Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O007250624001048
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 ZI RHÔNE VALLEE SUD, Le Pouzin (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Définition et mise en œuvre de la stratégie
Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil syndical.
Élaborer et conduire une stratégie ambitieuse de développement de l’activité.
Réaliser des diagnostics globaux de l’organisation et proposer un plan d’action stratégique.
Animer, avec l’exécutif, la planification stratégique organisationnelle.
Définir les priorités d’action et optimiser les ressources humaines, techniques et financières.
Identifier les leviers de croissance, d’innovation, et de diversification des activités.
S’appuyer sur des expertises externes (cabinets de conseil, études spécialisées) pour éclairer la décision stratégique.
Organiser les projets de fusions, rapprochement, alliances stratégiques et les partenariats structurants suivant les directives des élus.
Élaborer,arbitrer, valider les budgets (SM et régie) ainsi que les grands plans d’investissement.
Mission 2 : Pilotage opérationnel de l’organisation
Décliner la stratégie en plans d’actions opérationnels concrets.
Piloter la politique générale du syndicat et coordonner son exécution.
Superviser la gestion administrative, financière et juridique de l’organisation.
S’assurer du respect de l’ensemble des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.
Définir et suivre les indicateurs de performance, de rentabilité et de pilotage.
Promouvoir une culture de l’amélioration continue, de la gestion des risques et de la performance.
Conduire le changement et fédérer les équipes autour d’un projet collectif.
Diriger les responsables de services dans l’atteinte de leurs objectifs.
Mission 3 : Présidence des comités et instances
Représenter l’organisation auprès du conseil syndical et rendre compte des résultats et performances.
Présider ou participer activement au comité de direction.
Présider le Comité social et économique (CSE) et animer le dialogue social.
Conduire les négociations avec les représentants du personnel et signer les accords.
Mission 4 : Représentation externe
Valoriser l’image et l’influence de Numérian auprès de ses adhérents, partenaires, réseaux et institutions.
Représente Numérian dans les instances professionnelles, fédérations et associations sectorielles.
Renforcer la visibilité de l’organisation auprès des pouvoirs publics, des médias et des acteurs territoriaux.
Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil syndical.
Élaborer et conduire une stratégie ambitieuse de développement de l’activité.
Réaliser des diagnostics globaux de l’organisation et proposer un plan d’action stratégique.
Animer, avec l’exécutif, la planification stratégique organisationnelle.
Définir les priorités d’action et optimiser les ressources humaines, techniques et financières.
Identifier les leviers de croissance, d’innovation, et de diversification des activités.
S’appuyer sur des expertises externes (cabinets de conseil, études spécialisées) pour éclairer la décision stratégique.
Organiser les projets de fusions, rapprochement, alliances stratégiques et les partenariats structurants suivant les directives des élus.
Élaborer,arbitrer, valider les budgets (SM et régie) ainsi que les grands plans d’investissement.
Mission 2 : Pilotage opérationnel de l’organisation
Décliner la stratégie en plans d’actions opérationnels concrets.
Piloter la politique générale du syndicat et coordonner son exécution.
Superviser la gestion administrative, financière et juridique de l’organisation.
S’assurer du respect de l’ensemble des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.
Définir et suivre les indicateurs de performance, de rentabilité et de pilotage.
Promouvoir une culture de l’amélioration continue, de la gestion des risques et de la performance.
Conduire le changement et fédérer les équipes autour d’un projet collectif.
Diriger les responsables de services dans l’atteinte de leurs objectifs.
Mission 3 : Présidence des comités et instances
Représenter l’organisation auprès du conseil syndical et rendre compte des résultats et performances.
Présider ou participer activement au comité de direction.
Présider le Comité social et économique (CSE) et animer le dialogue social.
Conduire les négociations avec les représentants du personnel et signer les accords.
Mission 4 : Représentation externe
Valoriser l’image et l’influence de Numérian auprès de ses adhérents, partenaires, réseaux et institutions.
Représente Numérian dans les instances professionnelles, fédérations et associations sectorielles.
Renforcer la visibilité de l’organisation auprès des pouvoirs publics, des médias et des acteurs territoriaux.
Profils recherchés
Savoir-faire
Maîtrise des techniques avancées de management et de gouvernance
Solide culture générale : politique, économique, sociale et culturelle
Très bonnes connaissances en gestion, finance, stratégie et marketing
Expertise sectorielle approfondie, connaissance fine des enjeux de la filière et des acteurs clés
Excellente maîtrise des outils de pilotage stratégique et de négociation
Excellente maîtrise des outils de la cybersécurité
Solides compétences au niveau des Data-centers
Solides compétences en communication institutionnelle et de crise
Bonne maîtrise du cadre juridique : droit des sociétés, droit du travail, droit public
Maîtrise des technologies numériques et de l’intelligence artificielle appliquée à la gestion, à la stratégie et à l’optimisation des processus décisionnel
Savoir-être
Vision stratégique et sens politique
Capacité à arbitrer, prioriser, décider
Leadership affirmé et fédérateur
Intelligence émotionnelle et stabilité dans les situations complexes
Esprit d’initiative, force de proposition et aptitude à convaincre
Rigueur, réactivité et agilité intellectuelle
Goût pour l’innovation, le travail collaboratif et le pilotage par objectifs
Esprit d’analyse et goût pour les données chiffrées
Maîtrise des techniques avancées de management et de gouvernance
Solide culture générale : politique, économique, sociale et culturelle
Très bonnes connaissances en gestion, finance, stratégie et marketing
Expertise sectorielle approfondie, connaissance fine des enjeux de la filière et des acteurs clés
Excellente maîtrise des outils de pilotage stratégique et de négociation
Excellente maîtrise des outils de la cybersécurité
Solides compétences au niveau des Data-centers
Solides compétences en communication institutionnelle et de crise
Bonne maîtrise du cadre juridique : droit des sociétés, droit du travail, droit public
Maîtrise des technologies numériques et de l’intelligence artificielle appliquée à la gestion, à la stratégie et à l’optimisation des processus décisionnel
Savoir-être
Vision stratégique et sens politique
Capacité à arbitrer, prioriser, décider
Leadership affirmé et fédérateur
Intelligence émotionnelle et stabilité dans les situations complexes
Esprit d’initiative, force de proposition et aptitude à convaincre
Rigueur, réactivité et agilité intellectuelle
Goût pour l’innovation, le travail collaboratif et le pilotage par objectifs
Esprit d’analyse et goût pour les données chiffrées
Contact et modalités de candidature
Contact
president@numerian.fr
Informations complémentaires
La date limite de réception des candidatures est fixée au 12 septembre.
Les candidatures et demandes de renseignements doivent être adressées uniquement à l’adresse suivante : president@numerian.fr
Les candidatures et demandes de renseignements doivent être adressées uniquement à l’adresse suivante : president@numerian.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.