Infirmier(ère)
Offre n° O007250613001515
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Lombardière, Davézieux (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
Le CIAS gère 7 établissements de personnes âgées, dont 5 Résidences Autonomie, 1 Foyer logement et 1 EHPAD. L’EHPAD La Clairière dispose de 92 lits dont 70 places d’accueil polyvalent, 14 places en unité protégée et 8 places réservées aux personnes handicapées vieillissantes. L’établissement recherche un(e) infirmier(ère) à partir du 1er septembre 2025.
FINALITÉ DU POSTE
Placé(e) sous la responsabilité de l’Infirmier(e) coordonnateur(trice) et du (de la) chef(fe) de service de l’EHPAD, l’IDE réalise les soins infirmiers pour promouvoir l‘état de santé et l‘autonomie des personnes accueillies. Il (elle) contribue à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge. Il (elle) participe à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d‘établissement et de l‘évaluation des pratiques. Il (elle) encadre une équipe d’aides-soignant(e)s et d’aides à la personne.
Le CIAS gère 7 établissements de personnes âgées, dont 5 Résidences Autonomie, 1 Foyer logement et 1 EHPAD. L’EHPAD La Clairière dispose de 92 lits dont 70 places d’accueil polyvalent, 14 places en unité protégée et 8 places réservées aux personnes handicapées vieillissantes. L’établissement recherche un(e) infirmier(ère) à partir du 1er septembre 2025.
FINALITÉ DU POSTE
Placé(e) sous la responsabilité de l’Infirmier(e) coordonnateur(trice) et du (de la) chef(fe) de service de l’EHPAD, l’IDE réalise les soins infirmiers pour promouvoir l‘état de santé et l‘autonomie des personnes accueillies. Il (elle) contribue à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge. Il (elle) participe à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d‘établissement et de l‘évaluation des pratiques. Il (elle) encadre une équipe d’aides-soignant(e)s et d’aides à la personne.
Missions / conditions d'exercice
La prise en charge des résidents
Exécuter les soins curatifs (pansements, thérapies orales, injectables et autres)
Mettre en place les techniques d’écoute afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnement et d’exprimer leur douleur
Mettre en place la démarche de soins :
* Identifier les besoins des résidents et analyser la situation
* Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
* Elaborer les fiches d’actions de soins déléguées aux aides-soignants
* Gérer le dossier de soins infirmiers
* Evaluer l’application des soins réalisés par les aides-soignants
Préparer les traitements oraux de façon hebdomadaire.
Gérer les toxiques (en fonction de la présence d’un coffre à produits toxiques).
Gérer les pharmacies de l’établissement (pharmacies des traitements des résidents et d’urgence).
Assurer et vérifier les mesures d’hygiène, d’asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel.
Participer à l’évaluation du degré de dépendance
Contacter les kinésithérapeutes, les laboratoires, les médecins, les sociétés d’ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous
Collecter les résultats d’analyses et les faire parvenir aux médecins concernés
Assurer les transmissions aux équipes
Informer les familles de l’aggravation de l’état de santé d’un résident
Participer aux projets de vie et de soins des résidents
Mettre en place une démarche préventive (maintien de l’intégrité, des fonctions d’autonomie et de la sécurité…)
Participer à l’examen des demandes d’admission, à l’accueil des entrants
Entrer en communication avec les services hospitaliers en vue d’être informé sur l’évolution de l’état de santé des résidents hospitalisés momentanément
La gestion de la qualité
Mettre en place des protocoles (d’hygiène, de nutrition) et les évaluer,
Gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance)
Sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques professionnelles
Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité
La gestion du personnel
Gérer l’absentéisme en dehors de la présence de l’IDEC
Accueillir des nouveaux et des stagiaires
Encadrer fonctionnellement les agents d’entretien et les aides-soignants
Accompagner les élèves infirmiers durant leur stage et participer à leur évaluation
Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l’intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement
La gestion logistique
des produits paramédicaux, médicaux, matériel
des repas : commandes, respect des régimes et textures
Exécuter les soins curatifs (pansements, thérapies orales, injectables et autres)
Mettre en place les techniques d’écoute afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnement et d’exprimer leur douleur
Mettre en place la démarche de soins :
* Identifier les besoins des résidents et analyser la situation
* Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
* Elaborer les fiches d’actions de soins déléguées aux aides-soignants
* Gérer le dossier de soins infirmiers
* Evaluer l’application des soins réalisés par les aides-soignants
Préparer les traitements oraux de façon hebdomadaire.
Gérer les toxiques (en fonction de la présence d’un coffre à produits toxiques).
Gérer les pharmacies de l’établissement (pharmacies des traitements des résidents et d’urgence).
Assurer et vérifier les mesures d’hygiène, d’asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel.
Participer à l’évaluation du degré de dépendance
Contacter les kinésithérapeutes, les laboratoires, les médecins, les sociétés d’ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous
Collecter les résultats d’analyses et les faire parvenir aux médecins concernés
Assurer les transmissions aux équipes
Informer les familles de l’aggravation de l’état de santé d’un résident
Participer aux projets de vie et de soins des résidents
Mettre en place une démarche préventive (maintien de l’intégrité, des fonctions d’autonomie et de la sécurité…)
Participer à l’examen des demandes d’admission, à l’accueil des entrants
Entrer en communication avec les services hospitaliers en vue d’être informé sur l’évolution de l’état de santé des résidents hospitalisés momentanément
La gestion de la qualité
Mettre en place des protocoles (d’hygiène, de nutrition) et les évaluer,
Gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance)
Sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques professionnelles
Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité
La gestion du personnel
Gérer l’absentéisme en dehors de la présence de l’IDEC
Accueillir des nouveaux et des stagiaires
Encadrer fonctionnellement les agents d’entretien et les aides-soignants
Accompagner les élèves infirmiers durant leur stage et participer à leur évaluation
Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l’intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement
La gestion logistique
des produits paramédicaux, médicaux, matériel
des repas : commandes, respect des régimes et textures
Profils recherchés
Connaissance des actes techniques spécifiques
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet
Sens de l’urgence et des responsabilités / Grande réactivité
Sens de l’initiative
Sens de l’écoute
Aptitude relationnelle avec les personnes âgées
Aptitude à travailler en équipe
Aptitude à encadrer une petite équipe
Discrétion / Confidentialité
Vigilance
Adaptabilité et disponibilité
Maîtrise de soi et équilibre émotionnel
Rigueur et sens de l’organisation
Honnêteté et probité
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet
Sens de l’urgence et des responsabilités / Grande réactivité
Sens de l’initiative
Sens de l’écoute
Aptitude relationnelle avec les personnes âgées
Aptitude à travailler en équipe
Aptitude à encadrer une petite équipe
Discrétion / Confidentialité
Vigilance
Adaptabilité et disponibilité
Maîtrise de soi et équilibre émotionnel
Rigueur et sens de l’organisation
Honnêteté et probité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@annonay.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature + CV avant le 12 août 2025 à l’attention de
Monsieur le Président, Simon PLENET, par mail à l’adresse suivante : recrutements@annonay.fr
Monsieur le Président, Simon PLENET, par mail à l’adresse suivante : recrutements@annonay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.