AGENT SOCIAL
Offre n° O007250625000298
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 108, Saint-Péray (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
la ville de Saint-Péray recrute un agent social pour le CMA pour assurer les missions suivantes:
Assurer le bien-être des enfants en les accompagnant dans leur quotidien,
Mettre en place des activités adaptées à leur développement et à leur épanouissement dans un cadre sécurisant.
Assister le personnel diplômé et mettre en état de propreté les locaux et le matériel utilisés par les enfants.
Assurer le bien-être des enfants en les accompagnant dans leur quotidien,
Mettre en place des activités adaptées à leur développement et à leur épanouissement dans un cadre sécurisant.
Assister le personnel diplômé et mettre en état de propreté les locaux et le matériel utilisés par les enfants.
Missions / conditions d'exercice
Veiller au bien-être des enfants et assurer leur sécurité affective (cadre rassurant et sécurisant)
Prendre en charge l'enfant dans tous les moments de la vie quotidienne en respectant les règles d'hygiène
Être à l'écoute et disponible afin de répondre aux besoins des enfants
Accueillir les enfants et leurs parents, les familles et leur transmettre des informations claires et précises
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect du cadre hiérarchique
Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants dans le respect des protocoles et le cas échéant surveiller leur état de santé
Assister les enfants dans leurs apprentissages et les accompagner vers l'autonomie en proposant des jeux et des activités d'éveil adaptés et faciliter leur socialisation
Identifier les besoins des enfants et sécuriser les espaces de vie et de jeu
Effectuer l'entretien et la désinfection des espaces de vie dans le respect des protocoles
Participer aux moments forts de la vie en collectivité : activités, aide au repas, endormissement, soins d'hygiène, transmissions aux parents
Assurer la gestion courante du petit équipement, le réchauffage des repas et la mise en place des goûters
Participer aux réunions d'équipe, aux formations et à l'encadrement des stagiaires
Travailler en lien avec les différents membres de l'équipe en favorisant les échanges et en privilégiant la transmission d'informations écrites et orales
Aider au fonctionnement de la structure par la prise en charge des appels téléphoniques, des réservations et la gestion des stocks
Prendre en charge l'enfant dans tous les moments de la vie quotidienne en respectant les règles d'hygiène
Être à l'écoute et disponible afin de répondre aux besoins des enfants
Accueillir les enfants et leurs parents, les familles et leur transmettre des informations claires et précises
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect du cadre hiérarchique
Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants dans le respect des protocoles et le cas échéant surveiller leur état de santé
Assister les enfants dans leurs apprentissages et les accompagner vers l'autonomie en proposant des jeux et des activités d'éveil adaptés et faciliter leur socialisation
Identifier les besoins des enfants et sécuriser les espaces de vie et de jeu
Effectuer l'entretien et la désinfection des espaces de vie dans le respect des protocoles
Participer aux moments forts de la vie en collectivité : activités, aide au repas, endormissement, soins d'hygiène, transmissions aux parents
Assurer la gestion courante du petit équipement, le réchauffage des repas et la mise en place des goûters
Participer aux réunions d'équipe, aux formations et à l'encadrement des stagiaires
Travailler en lien avec les différents membres de l'équipe en favorisant les échanges et en privilégiant la transmission d'informations écrites et orales
Aider au fonctionnement de la structure par la prise en charge des appels téléphoniques, des réservations et la gestion des stocks
Profils recherchés
Être titulaire du CAP petite enfance
Connaissance du développement de l'enfant, des protocoles de soins, de désinfection et de sécurité mis en place dans la structure,
Connaissance du développement de l'enfant, des protocoles de soins, de désinfection et de sécurité mis en place dans la structure,
Contact et modalités de candidature
Contact
0475759319
Informations complémentaires
CV+ LM emploi@rhone-crussol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.