Agent d'information et de contrôle sur le débroussaillement
Offre n° O007250808000394
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de Saint-Clair - BP 718, Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AVIS DE VACANCE
POUR UN CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE (12 MOIS)
POUR DEUX POSTES D’AGENT D’INFORMATION ET DE CONTRÔLE SUR LE DÉBROUSSAILLEMENT
EN ÉQUIVALENCE DE GRADE D’ADJOINT TECHNIQUE
Sous l’autorité du chef du service gestion des risques et conseils aux collectivités, vous conseillez, sensibilisez et assistez les maires et la population, en partenariat avec les services de l’État, sur les obligations réglementaires relatives au débroussaillement et à l’emploi du feu. Le poste est à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 jusqu’au 30 septembre 2026.
POUR UN CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE (12 MOIS)
POUR DEUX POSTES D’AGENT D’INFORMATION ET DE CONTRÔLE SUR LE DÉBROUSSAILLEMENT
EN ÉQUIVALENCE DE GRADE D’ADJOINT TECHNIQUE
Sous l’autorité du chef du service gestion des risques et conseils aux collectivités, vous conseillez, sensibilisez et assistez les maires et la population, en partenariat avec les services de l’État, sur les obligations réglementaires relatives au débroussaillement et à l’emploi du feu. Le poste est à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 jusqu’au 30 septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Conditions de recrutement
- Contrat à durée déterminée de 12 mois
- Temps complet
- Expérience dans le domaine souhaité
Missions
- Informer les maires sur la réglementation et sur les procédures départementales en vigueur
- Sensibiliser les élus sur leur pouvoir de police dans le domaine
- Assister le maire ou son représentant dans le contrôle du terrain
- Informer et sensibiliser les habitants sur les obligations réglementaires relatives au débroussaillement et à l’emploi du feu
- Informer le maire des installations non conformes
- Assurer un soutien technique et logistique au maire (transmission des courriers types et de la documentation)
- Assister l’ONF lors des opérations de verbalisation et assurer le suivi des procédures en liaison avec la DDT
- Tenir à jour le fichier départemental débroussaillement et réaliser les bilans par commune
- Assurer la transmission des informations entre les services partenaires et les mairies
- Contrat à durée déterminée de 12 mois
- Temps complet
- Expérience dans le domaine souhaité
Missions
- Informer les maires sur la réglementation et sur les procédures départementales en vigueur
- Sensibiliser les élus sur leur pouvoir de police dans le domaine
- Assister le maire ou son représentant dans le contrôle du terrain
- Informer et sensibiliser les habitants sur les obligations réglementaires relatives au débroussaillement et à l’emploi du feu
- Informer le maire des installations non conformes
- Assurer un soutien technique et logistique au maire (transmission des courriers types et de la documentation)
- Assister l’ONF lors des opérations de verbalisation et assurer le suivi des procédures en liaison avec la DDT
- Tenir à jour le fichier départemental débroussaillement et réaliser les bilans par commune
- Assurer la transmission des informations entre les services partenaires et les mairies
Profils recherchés
Profil
- Autonome et organisé
- Capacité d’initiative et d’adaptation
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Pack office MS365
- Permis B obligatoire
- SPV apprécié
- Autonome et organisé
- Capacité d’initiative et d’adaptation
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Pack office MS365
- Permis B obligatoire
- SPV apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0475663619
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
- Contrat à durée déterminée de 12 mois
- Temps complet
- Expérience dans le domaine souhaité
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 29 août 2025 – candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à monsieur le président du conseil d’administration du SDIS de l’Ardèche et à transmettre uniquement par e-mail à l’adresse : recrutement@sdis07.fr
Contacts pour informations complémentaires
*administratives : Mme Carole Rouveure, cheffe du service RHDV, 04 75 66 36 09, carole.rouveure@sdis07.fr,
Mme Léa Amblard, chargée de la GPEAC, 04 75 66 36 19, lea.amblard@sdis07.fr
*techniques : Cdt Jean-Luc Champetier, Chef du service GRCC, 04 75 66 36 82, jean-luc.champetier@sdis07.fr,
- Contrat à durée déterminée de 12 mois
- Temps complet
- Expérience dans le domaine souhaité
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 29 août 2025 – candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à monsieur le président du conseil d’administration du SDIS de l’Ardèche et à transmettre uniquement par e-mail à l’adresse : recrutement@sdis07.fr
Contacts pour informations complémentaires
*administratives : Mme Carole Rouveure, cheffe du service RHDV, 04 75 66 36 09, carole.rouveure@sdis07.fr,
Mme Léa Amblard, chargée de la GPEAC, 04 75 66 36 19, lea.amblard@sdis07.fr
*techniques : Cdt Jean-Luc Champetier, Chef du service GRCC, 04 75 66 36 82, jean-luc.champetier@sdis07.fr,
Adresse de l'employeur
SDIS de L'Ardèche
>Chemin de Saint-Clair - BP 718
07000 PRIVAS
>Chemin de Saint-Clair - BP 718
07000 PRIVAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.