Travailleur social Insertion (h/f) 50%
Offre n° O007250729000885
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aubenas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale adjointe : Solidarités ,Direction : DTAS Sud-Ouest,
Service : Insertion
Service : Insertion
Missions / conditions d'exercice
Le travailleur social assure un accompagnement global de la personne dans le domaine de l’insertion. Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention :
Evaluation entrée dans le dispositif
Accompagnement des parcours d’insertion en co-construction avec les personnes
Suivi de la situation administrative des personnes
Contribution à la réalisation d’informations préoccupantes
Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
Mise en place et participation aux actions collectives
Participation aux réunions liées à son activité
Evaluation de son activité, tenue de statistiques, fonction d’observation
Travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs
Evaluation entrée dans le dispositif
Accompagnement des parcours d’insertion en co-construction avec les personnes
Suivi de la situation administrative des personnes
Contribution à la réalisation d’informations préoccupantes
Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
Mise en place et participation aux actions collectives
Participation aux réunions liées à son activité
Evaluation de son activité, tenue de statistiques, fonction d’observation
Travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs
Profils recherchés
Savoir
orientation : accueillir et favoriser l’autonomisation des personnes
accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
financier : savoir établir un budget, élaborer des prospectives de résorption des difficultés - politique insertion : connaitre les textes et les lois liées au RSA
logement : connaitre les différentes aides liées au logement et participation réunions départementales
aide sociale à l’enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l’ASE
politique familiale : connaitre l’ensemble des dispositifs liées à la politique familiale
Savoir-faire
capacité à la relation
la communication
la négociation
capacité rédactionnelle
Savoir-être professionnel
capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
savoir rendre compte de son activité
Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires
Permis B
Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale)
orientation : accueillir et favoriser l’autonomisation des personnes
accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
financier : savoir établir un budget, élaborer des prospectives de résorption des difficultés - politique insertion : connaitre les textes et les lois liées au RSA
logement : connaitre les différentes aides liées au logement et participation réunions départementales
aide sociale à l’enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l’ASE
politique familiale : connaitre l’ensemble des dispositifs liées à la politique familiale
Savoir-faire
capacité à la relation
la communication
la négociation
capacité rédactionnelle
Savoir-être professionnel
capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
savoir rendre compte de son activité
Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires
Permis B
Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 30 août 2025
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 30 août 2025
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.