ANIMATEUR-RICE EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Offre n° O007250825000543
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 Allée du Millésime, Mercurol-Veaunes (Drôme)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
24/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 60 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
ARCHE Agglo est engagée depuis 3 ans dans une démarche forte de prévention des risques professionnels, avec la mise en oeuvre d’un plan d’actions spécifiques et la réalisation d’un diagnostic des RPS en 2024.
Différents métiers sont représentés au sein d’ARCHE Agglo, certains plus accidentogènes ou présentant des risques spécifiques: agents d’exploitation au sein du service eau potable et assainissement, agents rivières, agents techniques, gardiens et agents en lien avec les déchetteries, métiers de la petite enfance dont agents d’entretien (crèches),
Vous êtes motivé·e, dynamique avec un goût prononcé pour les relations humaines, une appétence pour l’animation et le travail en transversalité et souhaitez contribuer au déploiement de notre démarche prévention, alors n'hésitez pas à candidater ! Afin d’optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction des ressources humaines, au sein de la cellule prévention à Mercurol-Veaunes, vous assisterez la conseillère de prévention dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
Vous serez un élément facilitateur auprès des trois assistants de prévention pour la réalisation de leurs missions.
ARCHE Agglo est engagée depuis 3 ans dans une démarche forte de prévention des risques professionnels, avec la mise en oeuvre d’un plan d’actions spécifiques et la réalisation d’un diagnostic des RPS en 2024.
Différents métiers sont représentés au sein d’ARCHE Agglo, certains plus accidentogènes ou présentant des risques spécifiques: agents d’exploitation au sein du service eau potable et assainissement, agents rivières, agents techniques, gardiens et agents en lien avec les déchetteries, métiers de la petite enfance dont agents d’entretien (crèches),
Vous êtes motivé·e, dynamique avec un goût prononcé pour les relations humaines, une appétence pour l’animation et le travail en transversalité et souhaitez contribuer au déploiement de notre démarche prévention, alors n'hésitez pas à candidater ! Afin d’optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction des ressources humaines, au sein de la cellule prévention à Mercurol-Veaunes, vous assisterez la conseillère de prévention dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
Vous serez un élément facilitateur auprès des trois assistants de prévention pour la réalisation de leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
Animation de la sensibilisation à la santé et sécurité au travail auprès des services et des agents ;
Propose un plan de communication annuel sur la Prévention, en assure la création et la mise en oeuvre (communication interne – newsletter interne, affichage, évènementiel, organisation de réunions d’informations avec des partenaires …)
Participe avec les assistants de prévention à l’organisation des secours (exercice d’évacuation)
Apporte un appui auprès des assistants de prévention et des services dans leurs missions
Participe aux rencontres dans le cadre du processus d’accueil des nouveaux arrivants (services spécifiques)
Mise en place et actualisation du DUERP
Participe à l’actualisation et à la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels, en lien avec l’équipe prévention et les services
Analyse les risques professionnels et les conditions de travail
Élabore des tableaux de bord de suivi des actions de prévention
Conseil et assistance auprès des services et des agents
Accompagne les services dans la définition des actions de prévention et sur les moyens de leur mise en oeuvre (visite de service, analyse au poste de travail)
Formule des avis, des propositions et rédige des rapports d'aide à la décision
Participe à l’élaboration des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre, intervient sur les thématiques d'aménagement des locaux et de postes de travail, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail
Assure une veille réglementaire et technique
Effectue des études comparatives de solutions mises en oeuvre dans d'autres organisations
Analyse des accidents, des maladies professionnelles et suivi des préconisations médicales
Participe aux enquêtes après accidents et incidents en lien avec l’équipe prévention et la FSSSCT
En lien avec la Conseillère en prévention et la médecine du travail, accompagne les services dans la mise en application des préconisations médicales de la médecine du travail
Veille à la bonne tenue des documents obligatoires en lien avec la prévention (exemples : affichages, registres). Assure le suivi des registres obligatoires et exploite les observations du registre de santé et de sécurité au travail.
Participe aux bilans statistiques sur l’absentéisme
Propose un plan de communication annuel sur la Prévention, en assure la création et la mise en oeuvre (communication interne – newsletter interne, affichage, évènementiel, organisation de réunions d’informations avec des partenaires …)
Participe avec les assistants de prévention à l’organisation des secours (exercice d’évacuation)
Apporte un appui auprès des assistants de prévention et des services dans leurs missions
Participe aux rencontres dans le cadre du processus d’accueil des nouveaux arrivants (services spécifiques)
Mise en place et actualisation du DUERP
Participe à l’actualisation et à la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels, en lien avec l’équipe prévention et les services
Analyse les risques professionnels et les conditions de travail
Élabore des tableaux de bord de suivi des actions de prévention
Conseil et assistance auprès des services et des agents
Accompagne les services dans la définition des actions de prévention et sur les moyens de leur mise en oeuvre (visite de service, analyse au poste de travail)
Formule des avis, des propositions et rédige des rapports d'aide à la décision
Participe à l’élaboration des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre, intervient sur les thématiques d'aménagement des locaux et de postes de travail, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail
Assure une veille réglementaire et technique
Effectue des études comparatives de solutions mises en oeuvre dans d'autres organisations
Analyse des accidents, des maladies professionnelles et suivi des préconisations médicales
Participe aux enquêtes après accidents et incidents en lien avec l’équipe prévention et la FSSSCT
En lien avec la Conseillère en prévention et la médecine du travail, accompagne les services dans la mise en application des préconisations médicales de la médecine du travail
Veille à la bonne tenue des documents obligatoires en lien avec la prévention (exemples : affichages, registres). Assure le suivi des registres obligatoires et exploite les observations du registre de santé et de sécurité au travail.
Participe aux bilans statistiques sur l’absentéisme
Profils recherchés
BAC +2 à +3 (type BTS, BUT, ou licence pro) dans le domaine de la santé, l’hygiène et la sécurité au travail
Expérience significative sur poste similaire souhaitée
Permis B obligatoire compte tenu des déplacements possibles sur les différents sites d’ARCHE Agglo (de Saint Donat sur L’Herbasse (26) jusqu’à Saint Félicien (07))
Certificat SST
Habilitation électrique BS-BE manoeuvre TBT BT
Formation incendie 1er équipier souhaitée
Connaissance des familles de risques professionnels, maîtrise du vocabulaire de la prévention et de ses principes généraux
Maîtrise des outils d’évaluation, de la méthode d'analyse et de diagnostic des risques
Connaissance des techniques et méthodes d’animation auprès d’adultes
Connaissance des règles d'aménagement et de conception des lieux de travail, de l’ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
Connaissances des outils et méthodes d'analyse des situations de travail
Connaissance des différentes situations de handicap
Connaissance des obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail
Connaissance des techniques d’enquête et d’entretien
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
Vous êtes reconnu·e pour votre proactivité, votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation
Vous faîtes preuve d’aisance écrite et orale et êtes doté·e d'un excellent relationnel pour interagir avec les différents interlocuteurs et appréciez le travail en transversalité
Vous avez de bonnes capacités de synthèse
Expérience significative sur poste similaire souhaitée
Permis B obligatoire compte tenu des déplacements possibles sur les différents sites d’ARCHE Agglo (de Saint Donat sur L’Herbasse (26) jusqu’à Saint Félicien (07))
Certificat SST
Habilitation électrique BS-BE manoeuvre TBT BT
Formation incendie 1er équipier souhaitée
Connaissance des familles de risques professionnels, maîtrise du vocabulaire de la prévention et de ses principes généraux
Maîtrise des outils d’évaluation, de la méthode d'analyse et de diagnostic des risques
Connaissance des techniques et méthodes d’animation auprès d’adultes
Connaissance des règles d'aménagement et de conception des lieux de travail, de l’ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
Connaissances des outils et méthodes d'analyse des situations de travail
Connaissance des différentes situations de handicap
Connaissance des obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail
Connaissance des techniques d’enquête et d’entretien
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
Vous êtes reconnu·e pour votre proactivité, votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation
Vous faîtes preuve d’aisance écrite et orale et êtes doté·e d'un excellent relationnel pour interagir avec les différents interlocuteurs et appréciez le travail en transversalité
Vous avez de bonnes capacités de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des techniciens territoriaux (catégorie B, Filière technique) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep) de 400€ brut.
Ou à défaut, CDD de 1 à 3 ans avec possibilité de reconduction avec rémunération entre 2235€ et 2374€ brut mensuels en fonction de l’expérience, par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale :
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Possibilité de télétravail : forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) et/ou prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Temps de travail : Poste à 36.5h avec 9 jours de RTT
Lieu de travail : Mercurol-Veaunes (26600)
A noter que le jury de recrutement se tiendra le jeudi 9 octobre 2025 sur Mercurol-Veaunes (26)
Ou à défaut, CDD de 1 à 3 ans avec possibilité de reconduction avec rémunération entre 2235€ et 2374€ brut mensuels en fonction de l’expérience, par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale :
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Possibilité de télétravail : forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) et/ou prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Temps de travail : Poste à 36.5h avec 9 jours de RTT
Lieu de travail : Mercurol-Veaunes (26600)
A noter que le jury de recrutement se tiendra le jeudi 9 octobre 2025 sur Mercurol-Veaunes (26)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.