Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O007250826000674
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin du Lac, Devesset (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur/directrice de la base de loisirs du Lac de Devesset sous la nomenclature M57
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS/ACTIVITES
suivi administratif de la base de loisirs,
gestion de l'ensemble du personnel,
gestion, promotion et commercialisation du site sur supports autorisés par le comité syndical,
application du règlement intérieur,
élaboration des budgets,
assurer l'accueil physique et relation avec les clients
assurer la vente de séjour, gestion et suivi des réservations, états des lieux,
organiser le temps de travail des équipes,
assurer l'encadrement et/ou l'exécution du travail administratif et comptable,
préparation des conseils syndicaux
assurer l'encaissement et la facturation des régies
assurer le montage des dossiers de subventions
suivi administratif de la base de loisirs,
gestion de l'ensemble du personnel,
gestion, promotion et commercialisation du site sur supports autorisés par le comité syndical,
application du règlement intérieur,
élaboration des budgets,
assurer l'accueil physique et relation avec les clients
assurer la vente de séjour, gestion et suivi des réservations, états des lieux,
organiser le temps de travail des équipes,
assurer l'encadrement et/ou l'exécution du travail administratif et comptable,
préparation des conseils syndicaux
assurer l'encaissement et la facturation des régies
assurer le montage des dossiers de subventions
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
environnement budgétaire et comptable de la M57
règles d'hygiènes spécifiques à l'hôtellerie de plein air
règles et normes de sécurité des établissements recevant du public
à l'écoute, disponible et discret
médiation dans les situations conflictuelles
adaptabilité dans un contexte évolutif
respecter des critères de qualité et d'efficacité du travail
investissement personnel
environnement budgétaire et comptable de la M57
règles d'hygiènes spécifiques à l'hôtellerie de plein air
règles et normes de sécurité des établissements recevant du public
à l'écoute, disponible et discret
médiation dans les situations conflictuelles
adaptabilité dans un contexte évolutif
respecter des critères de qualité et d'efficacité du travail
investissement personnel
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0475300037
Informations complémentaires
CV
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLOMES
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLOMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.