Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O007250717001347
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Route des Mines, Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct de la présidente et des vice-présidents, vous assurez la direction de l'établissement ainsi que l'ensemble des missions financières, administratives et juridiques.
Vous conseillez et accompagnez les élus dans l'élaboration de la stratégie de développement de l'établissement et impulsez sa mise en œuvre en veillant à y associer tous les acteurs concernés du territoire.
En charge de l'animation de la structure et de sa coordination, vous pilotez l'équipe technique actuellement dotée d'une assistante de Direction (gestion comptable, budgétaire et administrative), d'un chef de projet dédié aux projets culturels et d'un chef de coopération internationale en charge également du suivi technique du site de Chauvet 2. Cette organisation pourra évoluer pour s'adapter aux missions du syndicat.
Vous assurez le contrôle et le suivi de la délégation de service public (DSP) ainsi que le dialogue avec le délégataire afin de veiller au respect par celui-ci de ses engagements contractuels. Vous proposez et négociez des évolutions éventuelles au contrat de délégation.
Vous assurez l'évaluation de la politique du SMERGC en regard des objectifs fixés en particulier sur les retombées touristiques et économiques du projet et de son impact sur la notoriété et l'image de l'Ardèche.
Vous conseillez et accompagnez les élus dans l'élaboration de la stratégie de développement de l'établissement et impulsez sa mise en œuvre en veillant à y associer tous les acteurs concernés du territoire.
En charge de l'animation de la structure et de sa coordination, vous pilotez l'équipe technique actuellement dotée d'une assistante de Direction (gestion comptable, budgétaire et administrative), d'un chef de projet dédié aux projets culturels et d'un chef de coopération internationale en charge également du suivi technique du site de Chauvet 2. Cette organisation pourra évoluer pour s'adapter aux missions du syndicat.
Vous assurez le contrôle et le suivi de la délégation de service public (DSP) ainsi que le dialogue avec le délégataire afin de veiller au respect par celui-ci de ses engagements contractuels. Vous proposez et négociez des évolutions éventuelles au contrat de délégation.
Vous assurez l'évaluation de la politique du SMERGC en regard des objectifs fixés en particulier sur les retombées touristiques et économiques du projet et de son impact sur la notoriété et l'image de l'Ardèche.
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION DE L'ÉQUIPE ET COORDINATION DES ACTIVITÉS DU SMERGC,
CONTROLE ET SUIVI DU CONTRAT DE DELEGATION DE SERVICE PUBLIC DE LA GROTTE CHAUVET 2-ARDECHE (~ 6 M€ DE CA EN ANNÉE REGULIERE POUR 350.000 VISITEURS)
- Accompagnement du délégataire et suivi du contrat de DSP
- Suivi des missions courantes du délégataire et de la réalisation des engagements contractuels conformément aux échéances fixées
- Négocier et préparer les éventuels avenants aux contrats
- Organiser les échanges avec les services de la Région et du Département
- Produire des documents d'aide à la décision, proposer des axes d'amélioration
- Coordination du contrôle annuel en lien avec les conseils du Smergc et animation de la CCSPL
GESTION FINANCIÈRE ET ADMINISTRATIVE DE L'ÉTABLISSEMENT PUBLIC
Budget, actes et exécution des délibérations, gestion du personnel, moyens généraux et fonction ressources.
Préparation et suivi des instances notamment :
- Proposition, mise en place de la stratégie financière de l'établissement et suivi de l'exécution budgétaire en collaboration avec une assistante de gestion
- Instances : de la préparation au suivi des instances (calendriers, ordre du jour, rapports, délibérations...)
- Ressources humaines : recrutement, gestion de carrière, formation, ...
- Suivi des assurances
- Préparation et suivi des achats
PARTICIPATION A l’ELABORATION ET A LA MISE EN OEUVRE DU PROJET STRATEGIQUE DE L’ETABLISSEMENT
- Conseiller les élus dans l’élaboration du projet stratégique
- Promouvoir le projet auprès des partenaires
- Actualiser et mettre en œuvre en coordination avec les services de l’Etat le plan UNESCO de gestion du bien « grotte ornée du Pont d’Arc, dite grotte Chauvet »
- Être garant de sa mise en œuvre et veiller à la cohérence de l’action du délégataire en regard de ce projet
PARTICIPATION AU MONTAGE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DES NOUVEAUX PROJETS ET SUIVI DE CES PROJETS
- Coopération internationale
- Recherche de financements
EVALUATION DE LA POLITIQUE DU SMERGC AU REGARD DES OBJECTIFS FIXES
- Retombées touristiques et économiques du projet et son impact sur la notoriété et l’image de l’Ardèche
- Evaluations périodiques de la mise en œuvre du plan de gestion UNESCO
CONTROLE ET SUIVI DU CONTRAT DE DELEGATION DE SERVICE PUBLIC DE LA GROTTE CHAUVET 2-ARDECHE (~ 6 M€ DE CA EN ANNÉE REGULIERE POUR 350.000 VISITEURS)
- Accompagnement du délégataire et suivi du contrat de DSP
- Suivi des missions courantes du délégataire et de la réalisation des engagements contractuels conformément aux échéances fixées
- Négocier et préparer les éventuels avenants aux contrats
- Organiser les échanges avec les services de la Région et du Département
- Produire des documents d'aide à la décision, proposer des axes d'amélioration
- Coordination du contrôle annuel en lien avec les conseils du Smergc et animation de la CCSPL
GESTION FINANCIÈRE ET ADMINISTRATIVE DE L'ÉTABLISSEMENT PUBLIC
Budget, actes et exécution des délibérations, gestion du personnel, moyens généraux et fonction ressources.
Préparation et suivi des instances notamment :
- Proposition, mise en place de la stratégie financière de l'établissement et suivi de l'exécution budgétaire en collaboration avec une assistante de gestion
- Instances : de la préparation au suivi des instances (calendriers, ordre du jour, rapports, délibérations...)
- Ressources humaines : recrutement, gestion de carrière, formation, ...
- Suivi des assurances
- Préparation et suivi des achats
PARTICIPATION A l’ELABORATION ET A LA MISE EN OEUVRE DU PROJET STRATEGIQUE DE L’ETABLISSEMENT
- Conseiller les élus dans l’élaboration du projet stratégique
- Promouvoir le projet auprès des partenaires
- Actualiser et mettre en œuvre en coordination avec les services de l’Etat le plan UNESCO de gestion du bien « grotte ornée du Pont d’Arc, dite grotte Chauvet »
- Être garant de sa mise en œuvre et veiller à la cohérence de l’action du délégataire en regard de ce projet
PARTICIPATION AU MONTAGE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DES NOUVEAUX PROJETS ET SUIVI DE CES PROJETS
- Coopération internationale
- Recherche de financements
EVALUATION DE LA POLITIQUE DU SMERGC AU REGARD DES OBJECTIFS FIXES
- Retombées touristiques et économiques du projet et son impact sur la notoriété et l’image de l’Ardèche
- Evaluations périodiques de la mise en œuvre du plan de gestion UNESCO
Profils recherchés
Formation supérieure niveau : bac+5 en droit ou finances publiques ou administration des collectivités
- Expérience confirmée au sein de collectivités si possible en position de direction
- Maîtrise des procédures en matière de commande publique, notamment délégation de service public, finances, processus décisionnel, contentieux
- Compétences rédactionnelles et rigueur administrative
- Capacité à appréhender une opération dans sa globalité
- Qualités relationnelles et capacité de travail transversal et partenarial
- Connaissance des projets de développement du territoire
- Sens de l'initiative, polyvalence et adaptabilité
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Expérience confirmée au sein de collectivités si possible en position de direction
- Maîtrise des procédures en matière de commande publique, notamment délégation de service public, finances, processus décisionnel, contentieux
- Compétences rédactionnelles et rigueur administrative
- Capacité à appréhender une opération dans sa globalité
- Qualités relationnelles et capacité de travail transversal et partenarial
- Connaissance des projets de développement du territoire
- Sens de l'initiative, polyvalence et adaptabilité
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.