIM, repère de crue) en lien avec les actions du PAPI.
Vous souhaitez contribuer à la stratégie de gestion de crise du territoire, alors n’hésitez pas à candidater !
Afin d’optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction de l’environnement, sous l’autorité du responsable du service prévention des inondations, vous assurerez vos missions sur le territoire d’Arche Agglo.
ARCHE Agglo est compétente en matière de gestion des cours d’eau, et notamment en matière de préventioncontre les inondations (GEMAPI).
Arche Agglo est ainsi structure porteuse du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) sur les bassins versants « Veaune, Bouterne, petits affluents du Rhône » déposé en Août 2017.
De plus, dans le cadre de la loi MATRAS du 25 novembre 2021, Arche Agglo doit rédiger son plan intercommunal de sauvegarde (PICS).
Dans ce contexte, les missions principales du chargé·e de mission PICS seront constituées de 2 axes :
Rédiger le PICS intégrant la coopération intercommunale ainsi que le maintien d’activité des services de l’agglomération en période de crise,
Assister les communes dans la mise en œuvre de leur gestion des risques (PCS, DICRIM, repère de crue) en lien avec les actions du PAPI.
Vous souhaitez contribuer à la stratégie de gestion de crise du territoire, alors n’hésitez pas à candidater !
Afin d’optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction de l’environnement, sous l’autorité du responsable du service prévention des inondations, vous assurerez vos missions sur le territoire d’Arche Agglo.
Missions / conditions d'exercice
Rédaction du PICS (50-60 % du temps) :
Construit une stratégie globale d'élaboration du PICS en définissant un plan d'actions précis et planifié et en veillant à l'harmonisation préalable des PCS des différentes communes
Recense les risques pouvant survenir simultanément à l'échelle intercommunale et assure la mise en commun des analyses des risques et les recensements des enjeux faits par les communes dans le cadre de leurs PCS respectifs
Définit les mesures de coordination entre les communes en situation de crise, en détaillant l'articulation essentielle entre les pouvoirs de police des maires et les capacités humaines et matérielles de Arche Agglo
Recense les moyens communaux et intercommunaux mutualisables
Dénombre les ressources dédiées à la prévention et à la gestion des risques, à l'information préventive de la population, à la gestion de crise
Rédige le PICS et toutes les annexes opérationnelles et inventaires
Contribue à l'organisation d'un exercice intercommunal afin de tester le PICS une fois celui-ci établi
Apporte les ajustements nécessaires
Appui aux communes (40-50% du temps) :
Réalise des documents type pour les PCS et les DICRIM
Apporte un appui aux communes dans la rédaction ou la mise à jour de ces documents
Porte la démarche des repères de crue (identification et pose)
Organise, en lien avec l’IRMA les formations des élus et techniciens à la gestion de crise ainsi que les exercices de mise en œuvre des PCS
Participation à des actions ponctuelles :
Met en œuvre des actions de communication du PAPI : animation de la maquette inondation, forum…
Participe à l’équipe d’astreinte en période de crue pour la surveillance des ouvrages
Construit une stratégie globale d'élaboration du PICS en définissant un plan d'actions précis et planifié et en veillant à l'harmonisation préalable des PCS des différentes communes
Recense les risques pouvant survenir simultanément à l'échelle intercommunale et assure la mise en commun des analyses des risques et les recensements des enjeux faits par les communes dans le cadre de leurs PCS respectifs
Définit les mesures de coordination entre les communes en situation de crise, en détaillant l'articulation essentielle entre les pouvoirs de police des maires et les capacités humaines et matérielles de Arche Agglo
Recense les moyens communaux et intercommunaux mutualisables
Dénombre les ressources dédiées à la prévention et à la gestion des risques, à l'information préventive de la population, à la gestion de crise
Rédige le PICS et toutes les annexes opérationnelles et inventaires
Contribue à l'organisation d'un exercice intercommunal afin de tester le PICS une fois celui-ci établi
Apporte les ajustements nécessaires
Appui aux communes (40-50% du temps) :
Réalise des documents type pour les PCS et les DICRIM
Apporte un appui aux communes dans la rédaction ou la mise à jour de ces documents
Porte la démarche des repères de crue (identification et pose)
Organise, en lien avec l’IRMA les formations des élus et techniciens à la gestion de crise ainsi que les exercices de mise en œuvre des PCS
Participation à des actions ponctuelles :
Met en œuvre des actions de communication du PAPI : animation de la maquette inondation, forum…
Participe à l’équipe d’astreinte en période de crue pour la surveillance des ouvrages
Profils recherchés
De formation Bac+5 dans le domaine de la prévention des risques
Permis B indispensable compte tenu des déplacements fréquents sur le territoire d’ARCHE Agglo
Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
Connaissances en matière de gestion et prévention des risques naturels (PPRi, PCS, etc.) ainsi que des politiques d’aménagement du territoire (Scot, PLU, Contrat de rivière…)
Connaissance du Code de l’environnement, du Code de la commande publique et du fonctionnement des collectivités locales
Aptitudes à l’animation de réunions, à la concertation et au dialogue auprès d’un public varié
Organisation, travail en équipe et esprit d’initiative
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Qualité rédactionnelle
Qualités relationnelles et sens des responsabilités
Maitrise des outils informatiques courants (Word, Excel, internet, etc.)
Maîtrise des outils informatiques SIG (QGIS)
Savoir nager
Permis B indispensable compte tenu des déplacements fréquents sur le territoire d’ARCHE Agglo
Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
Connaissances en matière de gestion et prévention des risques naturels (PPRi, PCS, etc.) ainsi que des politiques d’aménagement du territoire (Scot, PLU, Contrat de rivière…)
Connaissance du Code de l’environnement, du Code de la commande publique et du fonctionnement des collectivités locales
Aptitudes à l’animation de réunions, à la concertation et au dialogue auprès d’un public varié
Organisation, travail en équipe et esprit d’initiative
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Qualité rédactionnelle
Qualités relationnelles et sens des responsabilités
Maitrise des outils informatiques courants (Word, Excel, internet, etc.)
Maîtrise des outils informatiques SIG (QGIS)
Savoir nager
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Contrat de projet à durée déterminée de 3 ans avec possibilité de reconduction
Rémunération entre 2525€ et 2960€ brut mensuels en fonction de l’expérience dans le domaine de la prévention des
risques, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale.
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour
les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma,
locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer)
et/ou prévoyance (14€ brut mensuel) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière
individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et
durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique
territoriale (10, 20, 30 ans).
Participation à des réunions en soirée
Temps de travail : Poste à 37h30 avec 15 jours de RTT
Lieu de travail : Domaine de Champos - Saint Donat sur L’Herbasse (26260)
Rémunération entre 2525€ et 2960€ brut mensuels en fonction de l’expérience dans le domaine de la prévention des
risques, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale.
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour
les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma,
locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer)
et/ou prévoyance (14€ brut mensuel) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière
individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et
durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique
territoriale (10, 20, 30 ans).
Participation à des réunions en soirée
Temps de travail : Poste à 37h30 avec 15 jours de RTT
Lieu de travail : Domaine de Champos - Saint Donat sur L’Herbasse (26260)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.