Responsable entretien des locaux (h/f)
Offre n° O007250911000492
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale Adjointe Infrastructures (DGAI), Direction : Équipements et Moyens (DEM), Service : Moyens Généraux (SMG)
Missions / conditions d'exercice
Le responsable d’équipe (h/f) encadre et coordonne une équipe d’agents dans son domaine de compétence. Il organise le travail, assure le
suivi des activités, et veille au bon fonctionnement du secteur, du site ou de l’unité dont il a la charge, en garantissant la qualité des services
rendus.
Le référent entretien des locaux :
• assure l’encadrement hiérarchique des équipes d’entretien des locaux en régie (6 agents)
• gère les relations avec les prestataires sur les sites concernés, suit et contrôle l’activité et la qualité de celle-ci
• gère le budget et l’organisation des activités de nettoyage
• participe à l’élaboration et à la gestion du marché de nettoyage et des prestations ponctuelles (après travaux notamment)
• participe à la gestion du marché de produits et matériels d’entretien et veille à l’approvisionnement des stocks des sites privadois
Contraintes du poste :
Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : Compte tenu des déplacements sur tout le territoire et des horaires des agents d’entretien, le référent entretien des locaux peut être amené à circuler en dehors des bornes des horaires variables, à la demande du chef de service
Déplacements : oui – déplacements fréquents sur tout le territoire ardéchois
suivi des activités, et veille au bon fonctionnement du secteur, du site ou de l’unité dont il a la charge, en garantissant la qualité des services
rendus.
Le référent entretien des locaux :
• assure l’encadrement hiérarchique des équipes d’entretien des locaux en régie (6 agents)
• gère les relations avec les prestataires sur les sites concernés, suit et contrôle l’activité et la qualité de celle-ci
• gère le budget et l’organisation des activités de nettoyage
• participe à l’élaboration et à la gestion du marché de nettoyage et des prestations ponctuelles (après travaux notamment)
• participe à la gestion du marché de produits et matériels d’entretien et veille à l’approvisionnement des stocks des sites privadois
Contraintes du poste :
Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : Compte tenu des déplacements sur tout le territoire et des horaires des agents d’entretien, le référent entretien des locaux peut être amené à circuler en dehors des bornes des horaires variables, à la demande du chef de service
Déplacements : oui – déplacements fréquents sur tout le territoire ardéchois
Profils recherchés
Savoir
Bonne connaissance des métiers et techniques dans le domaine du nettoyage
Connaissance des institutions et de la gestion des collectivités
Connaissances budgétaires des collectivités territoriales
Connaissance des logiciels informatiques de gestion et bureautiques
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des gestes et postures adaptés aux activités professionnelles
Savoir-faire
Management d’une équipe et gestion des ressources, de l’organisation et de l’avancée du travail, contrôle de l’activité
Anticiper et rendre compte de son activité
Gestion des relations avec les prestataires et avec les utilisateurs des locaux
Savoir-être
Rigueur et sens de l’organisation
Goût du contact, sens des relations humaines et du travail en équipe
Sens des responsabilités
Réactivité et capacité à faire face à l’urgence
Esprit d’initiative, autonomie
Disponibilité
Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires
Permis B
Bonne connaissance des métiers et techniques dans le domaine du nettoyage
Connaissance des institutions et de la gestion des collectivités
Connaissances budgétaires des collectivités territoriales
Connaissance des logiciels informatiques de gestion et bureautiques
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des gestes et postures adaptés aux activités professionnelles
Savoir-faire
Management d’une équipe et gestion des ressources, de l’organisation et de l’avancée du travail, contrôle de l’activité
Anticiper et rendre compte de son activité
Gestion des relations avec les prestataires et avec les utilisateurs des locaux
Savoir-être
Rigueur et sens de l’organisation
Goût du contact, sens des relations humaines et du travail en équipe
Sens des responsabilités
Réactivité et capacité à faire face à l’urgence
Esprit d’initiative, autonomie
Disponibilité
Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF avant le 11 octobre 2025
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.