Chef de service pilotage des établissements et services (h/f)
Offre n° O007250616000024
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service pilotage des établissements et services assure le dialogue de gestion, le suivi financier, la tarification des établissements et service pour personnes âgées et personnes handicapées ainsi que le suivi de la qualité de prise en charge. Sa feuille de route pour les années à venir est axée sur l’amélioration de la situation financière des structures, l’anticipation des difficultés et l’accompagnement à la restructuration du secteur.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et dialogue de gestion avec les établissements et services médico-sociaux sous la tutelle du Département sur l’ensemble du territoire. En qualité de chef de service, vous assumez des missions d’animation et de coordination d’une équipe de chargés de suivi des établissements et d’un chargé de qualité. Vous dressez la feuille de route du service et en assurez le suivi. Vous assurez une fonction de conseil / soutien technique aux agents du service dans le cadre de leurs missions.
Vos missions vous amènent à assurer une coordination/interface particulière avec les directeurs d’établissements sous la tutelle départementale. En lien avec les chargés d’établissement, vous vous assurez que les relations partenariales avec les établissements sont régulières, lisibles et structurées.
Vous êtes un membre du collectif de cadres de la direction autonomie : vous participez à l’élaboration, en transversalité, de la feuille de route de cette direction. Vous travaillez en lien avec les autres services de la direction pour mieux connaître, anticiper, les besoins des publics, et mener des politiques publiques dynamiques et innovantes. Vous assurez une veille juridique sur votre champ de compétence.
1. Pilotage des activités et du budget du service
Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de direction et de l’évaluation des besoins des ESMS et de usagers.
Piloter le budget du service.
Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité permettant de répondre aux besoins de la collectivité et des ESMS comme des usagers.
Être le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés des usagers.
Évaluer et mesurer les actions menées par le service et en contrôler la qualité.
2. Encadrement et gestion d’équipe
Encadrer et animer une équipe.
Apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats, élaborer le rapport d’activité.
Assurer les informations descendantes et ascendantes entre l’équipe, la direction, la DGA
Valider ou superviser les écrits professionnels.
3. Participation au projet de direction
Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction.
Proposer des projets pour l’action du service.
Participer aux réunions de l’équipe de direction.
4.Partenariats et projets transversaux
Identifier les partenaires locaux potentiels.
Développer les réseaux et les partenariats d’action.
Représenter le service auprès des instances extérieures.
Vos missions vous amènent à assurer une coordination/interface particulière avec les directeurs d’établissements sous la tutelle départementale. En lien avec les chargés d’établissement, vous vous assurez que les relations partenariales avec les établissements sont régulières, lisibles et structurées.
Vous êtes un membre du collectif de cadres de la direction autonomie : vous participez à l’élaboration, en transversalité, de la feuille de route de cette direction. Vous travaillez en lien avec les autres services de la direction pour mieux connaître, anticiper, les besoins des publics, et mener des politiques publiques dynamiques et innovantes. Vous assurez une veille juridique sur votre champ de compétence.
1. Pilotage des activités et du budget du service
Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de direction et de l’évaluation des besoins des ESMS et de usagers.
Piloter le budget du service.
Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité permettant de répondre aux besoins de la collectivité et des ESMS comme des usagers.
Être le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés des usagers.
Évaluer et mesurer les actions menées par le service et en contrôler la qualité.
2. Encadrement et gestion d’équipe
Encadrer et animer une équipe.
Apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats, élaborer le rapport d’activité.
Assurer les informations descendantes et ascendantes entre l’équipe, la direction, la DGA
Valider ou superviser les écrits professionnels.
3. Participation au projet de direction
Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction.
Proposer des projets pour l’action du service.
Participer aux réunions de l’équipe de direction.
4.Partenariats et projets transversaux
Identifier les partenaires locaux potentiels.
Développer les réseaux et les partenariats d’action.
Représenter le service auprès des instances extérieures.
Profils recherchés
Connaissances :
Bonne connaissance des finances publiques
Connaissances des différents référentiels budgétaires utilisés par les ESMS,
Connaissances du champ de l’autonomie
Savoir-faire :
Animation d’équipe
Capacités d’analyse et de synthèse et rédactionnelles
Capacité d’organisation et de planification
Maîtrise outils informatiques (tableurs en particulier)
Savoir-être :
Rigueur intellectuelle, méthode et pédagogie
Aptitude au dialogue et à la négociation
Souplesse et adaptabilité
Bonne connaissance des finances publiques
Connaissances des différents référentiels budgétaires utilisés par les ESMS,
Connaissances du champ de l’autonomie
Savoir-faire :
Animation d’équipe
Capacités d’analyse et de synthèse et rédactionnelles
Capacité d’organisation et de planification
Maîtrise outils informatiques (tableurs en particulier)
Savoir-être :
Rigueur intellectuelle, méthode et pédagogie
Aptitude au dialogue et à la négociation
Souplesse et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0801900007
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.