Responsable / Coordonnateur(trice) Relais d'Assistant(e)s Maternel(le)s
Offre n° O007250630002088
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHÂTEAU DE LA LOMBARDIERE, Davézieux (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
Le Relais assistants maternels (Ram) a été créé en 2014 par le Centre Intercommunal d'Action Sociale d'Annonay Rhône Agglo. Le relais est un service du pôle petite enfance, regroupant la crèche familiale et le Lieu d'accueil enfant parents. La lettre circulaire de la Cnaf LC 2017-003 du 26 juillet 2017 décline les missions des Ram.
FINALITÉ DU POSTE
Le rôle de l'animateur de Ram s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) : améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil, améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel
Le Relais assistants maternels (Ram) a été créé en 2014 par le Centre Intercommunal d'Action Sociale d'Annonay Rhône Agglo. Le relais est un service du pôle petite enfance, regroupant la crèche familiale et le Lieu d'accueil enfant parents. La lettre circulaire de la Cnaf LC 2017-003 du 26 juillet 2017 décline les missions des Ram.
FINALITÉ DU POSTE
Le rôle de l'animateur de Ram s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) : améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil, améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel
Missions / conditions d'exercice
Information des parents et des professionnels de la petite enfance
o Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
o Centraliser les demandes d'accueil
o Délivrer des informations générales en matière de droit du travail et orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
o Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance
o Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
o Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile
o Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Développement d’un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles o Organiser des temps et projets collectifs pour encourager la professionnalisation : groupe d'échanges, de paroles, conférence, débat, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs
o Organiser des temps d'activité et d'éveil pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et garde à domicile
o Organiser des temps festifs en direction des parents, professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et de développer le lien social
o Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles afin de faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant (multi-accueil, accueil de loisirs, école)
Développement de partenariat
o Échanger avec les autres institutions et veiller à la cohérence des actions de chacun (PMI, Caf, MSA, Direccte …)
o Participer au réseau des Ram
o Favoriser les échanges avec les structures du territoire
Participation à la définition des orientations du relais
o Élaborer, réajuster et suivre le projet de fonctionnement
o Évaluer les actions mises en place par le relais
o Assurer la promotion des actions du relais
Participation à la gestion du relais
o Assurer la gestion de l'équipement, veiller à la sécurité des personnes accueillies et au bon fonctionnement des équipements
o Rédiger les documents administratifs
o Participer à l'élaboration et au suivi des budgets
o Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
o Centraliser les demandes d'accueil
o Délivrer des informations générales en matière de droit du travail et orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
o Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance
o Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
o Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile
o Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Développement d’un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles o Organiser des temps et projets collectifs pour encourager la professionnalisation : groupe d'échanges, de paroles, conférence, débat, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs
o Organiser des temps d'activité et d'éveil pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et garde à domicile
o Organiser des temps festifs en direction des parents, professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et de développer le lien social
o Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles afin de faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant (multi-accueil, accueil de loisirs, école)
Développement de partenariat
o Échanger avec les autres institutions et veiller à la cohérence des actions de chacun (PMI, Caf, MSA, Direccte …)
o Participer au réseau des Ram
o Favoriser les échanges avec les structures du territoire
Participation à la définition des orientations du relais
o Élaborer, réajuster et suivre le projet de fonctionnement
o Évaluer les actions mises en place par le relais
o Assurer la promotion des actions du relais
Participation à la gestion du relais
o Assurer la gestion de l'équipement, veiller à la sécurité des personnes accueillies et au bon fonctionnement des équipements
o Rédiger les documents administratifs
o Participer à l'élaboration et au suivi des budgets
Profils recherchés
Connaissance des missions et fonctionnement d'un Ram
Connaissance des champs de compétences des différents partenaires : CAF, PMI, CD, Pôle emploi
Connaissance de l'enfant et de son développement
Connaissance des conditions d’accès et d’exercice des métiers de l’accueil individuel
Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
Orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire
Capacité d’adaptation
Autonomie
Pédagogie
Animation de groupe, travail en équipe, en réseau
Connaissance en gestion de projet
Connaissance des outils informatiques
Qualité d'expression écrite et orale
Connaissance des champs de compétences des différents partenaires : CAF, PMI, CD, Pôle emploi
Connaissance de l'enfant et de son développement
Connaissance des conditions d’accès et d’exercice des métiers de l’accueil individuel
Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
Orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire
Capacité d’adaptation
Autonomie
Pédagogie
Animation de groupe, travail en équipe, en réseau
Connaissance en gestion de projet
Connaissance des outils informatiques
Qualité d'expression écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@annonay.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature + CV avant le 30 juillet 2025 à l’attention de
Monsieur le Président, Simon PLENET, par mail à l’adresse suivante : recrutements@annonay.fr
Monsieur le Président, Simon PLENET, par mail à l’adresse suivante : recrutements@annonay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.